有網友問：領導給你10塊錢叫你去買中華煙，你怎麼辦？

從這個問題來看，題主要麼是自己情商不夠，要麼是對領導瞭解不夠。

當然，有些人只要碰到和領導有關的問題，可能就會大腦短路，出現混沌的狀態，所以平時再怎麼聰明都手足無措。

下面，我說說自己的一些看法，僅供各位朋友參考。

一、不要多想，先去買了再說！

就衝著是領導讓你去買這點，你也得先答應了去買再說。

一包中華煙，當然是不夠10元錢，但既然是領導拜託你，他一定有他的原因，何況很多領導都是不先給你錢就直接讓你去買！

職場上，領導總是很難近親的。一個領導願意讓你做私人的事情，首先就表示他對你有了一定的信任度，你要是猶豫不決甚至問他討錢去買，這種信任度可能就付之東流了！

其次，領導讓你去做的是買菸，又不是買毒品。對你來說只是墊付了點錢，花了點時間去跑腿，並沒有什麼大的損失，你不去買是要給領導臉色看嗎？

所以，我第一個建議給你就是立即做，只要這事不是違法亂紀讓你道德損失的，你不要猶豫！

二、領導不是傻子，給你10塊錢讓你去買中華煙可能是一種考驗

你真的覺得領導一個抽菸之人，都不懂中華煙什麼行情嗎？

我想這個可能性太低了！至少我還沒有見過這樣抽菸不知道價格行情的領導。

最大的可能性，還是領導對你有所考驗，例如:

1、考驗你是否忠誠

如果你本身對領導就很有戒備之心，對他的指令都會質疑挑戰，那麼領導自然是不會對你放心和信賴的。

買菸這件事就可能在你拿到錢的那一瞬間觀察你的反應，你的一個眼神、一個表情或者怎麼回覆，領導都在仔細觀察著。

2、考驗你的情商高不高

領導要培養親信，自然是喜歡情商高的下屬。因為領導許多事情都比較機密，買菸自然是小事，可在這樣的小事上都無法讓他看到你處理問題的情商，難道還指望更大的事情託付給你去處理嗎？

3、考驗你是否有大格局

一個人的格局如何，往往藏在一些小事裡。10塊錢買菸，如果我放到面試題目中，就會用來觀察一個人的格局如何。

要是你連幾十塊錢的差價都要斤斤計較，那麼幾十萬、幾百萬的業務如何讓你去談，重要的客戶早就被你談崩了呢！

以上只是可能的一些想法，並不侷限這幾種。

三、你糾結這個問題，說明平時對領導的瞭解不夠

如果你之前就很瞭解領導的為人，我想為何他只給你10塊錢買包中華煙你心中應該最清楚。

舉個例子，這個領導平時就很愛貪員工的小便宜，某個時候只給你10塊錢去買中華煙，你就會有以下兩種選擇的考慮：

第一，領導的權利大，你還需要以後他來關照你，平時他就喜歡貪便宜，那豈不是正好順水推舟給他送包煙嗎？

如果你這麼想，我建議你乾脆連10塊錢都不要收了，直接買菸給他送禮就更好！因為你收了這一點點錢還起不到很好的效果，不如不收。

第二，雖然他是領導，但你並不想和他有什麼交情，也不擔心他對你不利，那麼遇到這樣的情況，你可以先收了10塊錢，回頭告訴他一共多少錢，看他反應如何？如果不做反應，你就當自己吃了個啞巴虧，以後遠離點就行；如果給你差價了，那麼你也不要指望以後這個領導會給你什麼好臉色，心理有準備就行。

四、和領導打交道，你必須懂人性

職場上，很多人為何總是懼怕與領導打交道，我想主要的原因是不懂得人性。

懂得人性有幾個很重要的因素：

1、察言觀色

你平時都自顧自，從來不觀察領導的言行，怎麼能分析出來領導的意圖呢？你猜不透意圖，自然心裡沒底了！

2、換位思考

善於換位思考的人，情商都不低，至少可以嘗試著從領導的角度想問題，再回到自身角度找到答案，並且隨著閱歷的增加，這種能力往往是個人決策的最重要驅動因素。

3、吃虧是福

這句話放到今天依然是有哲學道理的，敢於讓自己吃虧的人，職場上到最後往往是最大的贏家！倒貼幾十元買包中華煙，你付出的成本有限，但給領導心目中留下的印象可能是很正面的，並且持續的這種好印象能給你的加薪晉升帶來更大的機會，這些雖然難以用金錢來衡量，但你未來的某一天一定會真實地感受到。

寫在最後

以上，就是我關於這個問題的一些思考和建議。

其實情商這回事，貫穿於我們每個人職業生涯的始終，希望大家都可以不斷提升情商，讓自己變得更受人歡迎吧！