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消防救援隊伍改制轉隸的關鍵時期，麗江市消防救援支隊結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，在完成基礎任務的同時，採取形式多樣內容豐富、實實在在的措施，通過發函、會談、走訪等方式積極與相關部門溝通，推動家屬隨調，子女入學優待、交通出行、旅遊、幹部目標考核績效獎等優待政策落地，為全市指戰員解決困難、謀取福利，推動主題教育提質增效。
黨委辦實事，隊伍幹勁足。基層事物繁雜，會議較多，長期以往，事多人少壓力大的現象得不到根本解決，基層指戰員心裡容易出現厭戰情緒，支隊黨委從實際出發，認真研究制訂了10項為基層辦實事項目清單，切實把實事辦實、好事辦好。目前已落實了5項措施，一是出臺績效量化考評。麗江支隊下發《關於開展支隊績效量化考評工作的通知》，出臺績效量化考評十項規定，進一步提升支隊工作積極性和實效性。二是開展指戰員子女關愛活動。為指戰員未成年子女全額報銷門診醫療費，按照比例補助由個人承擔的住院醫療費。三是推動訓練健康工作。鼓勵各大隊與當地專業體能訓練機構建立長期合作關係，由支隊與訓練機構對接為每個中隊培訓兩名體能康復人員。四是鼓勵幹部參加在職繼續教育。對取得本科、研究生或以上學歷的給予補助，並報銷學習交通、住宿費用。五是鼓勵練兵比武。對參加部局、總隊練兵比武取得名次並被表彰的，在記功的基礎上，參照總隊標準進行物質獎勵。取得成績優秀或者訓練表現突出的分別給予10天、7天的休假時間。
積極協調，政府多措並舉關心關懷。一是推動消防員優待政策落實落地。提請麗江市人民政府出臺了《麗江市人民政府辦公室關於落實消防救援人員社會優撫優待有關規定的通知》，確保了消防救援人員繼續享受國家和社會給予的各項優待，在家屬隨調、子女入學入園、交通出行、看病就醫等方面保持原有優待政策，為符合條件的消防救援人員及其家屬辦理落戶，優先為消防救援人員家屬安排工作。二是為未就業家屬提供事業編制崗位。在支隊政治處的積極溝通協調下，軍分區為支隊安排未就業家屬參加麗江市事業單位招錄，全市為駐地部隊及消防支隊提供了9個事業編制崗位，今年1名家屬被錄用為事業編制。三是指戰員子女中考可享受照顧政策。支隊參加麗江市招生辦普高招生照顧加分研討會，積極協調將全市指戰員子女納入普通高中照顧加分對象，三類艱苦邊遠地區指戰員的子女可加8分，二類艱苦邊遠地區指戰員的子女可加6分。四是解決指戰員子女入學。協調軍分區完成2019年指戰員子女入學入托，為7名指戰員子女選擇教學質量較好的初中、小學就讀。
另外，針對部分指戰員軍人身份證過期給生活帶來的不便，在上級部門的支持下，支隊政治處積極協調公安局繼續辦理軍人身份證以及下步落戶政策，目前支隊已為身份證過期的44名指戰員辦理完身份證。
廣大消防指戰員紛紛表示，將倍加珍惜黨和人民給予的關懷厚愛，倍加珍惜來之不易的優待保障，以更加強烈的政治責任感和歷史使命感，擔起應急救援主力軍和國家隊的職責使命。
審核人：付文皓
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