鳳影焰68167305
由於建築工程行業的包工制特殊性，施工方無法對工人直接進行管理，導致建築工人管理比較混亂，包工頭捲款而逃、工人拿不到工資的情況時有發生。建築農民工人員基數大，流動性也非常大、中間層層分包的關係複雜，一旦發生欠薪，很難調查取證。通過實名制管理，可以有效解決這些問題。
首先我們來了解一下什麼是實名制管理？
主要是指將勞務人員的身份信息登記入冊，簽訂勞務用人合同，使總包對分包的勞務人員人數、人員對號、情況明細瞭若指掌，促進勞務企業合法用工，從而有效的維護廣大農民工的合法權益。由地方統一實行農民工工資管理平臺，農民工通過人臉識別考勤系統，將勞務用工信息和每日考勤記錄實時上傳到平臺，監管部門通過平臺隨時可以查看施工單位的用工信息、人員考勤記錄和工資發放記錄。
實行實名制管理後，對農民工有什麼影響？
1、農民工實名制後，施工單位對於農民工的安全教育和技能培訓負有教育培訓的責任，在進場前就會進行相關培訓，加強農民工的安全意識，避免了安全事故的發生。
2、根據實行實名制管理規定總包對農民工是第一責任人，發生欠薪行為時，不管是總包欠薪還是分包欠薪，都由總包第一時間把工資款墊付給農民工，然後總包再與分包算賬，以往農民工在遇到欠薪維權時，總包和分包總是踢皮球，不知道該找誰要錢。
3、通過實行農民工實名制管理後，平臺上有農民工的一切相關用工信息和考勤記錄，包括在哪個班組，班組負責人等都很清楚，當發生欠薪行為時，可以很容易取證，如果記工出現差錯時，以前都是無從查證，現在有考勤出入記錄，就是計工的關鍵證據。
4、在農民工實名制管理平臺上，要求施工單位專門設立農民工工資賬戶，根據施工合同的比率來繳納，以保證金的方式實行專款專用，只能用於發放農民工的工資，並由平臺實時監管，一旦發生欠薪行為，可由相關部門動用資金用於發放工資。
5、實行實名制管理後，對農民工的過往工作經驗也有清楚的記錄，以前在哪個項目工程登記過，工作多長時間，在下一個工程登記時就能看到，也算是農民工的工作經驗和技能證明，可作為薪資待遇提升的依據。
不可依賴工頭記工，要保護自身合法權益
少部分農民工對於實名制管理覺得太繁瑣，考勤時也不願走實名制通道，覺得我是跟小包工頭做工的，工由他記，工資也是他發，沒必要做什麼實名制登記，殊不知，這是對自己的不負責，在這種情況下，一旦發生欠薪行為，分包捲款而逃，平臺上查不到你的用工信息和考勤記錄，很難取證，合法權益得不到保護。
綜上所述，對建築工程的農民工實行實名制管理，確實可以有效的避免欠薪行為的發生，即使發生欠薪行為，也能有效的解決勞資糾紛，為農民工提供保障。
我是農知音，一直關注於農民和農民工的生活和發展，瞭解更多三農話題，請關注我。
農知音
實名制套路大得很，建的房子是我十年中碰著質量最差的一個公司，多部份柱子腳筋偏位割斷還有用嗎。我在中國中建八局工作一二個月，就沒法做下去出了工地後，公司一直不給結算，我向住建局投訴，還說我是非機工沒有名單，我二十多工人天天早上簽字人臉實別為何又沒有記錄，實名制沒有用，最好的辦法是，公司做一個1號到31號的工資表給工手中，做時工的老闆必須給工簽上工天，包工的每月簽上多少產質，予支多少錢比實名制好幾陪了，我這幾年都是這樣做的，沒有拖欠過任何工人半分錢。
更上一層樓249
我是跟著央企中鐵單位做工程的。至於工人兄弟的工資實名制也是形同虛設。好多包工頭用自己親屬的身份證辦工資卡，然後收集起錢來再按照工人的實際工資發放。實際這樣操作是為了工人少交個稅或者不交，現在的工人工資都達到七八千了。國家個稅五千起徵。也不知道這樣對不對。但兄弟們的工資從來沒有拖欠不給。只是到年底前都會給兄弟們結清。畢竟都辛苦一年了！
遊子277323386
做工地看老闆怎樣，不好的不做，在深圳這麼多年沒有拿不到錢的，不過湖北老闆就不一樣了笑著笑著就把你搞了你還說不出，我乾的幾個湖北老闆都差我二三千，時間長了也就不要了，現在我們都在公司拿錢老闆只管算工資，生活費一月2千，深圳的公司都可以很是人性化，
西北人449
真正的農民工工資問題的根源並不在於實名制的存在，而是要看開發商的資金是否真正到位！現在還有很多開發商在依靠建築公司墊錢來搞建設開發！建築公司哪來的錢墊，只有從人工費材料費裡拖欠！我個人還是建議國家從根源抓起，不管什麼開發商審批開工之前必須加大額度的往指定銀行裡打保證款！如果款不到位誰也不準開工！這才能實實在在的解決農民工拖欠的問題！
梅花香自苦寒來144209087
希望政府能夠重視這個重大問題，有明確的政策保護。能夠更加明確的保護，農民工的血汗錢。拖欠農民工工資就是違法犯罪，打工是農民唯一的收入，唯一的出路。也許能夠更好的保護，農民工的權益。任何事物都有兩面性的，有好的一面，壞的一面，農民工是最低層的打工者。帶著全家人的希望。上有老，下有小。跟著老闆在城市裡。四處漂泊，風雨無阻。我是農民工，在海南恆大海花島。承建方深圳華西公司。我們每個月1000元的生活費，年底算帳，今年給老鄉一起來的，不知道年底能否結清，7個多月壓力很大，學生開學找老闆，都借不到錢，農民工真難，每天在工地上，我都會嚴格要求，在高空作業的時候，時刻不忘記安全帶。注意安全，平安回家。妻兒父母都盼望團圓，像我們這樣的在外打工有多少？你們可以點贊通知我，我們攜手共進，維護農民工的權益。看看我在工地上，風颳日曬的照片。
為明天更好的生活
房地產商沒有足夠的資金開發樓盤，一般就會讓建築公司來墊資，建築公司為了有項目可以做，都是先承諾給房地產商墊資，然後呢！第一；建築公司拿著項目找勞務公司來施工，（現在建築公司基本上都沒有施工隊伍了）建築公司的向勞務公司開出的條件--還是墊資（是清包工程，說白了就是欠工資），同樣勞務公司為了生計只能接受。問題是勞務公司就有這麼大的能量和體量來承擔施工項目的墊資嗎？答案是否定的！主要是建築公司把工資墊資壓力轉嫁給了勞務公司。關於勞務公司具體是一個什麼樣的施工企業，這裡就不多贅述了！（大家都心知肚明）。第二；建築物資需要採購，這時候就得找材料供應商來欠鋼材、水泥（商品砼）、木板等等一系列建築材料，這樣一來又把墊資採購物質的壓力轉嫁給了材料供應商，四者之間形成了多角債的關係。一旦遇見銷量、資金鍊等方面出現問題則後果十分嚴重。據國內多家媒體報道；全國多地、特別是中、小型城市掀起的造新城“運動”，已經出現了爛尾樓或者“鬼👻城”。如：黑龍江、吉林、新疆、內蒙等東、西、北地區，中部地區的河南省也是相當嚴重！房地產商、事事建築公司、勞務公司、材料供應商、最終結果是“一榮俱榮，一損俱損”。而處於最弱勢群體的、許許多多的農民工的血汗錢就打了水漂了！
所以說拖欠農民工工資的這個問題，並不是說是某個單一方面的問題，是有著因果關係、更是盤根錯節的關係。在此希望我們的政府和有關職部門能夠早日找到解決方案。
以上所言，僅為個人之見，望請眾尊親，勿上綱上線！此致謝過🙏🙏🙏！！！
手機用戶23895666820
這個問題其實比較引人深思的，我談談我個人的看法。
我覺得首先搞清楚為什麼拖欠工資的原因，解鈴還須繫鈴人！
首先，建築工地為什麼總是拖欠工程款呢？其實對於大型建築公司而言這個問題存在幾率很小，因為大型建築公司包括國企單位，都有著強大的實力，也遵守著國家的規定。基本少拖欠工程款，無非就是結算時間長一點。手續比較複雜，總體來說還是有一定的保障。如果真的發生拖欠工程款事件，一旦打官司對於大型建築企業名譽不好，損失會比這個大多了。所以大型建築公司很注重自身的形象。當然也有個別狀況，畢竟大型公司管理制度不可能面面俱到。
其次，是問題總要找到原因，拖欠工程款一般都是源頭出現了問題。比如房地產開發， 一般實力較小的房地產公司他們喜歡鋌而走險，先開發想著一邊建設一邊銷售，只要銷售業績不錯，就能保證資金鍊不會斷。但是隨著房地產市場的不穩定，他們的如意算盤往往會落空，就會導致資金斷流。這樣下面這些建築公司和勞務公司包括小包工頭，乃至工人都拿不到錢。就像總閥門關閉，不管幾級水龍頭都沒有水一樣的道理。
現在實行工人實名制，也只能約束一些大公司，但是這些大公司本來出現這樣的問題就很少。那些小型房地產公司即便做到工人實名制，有能怎樣？該沒錢還是一樣沒錢。不過好處就在於有了證據，後面好打官司。以前沒有實名制，想打官司還苦於沒有證據。在工地一般工人是沒有勞務合同的。
工地螞蟻哥
「關注漫遊君，建築伴你行」
‖漫遊君作為從事建築行業七八年的人看到這個問題以及很多非建築領域的人在那裡胡說八道我真是百感交集……真是百感交集……現在的建築行業沒有想象的那麼光鮮但也沒有想象的那麼黑暗，下面漫遊君將給大家科普三個問題:
①農民工工資與開發商的關係是怎樣的？
②工地實行農民工“實名制”到底是為了什麼？
③一般解決欠薪的解決方法又是什麼？
‖以下是都是漫遊君工作中的切身所見所聞所感:
ps:區域不同或許地方政策有略微區別（座標重慶）
【1】農民工工資與開發商有什麼關係？
‖其實並沒有關係其實又有關係！
‖很多人就只知道賣房子的叫開發商、房子有問題找開發商，但殊不知實際修房子的根本不是開發商（建設單位）。開發商只是從政府手裡拿地，然後找來監理單位，然後找來土建單位（總包），再找來門窗、消防、裝飾、保溫、塗料等分包單位。
‖最後在建設單位的領導下+監理單位的協管下+總包單位的組織下+分包單位的配合下，最後把房子修出來交給業主。在建設過程中開發商的錢是支付給總包、分包這些公司的，並非直接支付給工人！開發商有直接工人嗎？並沒有！
‖一般情況下不管是總包還是分包單位他們都會將自己承接到的工程再次包給勞務公司、勞務班組，而勞務班組的老闆才是直接對接農民工的人。
‖下面是工資發放的一個簡要流程:
開發商～>總/分包～>勞務公司/勞務班組～>農民工
‖我們可以看到農民工的工資是從開發商這裡流出來的，所以只要開發商不拖承建商的工程款那麼嚴格來講農民工的工資就與開發商沒有關係，反之則有關係。一般情況下開發商出現拖欠工程款的都是那些小開發商，他們之所以會拖工程款根本原因還是錢太少、投資失敗、工程款被挪用、資不抵債、融不到資，最後工程爛尾、購房者與農民工找政府討說法。
‖其實多數情況下拖欠農民工工資的情況核心源頭是在勞務公司/班組那裡，越往下走風險越高，農民工的工資很容易被拿來挪用/捲款潛逃等。
‖小結一下即嚴格的講只要開發商按約定支付清承建方的工程款那麼農民工的工資問題就和他沒有關係，但是開發商作為建設項目的所有者及領導者有義務保證所轄項目沒有拖欠農民工工資等情況發生。
【2】工地實名制是為了什麼？
‖其實工地實名制、工地門口設崗打卡跟什麼拖不拖欠工資半毛錢關係都沒有，它的根本目的就是為了規範現場管理，具體包括但不僅限於以下作用:
<1>防止外來人員進入施工區域。（外來人員在裡面出了任何事情都會找到建設方）
<2>規範不同單位不同工種人員的管控。（工地人員流動非常大、出安全事故的幾率異常高）
<3>響應安全文明現代化高科技技術的應用，減小保安亭門衛的排查壓力，提高項目作業人員管理的精確性。（沒有打卡識別的工地帶一個帽子就能夠進入，或者保安不注意也就進入了，但是打卡不一樣，如果有識別信號門就自動開了，如果沒有識別信號那麼有保安也不會讓你進）
‖說穿了工地實名制就是為了加強作業人員的安全管理/規範管理，讓管理人員對作業人員情況做到心中有數，對作業人員的作業情況有記錄、減少安全事故的發生，發生安全事故有據可依。
【3】建設項目如何保障農民工工資不被拖欠？
①進度款審核
‖首先很多開發商對於這款都採用了一個方式，要求承建單位在每月申報進度款的資料裡必須附「工人工資表」、「工資發放確認單」等等，這份資料必須有勞務班組負責人簽字、手印以及承建單位的公章。
②清欠辦審核
‖其他地方不知道，但是在重慶當一個項目竣工前夕，如果建設單位想到政府那裡領取竣工備案證書那麼就一定會有一道手續:
「上報在建單位勞務班組的產值表、工資發放確認表、工人的姓名/聯繫方式」
‖然後有一個專門的部門「清欠辦」會挨著給名單上的工人核實是否拖欠工資，只要有工人反應拖欠工資、不知道、不清楚，那麼建設單位就會一直都通不過這一道手續，該工程就會一直不能竣工更別說交付業主。
【終】所以什麼實名制與農民工的工資沒啥關係，它只是對於現場規範管理/安全管理的一種手段；而應對農民工工資這一塊另有解決辦法。
PS:建築業與其他行業都一樣，沒有絕對的黑暗也沒有絕對的光線，都有它自身的一個“潛規則”，但是現在一般來講基本上沒有人敢拖欠農民工工資的情況，頂多拖欠勞務老闆那部分工程款的情況，如果真的在某個環節出了問題，那麼直接去建設單位辦公室去尋求解決是最有效的辦法。（建設單位是最忌諱這種的，出現這種情況後承建單位如果不能及時處理一定會被重處）本文乃是想到哪裡說到哪裡，一樣非常淺顯但是確實是漫遊君接觸到的真實情況。
‖本文分析到此結束！禁止轉載抄襲搬運！違者全網舉報！
漫遊君說建築
解決農民工工資發放問題，實名制也是有效方法之一，但治標不治本。如能從根本上解決問題，沒有人會去拖欠農民工工資的，包工頭和工人多數為本鄉本土的，他們願意背上罵名嗎？施工單位能願意被人堵門要錢嗎？
個人拙見，其根本原因如下：
1.低價中標，施工單位無利潤，一不注意就虧本，不做又不行，不能直接關門。直接導致工程質量差，工期長，成本增大，工錢增加，沒錢發。
2.建設單位資金不到位，沒錢搞什麼建設，政府只規定資金需落實，為什麼不讓其到位，項目報批時就把錢拿出來給我著，沒錢不批，別到時候工程款付不出來。
3.甲方拖欠工程款，施工單位施工前要交大額履約保證金，農民工工資保證金，有誰收到甲方付款保證金的。甲方控制材料品牌，介紹供應商，介紹工程隊，管理公司，監理等花樣百出，圍追堵截來阻撓施工單位拿到或減少工程款。我就不能理解，為什麼幹完活錢就這麼難拿（農民工也在這樣想）。
更有一些不便深說，大家都懂。
