北夢MING
老師和公務員選哪個？先看現實吧，只聽說有教師擠破頭、託關係、考試進公務員體系的，沒有聽說有公務員願意改行去當教師的。我當年有些男同學，畢業後當老師，有本事的就轉公務員的，都要擺酒請客，親戚朋友都要祝賀的。
第一，公務員長期發展有託底，退休之後待遇好，社會資源豐富，社會福利佔據最好地段。
公務員只要在縣級以上的，基本退休前都能搞到科級，甚至處級以上，在當地享受豐富的社會資源和較高的社會地位。可是，有很多教師一輩子就是老師，白頭髮白鬍子“資深老師”。你再有水平，只在學生群體中享受社會地位，但在社會中地位處於較低地位。你可以欺負一個老教師，但你不敢欺負任何一個公務員。
公務員在當地有豐富的社會資源，而且資源可以串換，就是你為我辦事，我為你辦事，資源就交叉成為網絡。比如， 你是教育口的，幫醫院口的人解決問題，醫院口的人就為你解決就醫難題。可是你當教師，只能利用學生家長的資源，但老師還不好意思開口。
公務員的社會福利，比教師要高。工資雖然是明面上的，但是各種補貼、津貼、過節費、防暑降溫費、住房公積金，綜合收入性價比是非常高的。公務員離職的概率非常小，別看許多公務員有“圍城”心態，但邁不出這一步，只是這山望著那山高罷了。因為有許多福利，讓他們偷著樂。舉例子，公務員福利房政策房，一定能動用共同權力，選擇最好的地段、最好的物業、最好的質量、最便宜的成本價。其他群體只能望洋興嘆。
第二，老師也有好處，適合於一些沒有野心、不適應“官場”的女性。
老師的好處，好像想來想去，就三點：第一是長期穩定，第二是有兩個假期，第三是可以辦輔導班賺錢。其實，對女性來講，還有一個優點，就是學校環境比較單純，跟孩子打交道，不想混職場、混官場，需要勾心鬥角，女孩子嘛，單純一點好，男人喜歡呀。
如果從性價比上來看，最大的好處就是輔導班賺錢，雖然不合規，但也不是“死罪”。如果公務員兼職取酬，那是大錯誤。教師通過輔導、賣課、知識變現等手段賺錢，不提倡，抓得嚴，但也並非是原則性錯誤。有的名師，收入來源太多了，現在新媒體時代，完全可以繞過監管。
比如，我有一個朋友是小學名師，以前在家裡辦輔導班，賺錢嘩嘩的。群眾意見大，領導也為難，要求他不要過分。他現在搞自媒體、搞微課，躺著賺錢嘩嘩的，比如，他的公眾號做一個教育培訓的廣告就能收3萬塊。校長住公寓，這位名師敢住別墅。公務員是不敢這麼張揚的。
第三，不管怎麼樣，是男生，必須選公務員；是女性，優先公務員，其次教師。
如果是男生，不要選縣以下學校，尤其是鄉鎮以下的學校當老師。你估計連媳婦都找不到，反正找不到漂亮媳婦。女人找男人，勢利的狠，老師的發展空間非常優先，縣級以下學校，輔導賺錢的餘地也不大。
如果是女性，要考慮自己的性格和能力，如果性格外向、嘴皮溜、會寫材料、臉皮厚、膽子大、敢犧牲，可以進官場體系。在官場混得好的女性，一定是潑辣的，像男人，但又有女性的優勢，否則，女性很難混出頭。
如果你不是這樣的女性，不適應混職場混官場，還不如去學校呢。單純自在，如果教學業務搞得好，社會地位、社會形象比較高，通過賣課、輔導等手段，越老越吃香，賺錢的數量級一定超過公務員。
職場火鍋
1、工作時長固定
對於私企員工來說，工作節奏非常快，工作量也要大很多，很多公司規定是早九晚六，但真正能正點下班的情況很少，加班加點成了家常飯。但是對於公務員來說，工作時間非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手裡有多少活，到了5點鐘必須準時下班。
2、假期非常寬鬆
對於私企員工來說，假期是固定的，除了週末、國家法定節假日、國家規定的年假及其它假期之外，不可能有多餘的假期。關鍵是，只有少數正規的單位可以完全按照政策來休假，很多公司甚至連雙休日都沒有，何來談其它的假期。公務員就不一樣了，國家規定的假期是肯定有的，有些單位甚至還有寒暑假，過年放半個月非常常見。即使所有的年假已經用完了，臨時有事，只要跟領導打聲招呼隨時可以不來，而且一點工資都不用扣。女性員工規定的產假時間是128天，但很多人都休半年甚至更長時間，完全不用擔心會被單位開除。
3、逢節必有過節費
對於普通公司的員工來說，除了工資之外，估計一年到頭也只有中秋能領到一盒月餅、過年能領到一些乾貨。但是公務員就不同了，五一發1000元，中秋發2000元，過年發5000元，可以說是逢節必有過節費。
4、各種生活補貼樣樣不缺
除了基本工資之外，公務員每個月還可以領到各種生活補貼，交通費、話費、餐費必不可少，這些都是直接以現金的形式發放，或是直接發充值卡；除此之外，單位還經常發一些生活用品，家裡的洗衣液、洗手液、洗髮膏、食用油、毛巾什麼的從來就沒有自己買過。
5、另類補助琳琅滿目
除了一些基本的生活補貼之外，公務員還有很多私企員工從未接觸過的補助，比如剛入職就會發安家費，工作前幾年有住房補貼，6-9月份會發高溫費或降暑費，開個會議要給車馬費，如果是保密性質的單位還會發保密費…當然，還有一些更隱秘的補助是大家都不知道的。
以上這些隱性福利可能並非每個公務員都有，但是這些福利也確確實實存在，有些單位甚至還分房，真是逆天了。一個在私企工作的員工月薪1萬元，一個公務員月薪8000元，雖說前者更高，但公務員實際拿到的工資及各種福利補貼要遠高於私企員工。
此外，公務員的賬面工資水平也並不低。根據國家統計局數據，近年來民營單位和非民營單位員工(國企、公務員、事業單位等)之間的收入差距一直在拉大。2015年，非民營單位的平均工資為62029元，民營單位的平均工資只有39589元。
當然，生活中也有不少人認為當公務員無法發揮自己的才能，而選擇進入一些成長性更高的私營企業，收入水平也確實增長很快，但前提條件是你必須擁有過人的才能才行。
蘇州公考指南
1、工作時長固定
對於私企員工來說，工作節奏非常快，工作量也要大很多，很多公司規定是早九晚六，但真正能正點下班的情況很少，加班加點成了家常飯。但是對於公務員來說，工作時間非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手裡有多少活，到了5點鐘必須準時下班。
2、假期非常寬鬆
對於私企員工來說，假期是固定的，除了週末、國家法定節假日、國家規定的年假及其它假期之外，不可能有多餘的假期。關鍵是，只有少數正規的單位可以完全按照政策來休假，很多公司甚至連雙休日都沒有，何來談其它的假期。公務員就不一樣了，國家規定的假期是肯定有的，有些單位甚至還有寒暑假，過年放半個月非常常見。即使所有的年假已經用完了，臨時有事，只要跟領導打聲招呼隨時可以不來，而且一點工資都不用扣。女性員工規定的產假時間是128天，但很多人都休半年甚至更長時間，完全不用擔心會被單位開除。
3、逢節必有過節費
對於普通公司的員工來說，除了工資之外，估計一年到頭也只有中秋能領到一盒月餅、過年能領到一些乾貨。但是公務員就不同了，五一發1000元，中秋發2000元，過年發5000元，可以說是逢節必有過節費。
4、各種生活補貼樣樣不缺
除了基本工資之外，公務員每個月還可以領到各種生活補貼，交通費、話費、餐費必不可少，這些都是直接以現金的形式發放，或是直接發充值卡；除此之外，單位還經常發一些生活用品，家裡的洗衣液、洗手液、洗髮膏、食用油、毛巾什麼的從來就沒有自己買過。
5、另類補助琳琅滿目
除了一些基本的生活補貼之外，公務員還有很多私企員工從未接觸過的補助，比如剛入職就會發安家費，工作前幾年有住房補貼，6-9月份會發高溫費或降暑費，開個會議要給車馬費，如果是保密性質的單位還會發保密費…當然，還有一些更隱秘的補助是大家都不知道的。
以上這些隱性福利可能並非每個公務員都有，但是這些福利也確確實實存在，有些單位甚至還分房，真是逆天了。一個在私企工作的員工月薪1萬元，一個公務員月薪8000元，雖說前者更高，但公務員實際拿到的工資及各種福利補貼要遠高於私企員工。
此外，公務員的賬面工資水平也並不低。根據國家統計局數據，近年來民營單位和非民營單位員工(國企、公務員、事業單位等)之間的收入差距一直在拉大。2015年，非民營單位的平均工資為62029元，民營單位的平均工資只有39589元。
當然，生活中也有不少人認為當公務員無法發揮自己的才能，而選擇進入一些成長性更高的私營企業，收入水平也確實增長很快，但前提條件是你必須擁有過人的才能才行。
蘇州中公教育
你好，我是職場小白。
老師和公務員，都是服務人民的崗位，一個為了當代的公民，一個為了下一代公民，工作都會比較辛苦，究竟選哪一個好，需要根據自己的實際情況來。
老師作為引路人，說大了是國家下一代建設的鋪路者，在很大程度上決定了下一代的能力素質，說小了是引人向善教人成才的指路明燈，在當前體制下，教師的待遇會穩步提升，國家逐步開始重視教育，教師行業的發展會越來越好。
而公務員，俗稱鐵飯碗，只要國家在一天，就需要公務員去開展政務服務，但是習大大也說過，想當官就別想發財，雖然是鐵飯碗卻不會變成金飯碗，只能說生活能小康，但是同時也要看到，公務員這個平臺能給我們帶來很多可創造性的資源，這些資源是我們平時花多少錢都買不到的。
曾經我的一個老師先前開始是老師，後面去了教育局，再後來就加入了公務員隊伍。綜上所述，個人更推薦公務員。
為了山區
你去看每年報考公務員的，人滿為患，報考教師的很少，特別是報考農村教師的男青年，幾萬人中只有零星幾個。如果你要找一個穩定工作，教師最穩定，一輩子教書，一輩子為生活所困，如果你成了男教師，可能你找對象極難，農村姑娘現在都看不起農村教師了，現實就是待遇太低，地位吹得很高，結果沒有關係職稱一輩子評不上，績效考核極低，優秀榮譽你靠邊站。 早上7點過上班，晚上10點過下班。 如果當了公務員，就是權力部門，眾人眼裡都羨慕，對象可以好好選，平時福利多多，還有各種車補，通訊補貼，補貼多多，年終獎教師幾千，你是幾萬到10萬，目標考核教師也少的可憐，你可以領教師的5至10倍。你說，你願意選什麼？ 你看看現在農村年輕男教師有幾人？
教育情懷有木有
適合官場就是公務員，適合學術學生就是老師。
生活麻辣燙銳評
個人推薦老師。
1.現在公務員壓力很大啊，升職很難，工作繁瑣，經常加班兒還沒補助，說實話，無法發揮你的能力，往往是讓你幹什麼你就幹什麼，而且工資低眾所周知，毫無成就感，苦逼一族啊；
2.老師就不一樣了，現在薪水上去了，工作時間忙，倒是每年三個月假期，你可以按照自己想法教課，成就感好啊，重點缺錢可以外面補課啊，一天恨不得整你一個月工資，沒得比啊。
風雪無常
眾所周知，當然是報考公務員比報考教師好，並且好十倍。每年招公時，數百人為幾個公招名額追逐，能不好嗎?招教師大都是到山區鄉下的，城鎮市區學校也不那麼容易進的。對於有理想有報負的、有真才實學的人就一步到位報考公務員好了，工作輕鬆、待遇好，遇到時機升遷快。當公務員，到了好部門，恭為你的人多，當了教師，管你的人多，指責你的、惹你生氣的人多，你把學生教育好了，到了社會學生有出息了反過來還管教你，甚至打你呢！
四維155995615
親身經歷～本人基層公務員，雖說工資待遇社會地位略高於同地區老師，社會附加值及升遷空間都優於老師，但論生活質量卻遠低於老師，除人事複雜，壓力大，週末偶爾加班不說，假期也只有國家規定節假日，沒有老師每年三個月的長假。論生活品質相差甚遠。對我這個沒有更高政治追求，更願享受生活的人來說，更願意此時是一名老師。
白蘿蔔16104338
哪個好，哪個不好，不能一分為二。好與不好，得看自己的興趣，性格與愛好。二者都穩定。二者都有固定的圈子。不同的是教師面對學生，不需要多大應酬和考核，自己評個職稱就可以，相對比較單純，面對事比較多；而公務員大多需要面對被服務者和領導以及複雜的同事，大多需要很強的組織領導協調能力，要回說，會做，會寫，會協調等等，比較複雜，更多的是面對人。另外，你是想當官嗎？，你能當官嗎？你適合當官嗎？都要衡量一下自己。如果不想，不能，不適合，那就去教師。
