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郭德綱曾經在節目中講過一件事：
多年以前，岳雲鵬剛剛走紅那陣子，找他拍戲的劇組絡繹不絕。面對各種名利的誘惑，岳雲鵬一度迷失其中，內心也開始變得膨脹起來。
這時候他找到岳雲鵬，狠狠地潑了他一頭冷水：
“為什麼找你拍戲，是因為你會演戲嗎？你可以會，你也可以不會。
但是你要記住，你是說相聲的，人家找你並不是因為你演戲演得多麼好，而是因為你在德雲社說相聲，你還有點兒腕兒，用你是為了給他們的戲添彩。
中戲、北電那麼多專業學影視表演的演員，都沒有活兒接，憑什麼找你？
是因為你出色的演技嗎？不！
你當初在炸醬麵館賣面的時候，他們怎麼不找你拍戲呢？
你真的以為自己是嶽老師、嶽大爺？”
岳雲鵬聽完師傅的這番教訓，頓感羞愧不已，從此把重心放在相聲上，紮紮實實地苦練技藝。
通過十年時間積累了深厚的功底，才成了如今紅透半邊天、身價不菲的相聲藝人。
人最大的悲哀，就是把平臺的影響力，當作自己的實力。
所以說，一些領導在退休之後，他們的氣場就變弱了。那是因為，他們已經不在原先的那個崗位，已經不在之前的平臺之上，沒有了平臺的加持和烘托，再優秀的人也會失去一些光彩。
因為有了這個平臺，所以你的能力才能發揮出最大的作用，才能讓更多人看到你的閃光點，也讓更多的人信服於你。但如果你空有一生本事，卻沒有平臺的襯托，也只能是懷才不遇，被埋沒而已。
領導的能力是因為有員工，有業務，有對手，才能更大的發揮出他的能力。而退休之後，不用再在商場和政界叱吒風雲，當年的銳氣也被磋掉很多，行業新人輩出，改朝換代，曾經的氣場自然也就減少了。
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周思敏
權力是男人的春藥。很多領導長的都很醜，但前呼後擁的，再配上豪車秘書，氣場哇哇地強啊。如果剝去這些外掛，走在大街上，跟一個普通老頭有何區別。 新聞裡經常報道，某長微服私訪，坐公交被打，坐出租被罵，說明什麼？說明沒有權力的光環，人就是原來的人樣子。一些領導退休後，就像褪去了權力的光環，氣場一天比一天弱了。
第一，氣場，就像磁場，要有條件的。比如，領導的職位、權威、威嚴以及個人的風格，黝黑髮亮的奧迪，端莊大氣的主席臺，周圍隨從謙卑的姿態，四平八穩的步伐，這些要素構成了氣場。缺少這些要素襯托，氣場就雲消霧散。
第二，還有一種氣場，已經越來越稀少了，就是領導的人格魅力。比如，一些老將軍，一身戎馬，一身戰功，一身傷痕，穿著軍裝，永遠都是筆挺的腰板。他往那裡一站，令人肅然起敬。這就是正能量的氣場，此時無聲勝有聲。發自內在的氣場，感染著周圍的百姓。現在也有一些企業家，比如某為某乾媽某德旺，白手起家，乾乾淨淨，人品高潔，自然令人尊敬，氣場強大。
第三，有些領導退休之後，職位和權力賦予的氣場自然就消散了，整天都萎靡不振。有一部電視劇演的真好，老爸退休後每天頹廢沒精神。老媽就問女兒怎麼辦？女兒就把菜譜提給他爸，說，這是今天中午的菜譜，請領導審批。老領導眼睛一亮，簽了一個同意。女兒對老媽說，這就叫老幹部退休綜合症。
總之，不論是領導退休，還是咱們百姓，春風得意馬蹄疾，虎落平陽被犬欺。首先，自己要保持一份平常心，得之我幸，失之我命。把名利看淡一些，心態才會輕鬆一些，活得健康一些，活得長久一些，比什麼都強，至於氣場不氣場的都是次要的。
職場火鍋
不是領導的氣場變弱，是領導周圍的那些人牆變少、變弱，心態、心境變化了也就成了氣場普遍變弱，同時，也是別人看領導時的心態變化了，沒有原先的尊敬，領導說的一些話也沒有原先的力度，這也是很多領導退休後沒有了原先的精神頭原因。
很多人從領導崗位上退下來，原先的門庭若市，到現在的門庭冷落車馬稀，處境的變化也只有領導能體會到其中的酸甜苦辣，原先一絲不苟的髮型也開始凌亂，原先緊湊的步伐也變得緩慢，原先一個接一個的電話也開始寂靜了，這種變化是從領導退休後開始的，緊接著的就是自身氣場的變化，原先一言九鼎到現在有事也得客客氣氣的與當權者好好請求，身份地位的轉化，也正好是氣場變化的原因。
不過因為有很多領導，退休下來過的也很安逸，雖然氣場沒了，但平易近人，精妙的言語到哪裡都是話題中心，這種心態的轉變更加積極，心態更健康。
小豬的教育經
我今年已到知天命的年紀了，跟好多在職的、退休的大小領導打過交道，對於題主提到的退休領導氣場變弱，我來說說我的看法。
1、不是氣場變弱，而是沒有了權力。在位時憑著手中的權力，發號施令，手下的人唯唯諾諾、戰戰兢兢，領導指哪打哪，生怕做錯一點事。這冷不丁退下來了，沒有了權力，自己也成了普通人，還真是不習慣。
2、領導退下來後，見風使舵的人就躲著走。某單位領導有個習慣，單位規定8點上班他提前半個小時就來了，在門口和大家議論議論國家大事，說說天氣，後來大家都掌握住這個規律，都提前來和領導說話，領導站在中間大家圍著，那種感覺，眾星捧月啊。退下來後他去單位交身份證複印件，又是習慣往單位門口一站，進進出出的人們都好像沒有看見他，他到了辦公室，有的明明看見他了卻把頭一低在鍵盤上打字。更有人怕和他打招呼被新領導看見，影響前程。他充分感覺到了人走茶涼的滋味。幾場事下來，哪還有什麼氣場，氣都氣飽了。
3、在臺上時頤指氣使，說話牛氣，不知道團結底下人，下來後誰還理他。我就見過一個官不大架子不小的中層，從來沒笑過，在路上見了和他打個招呼，他一般不正眼看你，也懶得張嘴，只是從兩個鼻孔中擠出一聲“嗯”，被撤職後見人都是滿臉笑，他給我打招呼時我學著他以前的神氣嗯了一聲，他自己先來個大紅臉。
4、在臺上威信不高，工作能力不強，不為大家辦好事辦實事，下臺了愧對大家。我見過威信高的領導在路上被底下的人拉著問身體健康情況，大家在一起議論也是哪位領導給大家辦過什麼事，解決過什麼問題，這樣的領導就是退下來也會受到大家的尊重。相反的那些領導大家見了就敢當面指責他，他自知有愧於大家，見人矮三分，也就看著萎靡了。
總之，領導在臺上要想群眾所想，急群眾所急，把大家的事當成自己的事對待才能在大家心中有地位，退休後也敢拍著胸脯說無愧於大家，才能在大家面前有威信。
上官天竹
回答這個問題，我們要了解氣場的來源在哪裡？氣場主要來自三方面：
第一，氣場來自基於崗位的權力
這是氣場的第一來源。很多人，當他高高在上的時候，他的氣場很強大，因為大家都很敬畏他的權力。他的下屬或者有求於他的人，都會因為他的權力而對他心生敬重。權力對一個人的氣場影響是很大的，你可以看看，無論是在官場還是職場，那些位高權重的人，氣場都是很大的。當他走出來，或者當他在講話的時候，幾乎沒有人敢亂動或者敢插嘴，因為大家對他所在的崗位的權力很依賴。如果他卸任了呢？可能就沒有這種氣場了。
我曾經認識一個領導，退休前，崗位是局長，每次他走在路上，氣場非常足，大家都不敢和他說話。可是他退休後，走在路上，他就是一個普通人，也有人會跟他開玩笑了。這是因為他的氣場是靠崗位帶來的。
第二，氣場來自於工作
很多人工作的時候，非常認真，所以，你遠遠看著他的時候，覺得非常有氣場。因為認真的人最有魅力。當他不工作之後，他就變得鬆懈下來，變得沒有氣場了。
第三，氣場來自個人魅力
個人魅力，是個人的人格、品質、專業等被人高度認可，而散發出來的氣場。這些氣場，是不會隨著個人的崗位變化而變化的。如果一個人，他退休後，就變得沒有了氣場，那說明他是一個沒有個人魅力的人。可能他的氣場只是來自於他的崗位。
劉仕祥演講思維課
當一位領導人、從領導崗位退休後，不是氣場變了、應該是人氣的氛圍變了。
人氣一、
當一位領導在職時，他是這個單位的一把手。各部門、各單位的生產工作，都要向領導一人回報，由其是工作日、人氣氛圍熱鬧非凡。
人氣二、
還有一部分是、為權力頻繁接觸領導的人。這些人、為達到個人私慾、總是有事沒事、有話沒話的找機會與領導攀談。
人氣三、
因個人原因，找領導尋求幫助的人。
除此之外，員工幾乎沒有人主動接近領導。偶爾與領導相遇，也多是禮貌性的打個招呼。
在職時的一言九鼎、高高在上的感覺、權力使得人生得意、得意的有點忘形，這是領導在職時的氣場或人氣頂盛時期。
離開領導崗位、退休了，那種高高在上的感覺肯定是沒有了。回報工作的沒了、攀權的沒了、尋求幫助的沒了。在職時的權力氣紛、一時找不到，這肯定是要經過一段時間的調整與適應。
變了的是領導、有權者變成了無權者，不變的是群眾。
本人所在的宿舍，就有幾位退休的廠長、副廠長。可從沒有發現，有誰去另眼相看、過時的領導。有點抱怨和看法，只不過是氣話、沒有人去較真。都能和睦相處，各過各的日子。
來自老區的毛刺槐
人走茶涼的道理。
在位的領導不管他是否能力超強，人品正，因為他手裡有權力和資源，有決定下屬升遷發展的決定權或影響力，所以周圍的人會圍著他，有主動的有被動的，各有用心吧。他們圍繞和敬重的可能不是某個人，而是他的位置、他的資源、他的權力。這就是為什麼官場上芝麻官也被捧上天。企業裡領導總是顯得那麼出眾和收人愛戴，說白了還是位置和權力決定的。
當你離開那個位置，失去那個權力的時候，還能繼續圍繞在你身邊的人或許才是真的願意跟隨你的人。當你不能給別人帶來好處和價值的時候，你的價值也就沒有了。畢竟在這個物質社會，追求利益才是永恆的。
尤其是退休領導，你走了，更不會有人記得你。私企壓根沒有會記住你，國企還好一些，畢竟你培養過一些下屬，多少念點舊情，而且國企一般也會善待退休幹部，生活上會安排的。最好的是官員，剛剛退休，雖然影響力減弱了，但還存在，受關注的才多一些。
我覺得反正退休了，就頤養天年就好，省心省事，管那麼多幹什麼。
職場運營小達人
人退休了就淡出江湖。
無論當官的還是職工員工，退休了就走進第三人生，最輕鬆自在的人生。每天就是想著做好吃的，玩好玩的，做喜歡做的事。要淡出江湖，人一走(退)，自己就把自己這壺茶涼下來，要選擇性地失去一些東西，諸如不喜歡的事情，不需要的應酬，不必要的信息等等逐漸刪除、屏蔽、退出。
我總結:人從出生至工作前是第一人生，主要是長身體，上學唸書。現在唸書太累，沒有我們小時候天真快樂。人開始工作了是第二人生，這階段時間長，壓力重，上有老下有小，忙賺錢養家，乾沒完沒了的工作，喜不喜歡都得幹。而退休後是人生的黃金段~第三人生。這階段越簡單越好，不需要應酬、瞎忙，沒人打擾才好。所以，不要車水馬龍，喜歡門可羅雀！
東之水32552593
其實這種現象在歷史上很常見，在我們的身邊也很常見，許多領導在臺上時，前呼後擁，頤指氣使，盛氣凌人，呼風喚雨，無所不能。可退休後立馬就蔫了，為何？手裡沒有權力，沒有資源了。
比如說大清朝的大貪官和珅，身兼軍機大臣，內閣大學士，歷部尚書等多個職位，深得皇上信賴和賞識，真說得上是一人之下萬人之上呀，權力大的沒邊，世上就沒有他辦不成的事。致使全國各地，五湖四海，長江兩岸，士農工商，凡是想快速興旺發達的人無不想和他搭上關係。所以和珅家天天門庭若市，熱鬧非凡，使得和珅成為全國，甚至世界上最富有的人。有無邊的權力和數不清的金錢，和珅的氣場能不大？
可乾隆死後，和珅立馬就蔫了，因為沒有權力了呀！還沒有等退休就被新皇帝抓了起來。最後被新皇帝宰了。
我們身邊的一些領導也是這樣，在臺上時，天天門廳若市，想升官的找他，想發財的找他，想搞地皮的找他，想買房子的找他，想換工作的找他，想給孩子找工作的找他，想讓孩子上好學校的也找他，如此等等，天下似乎就沒有他辦不成的事。當然，與之相伴的是，領導腰包也鼓起來了，因為求他辦事的人總不能空著手呀！有權有錢，領導氣場能不大？
可是退休後這一切都沒有了，因為沒有權力了呀，誰還有閒工夫去理他？自然氣場就弱了！
行業動態觀察
看到這個問題，我就想起我身邊的一個例子，我家附近有一個村委書記，以前碰見周邊的鄉親的時候，從來不會主動打招呼，後來退休下來了，到了夏天的傍晚，附近的人都會出來乘涼閒聊，那個書記路過的時候，偶爾會和大家打聲招呼，卻也從來不會坐下來閒聊。
氣場不是氣質，氣質是一個人內在涵養的悄然流露，氣場雖與此有所關聯，卻比後者更為豐富立體，有著攝人心魄的力量。氣場也不是氣勢，到底什麼才是氣場？簡而言之，個人氣場指一個人的性格、言行舉止而形成的個人魅力，帶有很強的個性化因素。而這些的影響都是周圍人的態度以及權力的變化所發生的改變，以前是前呼後擁，現在是形影孤單。
而且我覺得和在職期間是否真正做到問心無愧也有關係，在職期間沒有為老百姓辦實事的，當風光不再了，年齡大了，他也會反思自己，或許心裡也有一絲的慚愧，在職期間好好工作的，我想即使退休了也是光榮的，氣場也不會變弱。
所以我覺得氣場的變化和周圍人的態度，及自身的奉獻有很大的關係。
以上是我的一些小小看法，歡迎大家和我溝通交流哦！
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