怒放159412777
看題主的說法，應該是非上海戶籍，所以，達到法定退休年齡，養老保險不夠非戶籍地辦理退休的最低10年年限，因此，就算找個單位繼續交，也領取不到養老金。
那非戶籍地領取養老金的條件是什麼？達到法定退休年齡不夠10年，怎麼才能領到工作地養老金？工作地辦不了退休，該怎麼辦才能領到養老金？如果您也存在類似的疑惑，不妨跟超老師一起來探討學習，解決問題。
第一，非戶籍地領取養老金的條件是什麼？
非戶籍地工作的參保人領取養老金需要同時滿足以下四個條件:
1.達到法定退休年齡；(①正常退休:城鎮職工社保女工人是50週歲，女幹部是55週歲，男性60週歲；②特殊工種提前退休:女工人45週歲，女幹部50週歲，男性55週歲；③完全喪失勞動能力:只要養老保險超過15年無年齡限制。)
2.養老保險累計超過15年；(此15年為累計年限，包含視同繳費年限，而非連續繳納時間。)
3.養老保險屬於工作地一般賬戶；(男性50週歲之前、女性40週歲之前在非戶籍地首次開設養老保險賬戶新參保，就是一般賬戶；否則超過年齡再開戶就屬於臨時賬戶，臨時賬戶沒辦法在工作地辦理退休。)
4.工作地養老保險年限在法定退休年齡前累計超過10年。(達到法定退休年齡就算養老保險不足辦理退休的15年，至少需要超過10年，否則只能轉上一個滿10年或者戶籍所在地辦理退休，才能領到養老金。)
第二，達到法定退休年齡不夠10年，怎麼才能領到工作地養老金？
如果發現達到法定退休年齡，養老保險不夠工作地養老保險10年，一定要及時查看有沒有因為單位原因造成的漏交時間段，如果有協商漏交單位儘快給你補繳；
如果沒有漏交的單位，可以找個能操作補繳的服務公司，在法定退休年齡前為您補繳。只要在法定退休年齡前湊夠10年，還可以申請延期繳費，5年後再辦理退休，領取養老金。
第三，工作地辦不了退休，該怎麼辦才能領到養老金？
1.法律依據:
根據《城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》(國辦發〔2009〕66號)第六條和第十二條的4項規定:
1.基本養老保險關係在戶籍所在地的，由【戶籍所在地】負責辦理待遇領取手續；
2.基本養老保險關係不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限滿10年的，在【該繳滿10年地】辦理待遇領取手續；
3.基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關係轉回【上一個繳費年限滿10年的原參保地】辦理待遇領取手續；
4.基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關係及相應資金歸集到戶籍所在地，由【戶籍所在地】按規定辦理待遇領取手續。
2.超老師解析:
根據以上法條第3和第4項規定來看，如果題主達到法定退休年齡，在上海只繳納8年不足10年，就得轉回上一個滿10年的工作地辦理退休；如果沒有一個滿10年的工作地，就得歸集到戶籍所在地辦理退休，領取戶籍所在地的養老金標準。
超老師總結:
非戶籍地工作的的參保人，【在參保時就要確定自己的賬戶性質是一般賬戶還是臨時賬戶】，至少要【在退休前一年】就開始選擇自己符合的退休地。
然後，選擇能領取養老金最高的符合退休條件地，最後，把其他地方的養老保險都歸集到選擇的退休地，等到法定退休年齡，辦理退休領取養老金待遇。
職說社保
樓主你好，在上海交納了社保8年，但是快到50歲了，是女性個人找單位繼續交可以嗎？這種情況很明顯，你的累計繳費年限只有8年時間，所以說是不能夠直接來辦理退休的，那麼這種情況找單位繼續交是可以的，但是一般情況下過了法定退休年齡，那麼和單位建立勞動合同關係是比較困難的，所以你如果不能夠直接找到工作單位，那麼你個人可以選擇按照靈活就業的形式來繼續交納自己的個人社保。
因為只有你的累計繳費年限達到15週年，才能夠正常的辦理退休享受基本養老金的待遇，如果說你的累計繳費年限不如15週年，那麼我們只能夠選擇延遲退休，當然延遲退休的方法，你可以通過工作單位來延遲，退休也是可以的，但是這個必須要經過工作單位的同意，他必須是繼續聘用你，並且給你承擔相應的社保待遇，這種情況下你才可以享受到，繼續交納自己社保待遇的。
如果說，上海地區沒有工作單位接收你，那麼你只能夠將自己的個人社保轉移到自己戶籍所在地，然後才可以按照靈活就業的方式來進行參保，因為靈活就業的方式參保必須是在自己的戶籍所在地才能夠辦理，所以說你將來也是能夠享受到戶籍所在地養老金的待遇。
懂社保
樓主您好，如果你在上海地區交社保交了八年，那麼你到了50歲，實際上50歲是女性的退休年齡，所以說你並不能直接辦理退休，因為你不符合國家規定的累計交費15年這樣一個規定。
當然社保還需要繼續交，你個人找單位繼續交也是沒有問題的，只不過就是所在的工作單位，如果不能和你簽訂勞動合同的話，那麼你這個社保是通過單位方面交不進去的，所以這一點一定要和單位協商好之後，然後才能交。因為國家法律規定女性的退休年齡是50歲，所以說你已經到達了法定的退休年齡，那麼勞動合同是無法簽訂的。但是有些單位私底下協商是可以給你交納的，只不過就是在勞動合同沒有簽訂的基礎上來給你交納這個社保費用。
所以說你的社保肯定是需要交的，當然你新找單位自己交也是沒有問題的，如果你掛靠交，那也是沒有問題的。甚至你將你的個人社保轉移到自己的戶籍所在地，然後以靈活就業的形式繼續繳納也是可以的，不論怎麼樣是有多種辦法可以讓你的這個社保繼續繳納的，因為你本身辦理不了退休，所以說只能夠繼續繳納。
社保小達人
說明你是在40歲以後交的社保，那麼你得注意了，社保機構給你建立的可能是臨時賬戶，意味著如果你是外地人，到時候你還的回原籍辦理退休手續，還得領取原籍地的退休金，而你自己交的話是按上海標準交的，統籌賬戶的錢都給了上海人發養老金了，上海繳費基數很高，這樣你就有點不合算，你得問清楚！
石谷解主峰
路人蟻的世界：聊社保，侃商保，專業答疑
社保保障需要滿足的條件
1首先社保主要的兩個賬戶是醫保賬戶和養老金賬戶，醫保賬戶可以解決我們疾病意外帶來的大額開支問題，醫療報銷。給我們提供健康保障，保持家庭財務穩定不變。而養老金賬戶是規劃我們退休後的養老生活所需費用，提前儲備養老金。
醫保賬戶保持繳費，就可以享受醫保服務和報銷，繳費滿男性25，女性20年，就可以享受終身免費醫保，而養老金在達到退休年齡，辦理退休領取養老金需要繳費滿最低15年限，才具備領取養老金資格。
而如果你繳費到中途退出是無法享受終身醫療保障和領取養老金的，中途退出可以辦理手續領取個人賬戶積累的資金，但統籌賬戶的資金不能領取。
2 社保如何轉換滿足繳費年限
題主目前的情況是在上海繳費滿了8年，無論是醫保還是養老都沒有達到足夠的繳費年限，醫保還差12年享受終身醫保，養老金還差7年達到最低15年年限，領取養老金。如果離開了原單位，可以選擇掛靠其他公司繼續繳滿社保，不過相對的費用都是自己出 ，單位不會承擔部分了，另一種選擇是轉為非職工的社保，到戶籍地的城鄉居民養老保障繳費，養老金可以繼續累積，之前繳費的8年也算，但是居民的醫保就是一年一交，沒有交就沒有醫療保障和報銷，麼有了職工醫保的繳費年限，需要先辦理職工醫保的停保手續。或者以靈活就業人員身份續交社保。但是要具備當地戶籍規定條件，所以最好的方式還是繼續參加職工社保 ，滿足繳費年限獲得保障。
快退休繳費不滿年限怎麼辦
現在的女性退休年齡在50-55，目前題主的年齡繳費不足，50歲退休難，只能繳費滿年限延遲退休了，如果到了退休年齡還是不夠年限，有些地區滿足一定工齡和戶籍條件，繳費年限，可以申請一次性補繳辦理退休，但是現在隨著多繳多得，少繳少得的公平原則，一次性補繳已經在收緊。你需要看看自己的情況在確定，目前上海社保的補繳政策，在上海已經繳納十年以上社保，又到了退休的年齡，可以一次性繳滿15年。如果你在上海已繳納社保五年以上，到了退休年齡，可以延長繳納五年，仍不滿15年的，剩下的可以一次性繳納。題主目前是8年，如果到了退休年齡還是不夠年限就延遲退休，在繳費5年，不夠再一次性補繳然後退休領取養老金。
路人蟻
你好。建議去你居住證所在的社區諮詢下。在上海有居住證的情況下可以在社區繳納社保，作為無業者自己繳納。居住證的條件是有固定住所。並上海連續繳納10年後，退休可按照上海標準領退休金。
Bronson2003
女幹部55歲退休，高級職稱和處級以上幹部個人和單位協商可以延長到60歲退休。女工人50歲退休，有害工種45退休。
領退休金既和交金年限有關，也和國家規定的退休年齡相關，你即使交金30年，不到退休年齡，一樣不能領取退休金。
交金沒有年齡和年限限制，如果有單位願意，或自己交金，80歲，90歲都可以。
女工人年過50，一般沒有單位願意聘用，只能自己交金。
hangkw
不可以，滿了50週歲。公司社保系統就無法給你交金了…只能自己按照靈活就業自己交滿15年。然後等到55退休
孫銑苼貴姓
因為中國的社保制度、並不是像國外發達國家那樣全國統一標準、全國各地區通存通兌，所以，外地人在戶籍地以外地區繳納社保是很吃虧的，你都不如不交。可惜很多人，都是50、60多歲的時候、才對中國的社保制度有透徹理解，為時已晚。呵呵。。。
MiniTDK
補交不是大問題，關健女同志四十以後交的屬於臨時賬戶，根本不能拿退休金
