我被工作綁架了

我跟前有個女同事小李，對於工作那是一個敬業，對於別人尋求幫助那是一個一呼百應。

除了自己的本職工作，部門領導給安排打幫同科室的一位姐姐小劉。那位姐姐也習慣辦什麼事情都會安排給她，她也任勞任怨的去配合完成。

她部門領導是一個好大喜功的領導，特別喜歡將不屬於自己部門的活攬過來，這樣自己的權利就大了，可以插手很多原來不是自己負責的事情了。

可是問題來了，活攬過來總的人去做吧。大家一定想到了，這份差事被派給那位倒黴的小李了。

因為她將自己鐵人形象塑造的多麼完美，一個能頂三，自然遇到事情了領導就會分配給她了。

即使如此，她還需要抽出時間去加班才能完成。有天大領導問起需要她出差兩個月，之前別人都因各種理由拒絕了，她卻答應了。當時說好要報銷差旅費的，後來總公司出了新規定，她的差旅費不予報銷。

為何職場中一向勤勤懇懇，無怨無悔的小李，好事輪不到，卻成了犧牲品？

領導當然不是隨意給你安排工作，但當領導給你安排工作的時候，先想想為何這個工作會輪到你。

活脫脫的一個你越在乎工作，工作獎勵你越少，反而會有很多倒黴事情在等著你。

墨菲定律

墨菲定律

生活中，我們經常會遇到這種情況。

早上著急出門找鑰匙，越是費盡心思找越是找不到。反而，放下心思找了，一抬頭就看見鑰匙所在。

這就是墨菲定律。

墨菲定律號稱為20世紀裡西方最偉大的三大發現之一。

通過這個定律學到：不急於一時的行動，寧可多思考一步；我們在遇到棘手的事，才能遊刃有餘。

很多時候，我們敗給的不是能力，而是意外。

不做接盤俠

接盤俠

你要是做最後一個接盤俠，換來的終究不是好下場。

特別是在職場中，一個老實人接盤一個奸猾之人的工作，那接下的何止是一個燙手的芋頭。

在單位中，小李平時愛玩，幹工作都是能推則推，能躲則躲，不是將這件工作推給張三，就是將那件工作扔給李四，簡直就是一個甩鍋俠。推不出去的工作，那也是胡亂應付，草率應對。

也許，這時候你會說，這種人早被開除了。非也，這種人在單位大有人在。要麼是沾親帶故的，要麼是走了門路的，要麼是部分90後、00後。

不知道是受社會風氣的影響還是受單位不良風氣的影響。當領導安排給他們一點工作的時候，都會來一句：“我沒幹過、我不會。”然後，領導就將工作重新安排給別人了。

由於嚐到一次甜頭，次次安排，次次以之迴避工作。

這天，小李乾的工作快到年底了，上面下來檢查，被檢查，不僅僅個人問責受處分，單位也要受到牽連。

這可急懷了小李，因為自己知道自己做的工作，那豈止是一個遭字了得，根本等於沒做，被問責是板上釘釘的事情。

推卸

這時，計上心頭，給領導打了報告，不知道從哪裡拿來的醫院證明，自己需要住院檢查身體，拖不得。領導看到證明也沒法，批准了假，可是那個工作還是要有人乾的。

平時，看到張三幹工作，那是一個賣力，不管分內分外，都是忙的不亦樂乎，從來沒耽誤過工作，那將這個工作教給他一定沒問題。

張三順利做了接盤俠，除了自己要做的工作沒少外，又多了一份工作。馬上面臨檢查，重做是趕不上了，只能在小李做的工作基礎上來進行修改和完善。

通過一週的加班加點，終於趕在檢查前做好了。但是，因為底子做的就很差，後續工作再做的好也白搭，張三因此被給予處分。張三感覺是無比冤屈，可是誰讓自己不看情況就瞎做接盤俠了。

在股市上漲的最後一輪，我們做了接盤俠，那我們將傾家蕩產；在婚姻中我們做了接盤俠，我們將委屈一生；在工作中我們做了接盤俠，我們將難逃責任。

職場中一向勤勤懇懇，無怨無悔的我們要帶著腦子活著，不要做那最後一個接盤俠，成了別人的犧牲品。

要做清道夫

清道夫

清道夫是一種用於清理大魚和其他魚的糞便的，以腐蝕物為生的魚類！它們是水族箱中的“清潔工”，有它們的存在會讓水中生態煥然一新。

“職場清道夫”是一類不求回報，勇於奉獻且工作滿意度較高的一類人。

職場清道夫需要有大局意識、利他精神、奉獻精神。

他們熱心、主動，樂於為別人排除萬難，很少抱怨。他們並非領導，卻勝似領導，由於個人自身魅力而受到大家歡迎，大家也樂於聽他所說和所做，他們有其獨特的向心力。

而劉雲就是這樣的清道夫，他以好脾氣著稱。在一個單位裡，無論誰的電腦有點小毛病，大家第一個想到的就是他，而他是有求必應，並且能盡力將事情解決好。

同事小劉的媽媽得重病住了醫院，劉雲知道後，親自去醫院看望，並帶去了公司單位同事的祝福，讓小劉倍感感動。

他們在無償地幫助別人、幫助團體解決問題時，自身壓力和困難卻無處排解。所以，不是每個人都適合做清道夫的，需要一個公司和企業擁有良好的企業環境和工作氛圍。

公司和企業需要幾個這種清道夫，只有多幾個清道夫，公司的工作環境和氣氛才會慢慢更好。

職場中確實需要這樣一類人，我們要做工作中排除萬難的清道夫，不要一味的適應環境，有時候還需要主動改變自己的同時再改變環境。

所以，你不要想著取悅任何人，你要想法讓自己變得不可取代。

眼觀六路耳聽八方

如懿傳

我們要眼觀六路耳聽八方，這樣有了平時的積累才能及時收取信息做好對策

比如《如懿傳》裡如懿能在大雪之夜被皇上救下，那得多虧了太監李玉的幫忙，但李玉為此備受折磨，如懿就讓人請他來，親自給他上藥，我想這個舉動大概李玉會記一輩子。

我們在職場中，形形色色的人都有，我們在與人為善、樂於助人的同時也搞好諸如前臺、辦公室、財務、秘書等各部門之間朋友的團結。

我們在團結其中某一類人的同時，一定要投其所好，經常買點好吃的、送點小禮物之類的，與之保持緊密的聯繫。

自己有什麼好的消息、好的小福利、購物券之類的，要定期送一些給這類朋友，偶爾聊點其他話題，聊聊工作之類的。

雖然我們上班不是來交朋友的，但在公司多一些朋友，會讓你工作的時候順利很多。

所謂的好關係，都是經營出來的，在日久天長之後，當有一件重要的事情需要你抉擇的時候。這些平時積累的關係會在無形中幫到你，則能幫助你減輕以後不少的麻煩。

寫作最後

你越在乎工作，它反而越獎勵你越少，我們不做接盤俠要做清道夫。只有眼觀六路耳聽八方，才能在面對重要事情做決策的時候遊刃有餘。