一年以後
應急管理局是新一輪黨政機構改革後，以原來的安監局為班底，新組建成立的政府組成部門，承擔應急管理、安全生產、防災減災、救災搶險等方面的統籌工作。由於其職能的重要性，從部委到市縣，在各級政府都有設立，而且統一為政府管理部門。因而對於轉業軍官來講，轉業後安排到應急管理局工作，是非常有前途的一份工作，也適合自己的職業發展。
軍官轉業安置到應急管理局，使用行政編制，是公務員身份，按照其在部隊的級別，對應安排相應的職務，一般安排為副職，或者是調研員、主任科員等類非領導職務。軍人歷來是搶險救災的主要力量，其在部隊培養的鐵的紀律、至高無上的榮譽感和更高更強的責任心，都對其從事應急管理工作是一種非常好的促進和強化，也會對工作職能的發揮起到促進作用。而應急管理工作的重要性，和崗位工作的神聖性，也給轉業軍官的第二次職業發展，提供了更好的舞臺。應急管理機關的工資收入，在理順之後也高於當地其他公務員崗位，這既是對應急管理工作的重視，也是對應急管理人員的保障和肯定。
如果不是轉業軍官，只是三期以上士官身份，轉業安置到應急管理機關是工人身份，這一點目前還沒有改變的趨向。應急管理局是政府部門，黨政機關的工勤人員只出不進，工勤編制只減不增，因而退役士官無法安置在應急管理局機關工作，只能安置在局下屬事業單位的工勤崗位，這都是最好的安置選擇了。工勤人員在機關事業單位中，工資待遇是最低的，工作也是最辛苦的，從事業單位改革來看，還是最沒有保障的，工勤人員從事的服務職能，都會被推向市場，被政府購買服務代替，事業人員也將全面聘用制管理，鐵飯碗也變成瓷飯碗了。即使如此，安置在事業單位，成為正式在編的工勤人員，依然是最好的安置方式，還有可能安置為應急管理局機關或者事業單位的合同工，或者是下屬消防隊的合同制消防員，直接就是臨時工身份，不用使用編制，不能轉正，就更沒有保障了。
公事吧
部隊軍官轉業到地方應急管理局，安排不算好也談不上差，沒有更好的選擇可以考慮去，有建議選擇其他單位。
首先在編制上，安排到應急管理局使用的是行政編制即公務員，還是不錯的。部隊軍官轉業地方進公務員隊伍是標配，這點比士官轉業只能安排事業編並且還是工勤崗要強很多。比如正團，轉業到地方應急管理局一般會安排黨組成員，不佔職數，屬於副處崗位但拿正處工資待遇；副團一般安排正科崗位，比如科長或者副科長級別主任科員，拿副處工資；正營最多隻能安排副主任科員，享受正科工資待遇；副營以下最多安排科員。
從單位性質和工作職責來看，去應急局不是太理想。應急管理局是由原來的安監局整合公安消防、民政部門的救災、國土部門的地質災害防治、水利部門的水旱災害防治、農業部門的草原防火、國家林業局的森林防火、地震部門的震災應急救援以及防汛抗旱指揮部門相關職責，組建而成的政府組成部門。職責的特性就是險、急、忙、雜。一旦有事經常加班加點，而且多數是社會的關注點，極易因為一些細節上的問題被問責，崗位風險性比較高，工作壓力相對較大。小公有位老哥是本地區的應急局局長，他把自己的崗位比喻成火山口，“不知道哪天會出事，一天到晚24小時待命，不敢關機，最怕哪天半夜接到電話……”
總的來說，應急局的工作不好乾。部隊幹部轉業到應急局，從職業特性分析比較適合軍人作風，但從家庭考慮，去應急局只能說差強人意。就算提拔了，以後也不見得輕鬆。因此如果有其他選擇，不建議去，反之不去也得去，不如多考慮考慮怎麼把工作幹好。
80後小公
老安監告訴你直接換其他局，加班，值班，追責問責太厲害！發展趨勢越來越差！
無名小卒欲過河
對於題主的這個問題，無法直接給你回答去還是不去，這還得根據題主轉業回來的身份進行綜合分析選擇。
由於題主轉業回來時的身份不同，而安排的結果也就會截然不同。這一點題主在選擇之前必須要了解清楚。
1、如果題主是以軍官的身份轉業回來，被安排到應急管理局，那請你還是跑快點兒吧。
應急管理局是由現在新一輪政府機構改革後成立的一個政府部門。它主要承擔應急管理、安全生產、防災減災、救災搶險等方面的統籌工作。
可以毫不誇張的說，它是現在新一輪政府機構改革後，非常重要的一個政府部門，從上至下，沒有哪一個政府不會高度的重視。
最重要的是它主要使用的是行政編制，也就是我們常說的公務員。只要題主是以軍官的身份轉業回來，被安排到應急管理局，就會按照你在軍隊的職級給你安排相應的職務，儘管很多時候都是副職，但這都已經很不錯了。即使沒有任何關係，給你安排非領導的職務，也是一種很不錯的選擇。
無論怎麼說，你至少是公務員的身份，薪資待遇就不用說了，主要是你將有很好的發展前途和機遇，可以更好的施展自己的才華與能力，尤其是在一些救援搶險方面，可能會發揮你的強項與優勢，這也是其他人所不具備的優勢。
2、如果題主以士官身份轉業回來被安排到應急管理局，那題主應該好好的掂量一下了。
因為士官身份轉業回來，安排的只能是工勤人員的身份。而應急管理局它主要是行政編制，屬於公務員，因此通常不可能被安排的應急管理局，而只能是它的一些下屬事業單位。
這樣題主就有可能是成為應急管理局下屬事業單位的工勤人員，可以享有事業人員的編制，而且這是安排得比較好的情況。
而現在正面臨著事業單位的改革，很多服務性的工作都會採用合同制，或者是外包處理。
因此稍有不慎可能題主轉業回來，被安排到應急管理局下面的事業單位，還有可能淪為合同制或者是臨時工的處境。這與那些在社會上打工沒有什麼多大的區別。
因此題主到底該怎麼選擇，這還得先搞清楚自己轉業回來的身份，經過自己的比較分析之後，再來作出選擇，或許對於題主更加有利。
好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。
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視職場
去啊，你剛轉業回來，總是要適應一下轉業後的生活，現在這份工作不管好不好，先做著，以後有更好的發展，再做打算！
