缺糧狗
我覺得有必要繼續堅持考公務員！
題主今年28週歲，已經是國企的正式員工。這個年紀一般本科畢業的話工作才三四年，題主能有這樣的工作和收入，說明題主已經很優秀了。從題主的問題來看，應該是想考公務員的，從待遇和未來的發展兩個方面來看，我覺得有必要繼續堅持考公務員！
首先是待遇方面。現在在國企每個月打卡工資挺高的。基本上算是效益好一點的國企的正常水平。加上每個月的公積金，還有績效和年底獎金。全年的收入還是很可觀的。公務員的待遇也是很不錯的，在當地的工資水平中應該算是中上等水平。
其實很多人會說你公務員升遷比較難，但是在國企的話，升為一箇中層的管理層還是有希望的，後期的待遇國企應該會超過公務員的待遇。說的其實也沒錯，但是往往光從待遇一個方面來考慮一個職業的前景。我們都知道國企畢竟是企業，一個行業的沒落可能會導致各企業的沒落。
【舉例】像我們瞭解的以前很多的手錶廠，自行車廠等等都是國企。在上個世紀還是很熱門的，很多當官的子女都進了這樣的國企。但是最後呢，往往是買斷工齡下崗等等。所以說國企的發展未來可能會很好，但是也有可能會越來越差。因為畢竟是企業需要看市場導向和效益情況。
其次是個人的未來發展。為什麼28週歲需要堅持去考公務員呢？有這個想法是好的。公務員為什麼好呢？其實每個人的想法不一樣，在國企是正式職工，在事業單位是事業編制。可能國企會面臨下崗改制，事業單位也可能面臨改制取消編制。但是行政編制始終如一。公務員的工資工作穩定性都是在企業沒辦法相比的。不受經濟行業等發展的影響。工資待遇也是不斷地在提高。在當地收入一般是中上等水平。從長遠的來看，公務員升遷也可以靠自己的努力來實現。公務員的社會地位也較高。
最後，如果題主有想法的話，就可以去行動。萬事皆貴在堅持。不能覺得現在的狀態還可以，就不去追求更好的未來。簡而言之，不滿足於現狀，努力拼搏未來！
職場一洛
首先，在考慮這個問題之前先得先看下自己的國企是央企還是地方國企，以及系統和崗位。其次，你說的公務員是省級、市級還是縣級？如果這些都沒法提供的話，那麼回答將毫無意義。最後，是自己是否有實力和足夠精力去考以及考上？最後一點和前兩點關係很大。因此，該問題問得不是很清晰。
另外，從我自身的經歷給出一些建議。四大行校招正式員工，算央企，綜合算下來應該和題主差不多。後來還是離職了，不少同事也離職了。但我同學在地方商業銀行，屬於地方國企，沒有離職。（ps：工資收入接近我兩倍）
究其原因，大概兩點：一是收入，二是工作氛圍，題主在做打算時可以考慮以上兩點。
事實上，公務員和國企各有利弊，同時也看具體地域。國企如果經濟好涉及獎金收入可能比公務員高，但可能會遇上市場調整帶來的不確定性。公務員收入更穩定，但劣勢也是穩定，它不可能會有特別高的收入，除非你動歪心思。當然，一般人都不敢也沒有機會。
然後再說退休，一般電力金融系統的保險比率買得不低，退休工資可能會比公務員高。當然，也看當地具體規定。
綜上，不能單純說公務員好還是國企好。這種事，一定是如魚飲水冷暖自知，身在其中最有體會，切不可盲目聽信和猜測。
傳媒坊
不知道你是哪裡的國企，要考哪裡的公務員？假設在一線城市，國企正式工，月薪到手7500，稅前應該是10000元，28歲這個年齡這個收入還是可以的，因為你還有晉升空間。當地的公務員收入水平，達到一萬元的很少，至少也是處級以上幹部了。所以，考公務員的意義不算太大。原因如下：
一是穩定性方面的對比。其實，大型國企的穩定性與公務員差不多。裁人下崗，這些年已經不多見了，以前改革下崗分流的代價太大了，現在的國企基本不減員增效了。所以，國企的穩定性雖然不如公務員，但也不必要擔心。
二是收入性方面的對比。國企的收入增長的空間比公務員大。好國企當到中層，年薪一般都20萬起，特別好的國企，比如金融投資能源國際貿易類的國企，中高層管理人員年薪甚至能到40萬、60萬、80萬以上。但是公務員的收入，天花板效應明顯，月薪2萬基本鳳毛麟角了。
三是社會地位方面的對比。公務員的社會地位要勝出國企職工。端著鐵飯碗，拿著公章，端著架子，社會上面子。別人求你辦事比較多。因為公務員人脈比較廣，比如，教育、看病以及辦事，都比國企員工方便，因為公務員之間可以互相交換社會資源。國企員工比較封閉，一般至於國企員工交往，對外面的人脈比較少，別人求你也求不著。
四是退休待遇的對比。公務員要高於國企。國企是在職時工資高，但退休金不算高。公務員是在職時工資不高，但退休金就比國企員工高。還有公務員退休後，政府保障要好一點。國企員工退休後，小企業就沒有人管理了。大企業還有個老年中心管理。
五是事業心和成就感方面的對比。公務員主政一方，決策範圍廣，能幹成大事。國企一般都是經營管理，侷限於掙錢養家，事業感不如公務員。比如，你當一個市長，就有造福一方百姓的成就感，但你當一個總經理，就沒有這個自我價值感。有些人當公務員，就是看中了將來的主政一方的感覺。
綜上，要對比以上幾個方面，結合自身實際，徵求家人意見，再做決定。
職場火鍋
你既然有穩定工作沒必要在考公務員。
原因:
1、你年齡不小了，上有老下有小，你需要一個穩定的經濟來養家，雖然公務員比較穩定，但是你從另一個單位換到新的單位簡直是從頭在來，所有同事，所有的工作經驗基本都是從頭學起。而且工資沒你現在的工資高。
2你如果不滿足你的崗位，你可以多努力爭取當領導層，畢竟你現在的同事和領導都是你多年一起工作的，工作起來順手，通過你的努力升遷的機會比較大。你換了崗位可就沒有這個待遇了。
3公務員的規章制度比企業的管理要嚴，有點錯誤沒有領導會幫你承擔，處理方式方法不得當還會遭到投訴或者曝光。
在什麼崗位其實都是一樣的，只要你努力工作了，就會得到回報。年輕可以挑戰一下，對於三十而立，沒有十分的把握不要輕易換崗位，一不小心就把自己卡在中間，前也不是退也不是，關鍵把家裡人折騰的跟著操心受累。
新疆旅遊商務車師傅
28週歲，國企員工，稅後收入7500元。咱們分析一下：
一、如果是本科畢業，工作差不多5年，研究生畢業，工作3年左右。你的這個收入稅前差不多10000多點，如果在一二線城市，收入水平一般般吧。
這也意味著，你在工作後的3~5年發展的很一般，混的比較好的小朋友一般都會在年薪20-30萬左右了。
如果是在三四線城市，這個收入尚可，畢竟換個工作也不見得比這個好。
薪酬談判技巧
作者：人力資源實戰鄧玉金-資深HRD，實戰培訓師， 《招聘的8節實戰課》作者。
二、再說有沒有必要堅持考公務員。
一般情況下，在工作之初的3~5年屬於職業定位和職業適應期。最主要的工作是把崗位的工作職責儘快的轉換為工作技能。這樣在你工作5年之後，就會有獵頭主動聯繫你，幫你換工作。如果錯過了這個窗口期，一般會比同齡人發展滯後。
你已經工作3~5年，還在想著堅持考公務員，那麼意味著你既沒有把工作職責轉換成工作技能，也沒有真正喜歡上目前的工作。這意味著你既不敬業，也不愛崗。
“有沒有必要堅持考公務員”這句話也意味著你不是第一次考公務員，那麼你沒有真正把考公務員作為自己改變人生的愛好？是不是你人生追求的終極目標？你有沒有總結一下上次沒能考上的原因是什麼？是準備不充分，還是基礎不紮實？如果再去考試的話，你準備怎麼規劃呢？你有沒有把考公務員這個事情列為你當前最主要的工作目標，有沒去參加輔導班？有沒有每天拿出2~4小時的時間紮紮實實的去複習功課？有沒有請父母和男/女朋友監督你的複習計劃的實施呢？如果沒有，那麼估計你還是以撞大運的心態對待你認為的最重要的人生大計！
在職業規劃諮詢的時候，有個普遍的現象就是，總有人覺得在當下單位發展不好換個公司或者換個崗位就可發展好了。實際上這是個錯覺，如果你不能把當下的工作做好，換個公司換個崗位，一樣做不好，晃盪久了反而一事無成了。你是不是也是這種心態呢？
三、我的建議
我的建議是問問你的內心，你自己最想要的是什麼？底層價值邏輯是什麼？你的知識經驗技能可否支持的慾望，另外，真正看一下你自己的興趣是不是跟你當下的工作崗位吻合。
然後再決定去做什麼？不要把自己放在選擇的道路上，先靜靜心，認真內視自己的內心需要，更不要把自己短處跟別人的長處比較，因為個人的痛苦，往往都是因比較而生！
（本文作者鄧玉金，資深HRD，知名培訓師，《招聘的8節實戰課》著作者，公眾號：鄧玉金人力資源實戰，轉載請註明作者和出處）
人力資源實戰鄧玉金
扣掉各項保險，稅後收入7500，在一個國企，而且年齡只有二十八歲，如果你去找對象，條件是不錯的。因為這實際上你稅前收入加上各項福利，應該達到一萬三左右。即便是現在這種情況，如果你還是不滿意目前狀態，我建議你還是考取公務員。
1.公務員和國企職工收入來源是不一樣的。公務員是政府部門的工作人員，國企員工是國營企業的員工。很多人只是字面上看著有不同，事實上這兩者有很大的差別。公務員的收入是靠財政發放的，國企員工的收入是靠企業的盈利來發放的。如果政府不關門，公務員就有工資，如果國營企業的效益不好，國企員工的收入就會減少。而我們知道中國的政府是不會關門的，但是國營企業是會關門的，比如很多的國營煤礦。
2.國企的晉升渠道與公務員的晉升渠道有很大的相同點。公務員與國營企業的員工在晉升渠道上都有按論資排輩這樣一個為人詬病的毛病。也就是說你在公務員系列，如果不能很好的晉升，你在企業裡也不能很好的晉升；反之如果你在企業裡能夠做到很好提升，作為公務員也能夠做到很好的提升。
3.公務員的待遇與國企員工的待遇是不一樣的。現在公務員除了晉升以外，按年齡也會陸續的提升工資，即使不是科長，他們達到一定年限也會拿到科長的待遇。而關切絕對不是這樣子的，達不到一定的位置，普通員工就是普通員工。
4.在國企裡可以學到技術，但如果你不從事管理工作，你想一直在這個行業裡前沿，是很難的。因為國營企業裡面，技術更新都是有規劃有計劃的，而且都是協作的，大部分都是一個螺絲釘的角色。不要指望像一些私營企業那樣，你能夠負責全面工作。
因此無論是從晉升的角度來講，還是從技術的角度來講，建議你去考公務員。
大河尾閭
如果是實際收入真的能達到7500，建議別想著考公務員了，好好把本職工作做好。
對於大多數的國企來說，不管效益好或者不好，其工資水平就是固定的，除非真的能夠升到管理層。
不少朋友從畢業就待在了國企，到現在也有五六年的時間了，工資還停留在5000左右的水平，而且他們的頭銜還是某某工程師，比一般的技術員還是高一點的。
從薪資方面不難看出，要不你已經升為管理層了，要不技術專業過硬，才28歲的年紀，到手工資能夠7500，那麼稅前工資應該在9500左右，可以說在國企算的上高薪了。
公務員相對於國企來說，也許工作任務會相對輕鬆（也要看崗位），但收入水平很難和你目前的收入一樣。未來幾年可能面臨的是結婚生子的大事，都是需要花費不少金錢，留在國企絕對是比較穩妥的。
對於這個年紀的你、且公司發展不錯、個人發展不錯的前提來看，建議可以放一放公務員的事，專心把本職工作幹好。
用戶69240191446
我是淺憶夢微涼的小世界，我目前也是在國企混了5年，至於題主有沒有必要堅持考公務員，其實主要看個人選擇。
目前我也是28歲，工資也跟題主差不多，現在準備升職了，估計能拿到8000左右，但是我個人還是堅持要考公務員。
我個人考公務員的理由主要如下：
為了孩子的教育
首先我是女的，而且還有了孩子，目前我所在的國企位置是比較偏僻的，就是在鎮上吧。大家都知道鎮上的教育水平不是很好，孩子幼兒園可以在這裡上，但是小學後，我想讓孩子去教育比較好的地方上學。而且我家公家婆的學歷也不高，幫看小孩還可以，但要輔導作業、教育小孩都是離不開父母的，我自己本身也不想缺席孩子的成長。
但是在我們這個地方，除了國企，就公務員待遇比較好了，而且公務員也有雙休和節假日，同時還能讓孩子去好的學校上學。因此我才想要堅持考公務員的。
在國企覺得憋屈
國企雖然好是好，也很穩定，但是真的很憋屈。沒有關係的人在國企真的寸步難行，因為“妖魔鬼怪”真的太多了，每一個都是人精，都是想要打壓別人，想要踩著別人往上爬的。
雖然我在工作的這5年升了三級，但是我真的付出了很多的努力，而且我本身是211大學畢業的，個人也算有能力，在這五年也評了職稱，如果是普通大學的去國企更是艱難了。
因此我想要考公務員，就是覺得公務員的氛圍可能比較好一些，而且還能跟更多的有能力的人在一起工作，這也能促進自己的成長。當然更重要的就是，我以前就想考公務員，而且在國企平臺畢竟有限，無法做出一翻作為。公務員才能為國家或者家鄉做出自己更大的貢獻。
淺憶夢微涼的小世界
本人國企6年，今年正式離職，身邊很多人覺得補課思議，這麼輕易的就離開自己的舒適圈，離開了別人羨慕的工作，簡單說一下待遇吧，月薪10k左右吧，有著一貫國有企業的輕鬆和慵懶，其他待遇大致差不多，先離職創業好像沒有想象的那麼簡單，所有的事情都是自己親自來，之前如果沒有應酬下午5點到家，現在晚上12點前沒有回過家，其中之心酸，沒有經歷過的人不會懂。
說一下我的一個哥們，同樣國企朝九晚五，自己不奢求在本職工作上有很大的飛躍，自己另闢蹊徑搞了個副業（互聯網類的創業公司），據說還是業績可以。以前經常約著喝酒現在看不到影子了，一問就是在加班，我們都明白怎麼回事。
希望能給你有一點啟發，總結一句就是無論如何都不要安於現狀，要有飢餓感和危機感，總之向前奮鬥是沒有錯的。人生就像是賽跑，雖然有點人起跑線高一點，但沒有誰是永遠的贏家，居安思危，前半程跑的快一點，後半程就會輕鬆很多，更何況前半程體力還好不是？
希望能幫到你謝謝
溫大叔
誠邀，和題主一樣在國企工作，碩士畢業，工作一年今年也28歲，座標安徽，每個月打到卡上的工資4500，加上公積金1700，保險500，年終獎一個月也有7500元。準備幹完今年就辭職了，因為自己家不在這邊，而且實在不習慣國企裡面複雜的人際關係和單調的生活，一個人乾的活，好幾個人幹。一天能幹完的活能拖好幾天，並不是人偷懶，而是手續太繁瑣，這個領導不簽字，這個工作就無法進行下一步。平常也要加班，即使沒什麼事也得加，不然月末考評上加班時間少，領導會談話，一週上六休一，我進的是"有的國企"，因為"有的國企"單休，平時節假日也會要求值班，不過節假日值班是有工資的，平時和週六都沒有！
題主如果工作家是本地的話，感覺在國企和公務員並沒有多少區別。如果真的想圓一下公務員的夢，也可以邊工作邊考。國企裡時間相對還是比較充足的，自己平時抽出點時間來備考，考前請幾天假去考試，等面試過了，確認錄取了再離職。
不過我感覺如果題主是在小城市，而且家在本地，這樣的薪水已經很好了，國企工作和公務員工作也差不多，感覺並沒有考公務員的必要！如果不是本地，或者在大城市，考慮到薪水和家庭的原因，報考老家的公務員考試還是可以的！
