特拉斯維加斯
首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。
目前衛生室的生存已經十分困難，
在城裡，個體診所，醫院的衝激下，生存現狀不容樂觀。受制於基本藥物的限制，基藥價格普遍偏高，使用困難，競爭力已然不在。目前，若強推基藥和限制輸液，基本來說，生存為零
在鄉下，衛生室生存更為惡劣，特別是一些偏遠的鄉鎮，主要表現在
一是人口流失大，一個月的門診人次不足10，
二是，儘管有公共衛生這塊補助，但由於人流失嚴重，這塊也做不起來。
三是，由於門診次有限，人才流失嚴重，目前在崗的僅僅是一些年長的，或者有特長的。向我鎮，年齡最小的村醫在40歲。
四是，目前衛生室醫生地位不明確，而且也沒有明確的五險一金，故流失更嚴重。
五是，目前在崗的村醫，基本上都是在自己家裡執業，根本沒有標準化的執業場所。作為群眾與醫療最基本的連接單位，存在還是有必要的，但傳統的衛生室模式已經不適宜，目前可以將村衛生室的人力資源轉行到公共衛生。適應新的連接作用。
在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。
在這裡同時也希望大家能夠喜歡我的分享，大家如果有更好的關於這個問題的解答，還望分享評論出來共同討論這話題。
我最後在這裡，祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活，健康生活每一天，家和萬事興，年年發大財，生意興隆，謝謝！
輝哥園藝
在扶貧工作中，我接觸到了一位年輕的鄉村醫生，也就是所謂的“赤腳醫生”，他在他們村做了三年多的鄉村醫生，去年終於離開這個崗位，去了大城市打工。在與他交談的過程中，我瞭解到了一些鄉村醫生的現狀，並對鄉村醫生的出路作了一些個人的思考。
一、鄉村醫生的現狀：
1、收入待遇無保障：鄉村醫生收入主要包括：醫療服務費、公共衛生服務補助、基本藥物零差率銷售經費補助等，未建立鄉村醫生養老保險制度。
2、身份較尷尬：作為農村地區最基層衛生服務的提供者，其提供的基本醫療服務和基本公共衛生服務是最基本的公共產品，具有社會公益性。村衛生室工作的鄉村醫生身份還是農民，完全被排斥在國家工資、福利待遇政策以外。
二、鄉村醫生的出路
1、鄉村全科執業助理醫師考試為許多原本無法通過執業醫師考試的鄉村醫生開闢了一條“綠色通道”，考試合格取得鄉村全科執業助理醫師資格證，經註冊後在鄉鎮衛生院或村衛生室工作。
2、落實鄉村醫生的“名分”和基本待遇，國家出臺相關的政策解決，應建立良性的退出和進入機制; 新農合也應向村級衛生機構敞開大門，門診補償中需要給予鄉村醫生和衛生院同等的待遇;要採取措施，保證中央政策在基層實施不打折扣;對基本藥物制度政策進行反思，找到解決問題的辦法。
3、引進民間資本參與鄉村醫療和鄉村醫生的培訓和管理，以彌補當地政府投入的不足。
山不轉水轉069
在扶貧工作中，我接觸到了一位年輕的鄉村醫生，也就是所謂的“赤腳醫生”，他在他們村做了三年多的鄉村醫生，去年終於離開這個崗位，去了大城市打工。在與他交談的過程中，我瞭解到了一些鄉村醫生的現狀，並對鄉村醫生的出路作了一些個人的思考。
一、鄉村醫生的現狀：
1、收入待遇無保障：鄉村醫生收入主要包括：醫療服務費、公共衛生服務補助、基本藥物零差率銷售經費補助等，未建立鄉村醫生養老保險制度。
2、身份較尷尬：作為農村地區最基層衛生服務的提供者，其提供的基本醫療服務和基本公共衛生服務是最基本的公共產品，具有社會公益性。村衛生室工作的鄉村醫生身份還是農民，完全被排斥在國家工資、福利待遇政策以外。
二、鄉村醫生的出路
1、鄉村全科執業助理醫師考試為許多原本無法通過執業醫師考試的鄉村醫生開闢了一條“綠色通道”，考試合格取得鄉村全科執業助理醫師資格證，經註冊後在鄉鎮衛生院或村衛生室工作。
2、落實鄉村醫生的“名分”和基本待遇，國家出臺相關的政策解決，應建立良性的退出和進入機制; 新農合也應向村級衛生機構敞開大門，門診補償中需要給予鄉村醫生和衛生院同等的待遇;要採取措施，保證中央政策在基層實施不打折扣;對基本藥物制度政策進行反思，找到解決問題的辦法。
3、引進民間資本參與鄉村醫療和鄉村醫生的培訓和管理，以彌補當地政府投入的不足。
農村琴
我88年的，現在就是一名鄉村醫生，也是我鄉里年齡最小的鄉村醫生。該有的執業證都拿到了，有時候也不想幹了，想出去闖闖，可是要照顧孩子，一家三口人能生活在一起。我公公從赤腳醫生到鄉村醫生幹了快47年左右，快70了還沒給辦退休，如果退休每月領300元。不知道以後會怎樣……
霧裡看花259515453
這個問題翻來覆去的講得太多了。不知講了有什麼用，，，
不過我和大家的見解有不同的地方在這說一下，一，普遍有以為住農村的人越來越少了，可我恰恰認為住農村的沒有減少而相對穩定且有增加的趨勢。
問題就是年輕人喜歡進城，而城裡的人喜歡出城，因為農村不喧囂空氣好，城裡的老年人都喜歡到農村居住，我們這裡就有好多城裡的住戶且都覺得比城裡舒暢多了，，，
二，還是相當部份小工廠遷來如，小型J食品廠，豆辦廠，瓜子廠和物流等，這些小型企業相應地解決當地部份人的就業也相應地招來了一些外來人員就業。
三，正因為有了外進和外出所以我認為在這樣相互抵消的情況下農村人並不會大幅度地減少。
四，不菅農村人多人少國家能不管這些人嗎，對不？所以人們仍然需要門前的低級衛生保健，況且也是必不可少的。所以鄉村醫生的出路應該是有的也是不容置疑。
五，國家不解決好鄉村醫生的名份，地位，待遇及老有所養的問題你培養再多的醫學院校的學生又有多少願意到村衛生站幹？又有多少願意委身於這個無進且低鄉村醫生行業？
六，國家現在提倡不忘初心，初心是什麼？就是共產黨當初推翻舊中國建設新中國，強國富民，為廣大的人民群眾謀幸福的初衷和宗旨。
所以為了更好地造福人民就關係到人民群眾的身體健康，為了大家的身體健康就少不了利民，便民的鄉村初級保健。再說要有對人群的實底實地進一步提高初級保健那鄉村醫生就有了存在必要。有了存在的必要鄉村醫生就有了生存的空間。
七，我說大家應該相信國家，相信我們的政府一定會妥善地解決好鄉村醫生這個問題。所以我認為鄉村醫生應該是有出路的不過從村站建設，鄉醫技能等有待提高就是了。不謹說了，以上說法如有不當之處請大家批評指正。
馬上就是祖國的七十歲生日了，我也是和共和國的問齡人在這個時候心情好生激動，，，祝偉大的祖國繁榮富強！人民幸福安康！
若比鄰2192149533
目前衛生室的生存已經十分困難，
在城裡，個體診所，醫院的衝激下，生存現狀不容樂觀。受制於基本藥物的限制，基藥價格普遍偏高，使用困難，競爭力已然不在。目前，若強推基藥和限制輸液，基本來說，生存為零
在鄉下，衛生室生存更為惡劣，特別是一些偏遠的鄉鎮，主要表現在
一是人口流失大，一個月的門診人次不足10，
二是，儘管有公共衛生這塊補助，但由於人流失嚴重，這塊也做不起來。
三是，由於門診次有限，人才流失嚴重，目前在崗的僅僅是一些年長的，或者有特長的。向我鎮，年齡最小的村醫在40歲。
四是，目前衛生室醫生地位不明確，而且也沒有明確的五險一金，故流失更嚴重。
五是，目前在崗的村醫，基本上都是在自己家裡執業，根本沒有標準化的執業場所。作為群眾與醫療最基本的連接單位，存在還是有必要的，但傳統的衛生室模式已經不適宜，目前可以將村衛生室的人力資源轉行到公共衛生。適應新的連接作用。
春風花雨
鄉村醫生，最初被稱為是“赤腳醫生”，主要是指未經過正式醫療訓練、仍然持有農業戶口，一些情況下“半農半醫”的農村醫療人員。目前，個人認為鄉村醫生處境非常尷尬，沒有能夠充分發揮作用。
隨著農村外出務工的人員越來越多，甚至有些人已經到縣城或者其他地方定居了，留在村裡的大多數是老人和小孩，或者經濟比較困難的家庭人員。可能很多人就認為，村裡都沒有多少人了，還要鄉村醫生做什麼？
其實，這樣的思維不正確的，只要有人在村裡，鄉村醫生就有存在的必要。更為重要的是，我們應該放遠目光，現在都在大力建設新農村，振興農村經濟，未來的農村很有可能是最適合人類居住的地方，空氣環境各方面都有很大優勢。當經濟發展起來之後，可以提供大量的家門口就業環境，長期外出務工的人勢必願意回家工作，必然就常駐家中。這樣，農村的人口逐漸恢復，對於醫療勢必存在需求。此時的鄉村醫生就可以發揮重要的作用。所以，個人認為，鄉村醫生在將來是有前途的。當下培訓大量的村醫畢業生，就是為了將來鄉村醫生的發展提供大量的可用人才，打下堅實的基礎。
未來的鄉村醫生，會扮演著越來越重要的角色。因為，咱們都知道如今人們一生病都往大醫院跑，導致醫療資源根本就不夠用。而經過對鄉村醫生專業化的培訓，加上改善農村衛生醫療設備之後，就可以截流一大部分的人，讓他們在村裡就可以直接就醫，解決感冒發燒等小病，不用跑到鄉鎮上或者縣裡的醫院，減少了大醫院的壓力。
最後，這裡還得多一句話，目前鄉村醫生工資有待提高，他們實在不容易。提高工資對提高他們工作的積極性也很有幫助。
好了，以上關於鄉村醫生還有出路嗎？為什麼還要培訓大量的村醫畢業生？這些問題，就分享到此，歡迎評論探討交流。
終歸農村
醫學院校九幾年取消了中專，應該也取消大專，只培養本科，碩士，博士。鎮衛生院，衛生所，村衛生室，全部合併到縣人民醫院，由縣人民醫院輪流派醫生下去輪迴，由縣人民醫院發工資，這樣醫生水平都一樣，代遇一樣，又解決了小醫院缺錢缺醫缺病人問題。醫院只分二級，縣二甲，省三甲。醫保平等，不分農村合作醫療，城鎮住民醫保，職工醫保，事業單位醫保，全部中國公民，包括上到皇帝下到平民，都改為公民醫保，交一樣的錢數，一樣的比率報銷，加強商業險保險。小病自理，中，大病報銷。同意的轉發點贊！
可可西里若可
鄉村醫生其實就是被衛生院玩死的，表面上是上下級關係，實際上是競爭關係，衛生院對於鄉村醫生有很多限制，不準這樣，不準那樣，讓你開展不了醫療業務，病人只能往衛生院推。讓你天天搞公共衛生，每年的要發的一點公共衛生經費考核時也是這樣不合格那樣不合格，扣多少完全就是衛生院一句話。你覺得委屈吧，院長開會就講，不願意乾的人可以辭職，想幹的人多的是。實事求是的講，鄉村醫生只適合女人，老年人繼續從業，收入多點少點無所謂。年輕力壯的男人不要幹，一沒有前途，二不能養家餬口，出去做什麼都比這個強。
平平淡淡一凡夫
大家上午好，現在的鄉村醫生還是有出路的，只是現在競爭對手多，要有過硬的醫療水平，得到老百姓的倌任，我想還是大有作為的。以前的鄉、村醫生擔負著半個多世紀以來基層醫療衛生保健艱鉅任務，在防病治病中作出了巨大的貢獻，讓人感贊與欽佩。可以說如果沒有”赤腳醫生”“鄉村醫生”的辛苦勞動，恐怕我們幾輩人仍然還是體弱多病的人群，何以健康的身體來擺脫貧窮，怎樣能走上小康之路呢？然而在今天鄉、村醫生面監著許多困境難以解決。村醫生隊伍的工作積極性受到嚴重創傷叫人不得憂心忡忡。鄉衛生院現在面監著醫療隊伍的醫療水平不齊，大病治不了，小病又有村醫療室、藥房相競爭，醫療設備不齊，藥品價格又有規定，只能靠醫療保險定點單位的身份來得到政府的補貼，但是他們也是有出路的，國家正在重視老百姓的健康，需要鄉、村衛生院室並肩擔負數億農村人口的公共衛生，宣傳防役工作，基本醫療和健康保健艱鉅任務，是要有一大批通過培訓，有上崗執業證、有知識，有醫療技術的人來完成的。他們應該受到政府的重視，得到財政的大力支持，只有他們在醫療條件、醫生的技術得到了大力提高，才能感輕大型醫院看病難的壓力，才能更好地服務因病致貧的貧困戶，才能使老百姓!感覺到醫療改革的紅利，老百姓才滿意，謝謝關注。
