省公司最新人事規定，首次短聘合同期內績效考核出現2個D，不予簽訂勞動合同，能力勝任不通過不予繼續簽訂勞動合同。
短聘合同4年，已經過了2年，一個C，一個D，保準不在出現另一個D很懸。
在某運營商工作8年，一直加班加點任勞任怨，之前績效都是良好，由於16年轉短聘，之前都是良好，優良雙選不上一個C一個D，人30多歲人了，不知道除了在運營商不知道幹什麼好？
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省公司最新人事規定，首次短聘合同期內績效考核出現2個D，不予簽訂勞動合同，能力勝任不通過不予繼續簽訂勞動合同。
短聘合同4年，已經過了2年，一個C，一個D，保準不在出現另一個D很懸。
在某運營商工作8年，一直加班加點任勞任怨，之前績效都是良好，由於16年轉短聘，之前都是良好，優良雙選不上一個C一個D，人30多歲人了，不知道除了在運營商不知道幹什麼好？
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