公務員考試，為什麼名牌大學學生佔比很少？真實原因很現實
每年的公務員考試，都有似千軍萬馬的考生參考。2019年國考總計招錄1.45萬人，但是在開放報名系統10天后，165.97萬人通過審核，也就是具有考試資格。這還不算那些報了名沒通過審核的人數。
在2019年之前，國考平均競爭率為40：1，但在2019年，競爭率突破新高，平均競爭率達到98：1。可見近年公務員考試的火熱程度。
根據大數據顯示，雖然每年報考人數那麼多，但是其中來自名牌大學的學生佔比還是較小。大多數是普通本科學生熱衷於報考公務員。
每年的公務員招聘，好的單位，好的崗位都有學歷、學校的限制。也就是說公務員招錄向來自名牌大學的高學歷者傾斜。如果你來自好大學，通過初審和麵試的概率就會大很多。而且有時候同一崗位筆試時，對於名牌大學的學生，錄取分數線要低一些。
既然條件這麼好，優惠這麼多，為什麼每年來自好學校的學生報名數量遠少於普通學校？
1. 有其他更好的就業選擇
來自名校的高知識分子們要想工作輕鬆，進入體制內，並非只有考公這一個選擇。還可以進入高校任教，成為一個大學老師，體面又輕鬆，有錢有閒。不僅可以週末雙休還可以跟著學生們放寒暑假，而且大學不像中學那麼緊張，升學壓力大。
大學老師就職門檻高，對學歷、學校有嚴格要求，一般人不能報名，不像公務員一樣一半本科就能報名，所以競爭小。那些來自好大學的畢業生當然明智的選擇這個職業。懶得跟千萬人爭同一個崗位。
2. 目標宏遠，想幹大事
我們都知道公務員屬於“撐不飽你也餓不死你”的職業。待遇好，享受國家法定節假日、週末雙休；工作不累，壓力不大；只要沒犯大錯，一輩子都有飯碗；社會地位高。對於普通人來說，一生不追求大富大貴，只圖安穩幸福，考個公務員完全夠了。但是，名牌大學的學生一般都雄心壯志，想幹大事，而公務員屬於一眼望到頭、混吃等死、能力再高都無處施展的職業，這對他們沒有吸引力，所以去了私企或者自己創業，即使累死累活也甘願。
在私企雖然很累，但是自身價值得到了極大的發揮，自己每天都在成長，接納新事物。而且薪資待遇會隨著自身努力程度不斷上升。所以，自然不想報考公務員。
很多崗位就比較尷尬了：普通人眼饞，但是符合條件的人又看不上。
這就是名牌大學學生不太願意報考公務員的主要原因。很多網友說：他們就是沒出身社會，不知道私企的苦，等歷練幾年還不是願意回小城市做個公務員。
其實，考上公務員不一定就很好。很多人考上後，過了幾年一成不變的生活，就想離開體制內，下海闖蕩；但是沒考上的就拼命想進去。
公務員就像圍牆，裡面的人想出來，外面的人想進去。
對此，您怎麼看？
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