混吃等死78337
樓主您好，事業單位的管理崗位和工勤崗位社保的繳納比例是否不一樣呢？我們作為機關事業單位人員也好，還是作為企業在職職工也好，那麼社保的繳費指數，繳費基數其實就是根據我們本人的實際收入來決定的。舉一個簡單的例子，你的工資標準是4000元，那麼你的繳費基數也應該按照4000元來進行繳納，當然這個4000元指的是你扣除社保之前的一個費用。
只要是自己的這個工資收入，在你們所在地區社會平均工資的60%~300%之內，那麼都應該嚴格的按照自己本人的實際收入來繳納社保費用，如果說低於60%，那麼就應該按照最低標準60%來繳納社保待遇，同時高於300%，也就應該按照300%來繳納社保待遇，不過一般情況下，企業在職職工或者機關事業單位在職職工低於60%和超出300%的情形相對來說是比較少見的。
所以說自己的工資收入那麼就是所對應的社保繳費基數，實際上通過社保稅改以後，那麼明確要求企業單位和機關事業單位一定要嚴格的按照職工的實際收入來繳納社保待遇，一方面對於企業單位來說也是有一定的好處，另一方面對於員工的根本利益也得到了一個最基本的保證。
社保小達人
別的省我不知道，黑龍江省事業單位的管理崗與工勤崗的社保繳納比例是一樣的。是百分之幾都是百分之幾。
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