筆者工作三年，都是在歐美外企。雖說都是在外企，但是其實不是所有外企都是有老外的，也就意味著很多外企員工英語口語水平要求並不高。所以加入這樣的外企時，我的英語優勢就明顯的體現出來，主要有以下3點表現：
1、結交外國朋友。比如說每次公司來了總部的同事，但是由於HR部門的英語水平有限，會經常讓我陪同老外吃飯，帶他們逛魔都，因此結識了很多原本我沒有機會認識的外國朋友。甚至在我離職之後，他們有的再來中國出差都會邀請我一起吃飯；
2、參加重要活動。比如有一次在中國開的亞太會議，我的職能是不需要參加會議的，但是晚上的遊輪晚宴卻被邀請去了（只有我一個非與會人員被領導邀請了，我當時受寵若驚，抱著去跟老外聊天的心態去的），被我們經理介紹給集團的市場總監，開口兩句，他就驚訝的問我口語怎麼這麼好，每次收到老外這樣的表揚，總是開心的不得了~比中國人誇我口語好有成就感的多；
3、獲得出國機會。比如有次集團要培訓一個新系統，每個國家有兩個去法國總部培訓的機會，我們公司的傳統肯定是按資排輩，但是我才畢業一年多，論資歷肯定沒有我什麼事。但出乎意料的是由於口語尚佳，表現優異，被經理推薦去總部培訓1周，和十幾個國家的同事一起參加培訓，共進晚餐，還順便請假去意大利玩了一週；
這樣類似的活動參加了很多，對於一個被貧窮限制住想象力，又內向又宅，又是剛步入社會時間不長的我來說，真是很大程度上的拓寬了我的眼界，增長了見識，增進了對不同文化背景的人的瞭解，比如陪集團VP去國際賽車場的VIP席觀看F1比賽，比如參加高級酒會，比如參加公司重要會議被委託當做翻譯等等，雖然每次內心都是很鄙視自己那副沒見過世面的樣子，但是隨著機會的增多也自然見怪不怪了。這些便是軟好處了。
簡單說下我個人學習口語的經過：
1、糾正發音，學習語音語調等發音規則。
兩年前參加了阿卡索一對一外教培訓班，從發音開始學習，在高強度和高頻率的糾正和練習之後，能基本保證一張口本能的發音是標準的，並在學習的過程中突破對“出錯”的恐懼心理（時間1-2個月）。
2、每天必須保證輸入和輸出。
輸入體現在：
（1）基礎語料的積累。每天晨讀至少一小時，分為精讀和泛讀。精讀（常用日常口語，短句，長句，短文，長文）從熟讀到能背誦的程度。泛讀，選擇一些難度適中的閱讀長文，每天閱讀。
（2）聽力資料和視頻資料的輸入。每天早上聽BBC,VOA,TED等等，或者看美劇。
（3）背單詞。其實說號日常生活口語，單詞量在4000就足夠了。也就是說大部分通過四級考試的同學的單詞量就完全足夠基礎表達了。
輸出體現在：
（1）每天必須保證說一段完整的敘事描述（1-3分鐘）只以口語的形式，並公開發表在一個公共平臺（別人可以聽到並評論的那種，因為反饋是進步的基礎。正向反饋決定你能堅持多久，缺乏正反饋，不久便很難堅持下去。負反饋能讓你發現自己的問題，從而進行改進優化）。我當時選擇了阿卡索外教網。是可以和外教一對一交流學習的，老師對我的要求就是，每天把這種輸出當做一個audio diary，把當天經歷的事件、感想以口語的形式描述的出來。
（2）還有就是不錯過任何跟歪果仁交流的機會。所以無論是在大街上、飛機上、旅遊景點遇到歪果仁我的眼睛都會放光，變著法的鼓勵自己主動跟他們溝通或是主動提供幫助。實習的時候，公司來了外國同事，也主動搭訕閒聊。
我知道起初學習口語時內心的緊張感，和遲遲不敢邁出第一步的內心的糾結，怕說不好，不知道說什麼，沒有方法，沒有語伴等等，所以建議大家也可以報個外教英語培訓，讓外教幫助你克服這些心理問題，並勇敢的開口說，還能和小夥伴們一起打卡晨讀，鍛鍊你的English muscle，將說口語變成一種習慣~
也可以先去試聽下阿卡索一對一外教的在線免費試聽課，點擊文末“瞭解更多”領取！
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