紅山區公開招聘專職消防員公告

根據內蒙古自治區專職消防隊伍建設管理有關規定，結合紅山區消防工作實際，經紅山區政府批准，擬面向退役軍人公開招聘一批消防員，現將具體事項公告如下：

一、招聘原則

（一）德才兼備原則；

（二）公平、公開、競爭、擇優原則。

二、招聘計劃

計劃公開招聘34人，其中政府專職消防員30人,政務輔助人員4人，均為男性。根據崗位特點和工作需要，共設置三類崗位，第一類崗位,招聘政府專職消防員24人；第二類崗位，招聘消防車駕駛員兼職消防員6人；第三類崗位，招聘政務輔助人員4人。

三、招聘對象及資格條件

1.擁護中國共產黨領導，遵守國家法律法規，具有良好的道德情操、心理素質和較強的紀律觀念，能夠保守工作秘密。 2.具有紅山區戶籍的退役軍人（以公告發布日期前戶籍遷入紅山區為準）。

3.具有高中或同等級以上學歷。

4.身體健康，無精神疾病史，無各類遺傳、慢性、傳染性疾病或其他影響執勤訓練的疾病，無不良嗜好，無煙疤，無紋身，五官端正。身高165CM以上，體格檢查應符合《應徵公民體格檢查標準》的要求。

5.報考第一類專職消防員、第三類政務輔助人員崗位考生年齡為18至27週歲（1992年1月1日至2001年12月31日期間出生），消防部隊退役人員年齡放寬至30週歲（1989年1月1日至2001年12月31日期間出生）。報考第二類消防車駕駛員兼職消防員崗位的年齡為18至30週歲（1989年1月1日至2001年12月31日期間出生），且需持有A2、B2準駕證照，駕齡在兩年以上。

6.有下列情形之一的人員，不得報考： ⑴受過刑事處罰或者治安管理處罰的； ⑵曾被開除、辭退、解聘的； ⑶涉嫌違法犯罪尚未查清的； ⑷退役軍人在服役期間受過處分的； ⑸其他不適宜從事消防工作的。

四、招聘程序

（一）發佈公告

（二）受理報名及資格審查

1.自公告發布之日起，可自行到發佈公告網站下載《赤峰市紅山區公開招聘政府專職消防員報名表》，填寫後打印2份。每位應聘人員只能報考一個崗位。

2.報名及資格審查。時間:2019年11月6日，上午8：30至下午17：00；地點：赤峰市紅山區人力資源公共服務中心（紅山區昭烏達路22號）。

3.審核時須本人攜帶《赤峰市紅山區公開招聘政府專職消防員報名表》（粘貼好照片，身高欄空，報名時現場光腳測量身高）、戶口本、身份證、畢業證原件和個人紅底、近期免冠2寸照片1張（背面用鉛筆工整寫上名字）。報考消防車駕駛員兼職消防員的攜帶相應《駕駛證》和準駕證原件。退役軍人攜帶證書原件。

4.資格審查通過人員領取體能測試通知書，交考務費70元（報名費20元，體能測試和麵試費50元)。除不可抗拒力情況外，未參加考試者，考務費概不退還。

5.應聘人員應認真閱讀招聘公告，仔細鑑別個人是否符合應聘條件，並對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責；凡因所提交材料不準確、不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負；填報虛假信息或隱瞞重要信息的報名人員，視情節輕重給予取消聘用等處理。

（三）體能測試

資格初審合格人員全部參加體能測試，體能測試時間、地點見體能測試通知書。

體能技能測試項目及標準：

1.10米×4往返跑≦13秒1。測試方式：單個或分組考核；在10米長的跑道上標出起點線和折返線，考生從起跑線處聽到起跑口令後起跑，在折返線處返回跑向起跑線，到達起跑線時為完成1次往返。連續完成2次往返，記錄時間。考核以完成時間計算成績。計分標準：13″10=1分，13″9=2分，13″8=3分，13″7=4分，以此類推，每遞減0.1秒增加1分。

2.1000米跑≦4分25秒。測試方式：分組考核；在跑道上標出起跑線，考生從起跑線處聽到起跑口令後起跑，完成1000米距離到達終點線，記錄時間；考核以完成時間計算成績。計分標準：4′25″=1分，4′23″=2分，4′21″=3分，4′19″=4分，以此類推，每遞減2秒增加1分。

3.駕駛員崗位加試:加試時間地點另行通知，主要考核場地、路面、倒庫移庫等駕駛科目操作，3次操作，完成其中1次即可。

4.體能測試個人成績當場告知考生，全部考生成績及測試達標（合格）人員名單在赤峰市紅山區人民政府網公佈。

（四）面試

1.根據體能測試達標（合格）考生的總成績，按照每個崗位招聘總人數1:3的比例從高分到低分順序依次確定參加面試人員。對同一崗位因末位成績並列而超過1:3比例的所有考生全部進入面試範圍。招聘計劃數與體能測試達標人數比例低於1∶3的，全部進入面試範圍。

2.面試採取結構化面試，請各位考生認真準備。

3.面試時需攜帶《赤峰市紅山區公開招聘政府專職消防員報名表》。面試參加人員範圍、時間、地點另行通知。

4.面試成績在60分以上者為合格人選。

（五）考試總成績計算

1.具有兩年以上消防救援工作經歷者(原公安消防部隊退役人員或國家綜合性消防救援隊伍退出人員)加2分。

2.面試工作全部結束後，按照體能測試成績佔60%、面試成績佔40%的比例計入總成績(保留小數點後2位)。

考試總成績=體能測試成績×60%＋面試成績×40%＋加分分值。

考試總成績一般保留小數點後兩位小數，如出現成績並列，順序保留下一位小數。

3.同一崗位招聘計劃內末位總成績出現並列情況，並列人員以體能測試總成績高低排序，體能測試總成績也相同的，再另行加試確定。

4.如所招錄崗位總成績合格的人數沒有達到招聘人數時，在考生自願的基礎上，可以從其他崗位調劑。

5.考生面試成績和總成績在赤峰市紅山區人民政府網上公佈。

（六）體檢和考察

1.根據考生總成績，按照參加體檢、考察人員數量與招聘計劃1:1的比例從高分到低分依次確定參加體檢和考察人選。

2.由紅山區消防救援大隊在指定醫院進行體檢。體檢的具體時間和地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

3.體檢結果應符合《應徵公民體格檢查標準》。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。 4.政審考察工作由紅山區人力資源和社會保障局、紅山區消防救援大隊共同組織實施。政審考察重點審查是否具有不得招聘為消防員的情形。

5.考察對象需協助考察單位查找本人相關檔案資料。如考察對象不合格或自動放棄，則按綜合成績從高分到低分順序依次遞補。

（七）公示

紅山區公開招聘政府專職消防員領導小組根據考試成績、體檢結果、考察情況等，提出擬聘用人員名單，在赤峰市赤峰市紅山區人民政府網進行公示。公示期為5個工作日，公示期間發現不符合招聘條件的，經查證屬實，取消聘用資格，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補。

（八）聘用

1.公示結束後，由紅山區消防救援大隊按照《勞動合同法》有關規定，與應聘者簽訂勞動合同，合同期限為2年。擬聘用人員試用期2個月，試用期滿經考核合格後，簽訂聘用勞動合同。不合格的，取消聘用。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應當按照國家有關法律、法規和規章執行。

2.聘用人員須同時簽訂《保密協議》、《無慢性疾病和重大疾病承諾書》、《告知書》等。

3.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。試用期內取消聘用資格人員出現崗位空缺的，按考試總成績由高到低依次遞補。

4.合同期滿後，經考核不能勝任工作或不適合繼續工作的,解除合同。考核合格的晉升工資檔次及待遇。

（九）培訓

對確定聘用的政府專職消防員，由紅山區消防救援大隊組織崗前培訓和考核，培訓期3個月（培訓期計算在試用期內），培訓期間發放試用期工資，培訓期間辭退（退出）人員不發放工資。

五、工資待遇

1.試用期工資2000元/月。試用期結束後工資實行等級管理，根據工作年限和考核成績授予等級，憑等級確定工資待遇。平均工資為4000元/月（含社會保險個人繳費部分）:其中基礎工資2980元,消防員崗位每個工作日補貼50元。

2.職務工資：任隊長（副隊長）職務500（400）元/月，任隊長助理400元/月，任班長職務300元/月，任駕駛員職務300元/月。

3.繳納“六險”，包括（養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、人身意外傷害保險）。

4.工作期間提供統一的食宿、被裝和管理教育等。

5.每年定期安排1次免費全身體檢。

六、專業工作要求

通過崗前培訓考核合格後，由紅山區消防救援大隊統一分配至紅山區滅火救援一線崗位工作。實行每月22天工作制，原則上每月輪休8天的輪班休息制度，遇到重大節日、重要活動等特殊敏感時間採取錯時休息制（具體情況結合實際工作靈活安排）。工作日採取24小時駐勤。

七、紀律監督

1.為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立應聘人員考試誠信檔案。

2.對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，並記入考生誠信檔案。

3.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委託任何機構舉辦考試輔導班。

4.本次公開招聘相關事宜，在赤峰市赤峰市紅山區人民政府網上及時發佈，報考人員應根據招聘工作安排，及時登陸網站查閱有關信息。因考生自己原因未能參加下一步招聘工作的，視為自動放棄，後果由考生本人負責。

附件：

赤峰市紅山區公開招聘政府專職消防員報名表.xls

紅山區公開招聘政府專職消防員領導小組

2019年10月25日