核宇
勞動行政部門作出工傷認定後，單位不服認定結論的，可以自收到工傷認定決定書之日起15日內向作出認定的部門的上一級部門申請行政複議，也可以自收到工傷認定決定書之日起6個月內向法院提起行政訴訟，請求撤銷工傷認定。如果單位沒有咋法定期限內申請複議或提起訴訟，或雖申請複議、提起訴訟但請求被駁回的，工傷認定決定書發生法律效力，單位必須依法承擔工傷賠償責任。對工傷員工而言，可在決定書生效後直接申請勞動仲裁，要求單位給予賠償。
王振律師說法
我是一個法律觀察研究探討者，個人關點，雙方誰也不要口說無憑，法律上是絕對反對口說無憑！要以事實證據說話，單位不認可，要拿出不認可的證據理由，員工要拿出自已的證人證言來，法院法官會根據事實論斷誰是誰非，有了依據，就能判斷能否按工傷等級解決問題。
田汝雲
問題不清
那級誰認定的
工傷應該是鑑定
自己去認定的
還是單位委託鑑定的
工傷分為十個等級
幾級工傷應享受何種待遇
國家有明確規定
黃志城
工傷認定單位不認可，不知道樓主是單位方還是受傷員工方呢？正如前面兩個回答一樣，就是分別從兩個角度立場做出的回答。建議樓主將問題描述詳細，以便更好為您解答。
念善6
首先找到單位的相關負責人進行協商，如意見不一致，有存在分岐，那麼我們應該帶好醫院出具的診斷證明，找當地的勞動局處理，讓勞動機構進行仲裁處理！
漫灣小夥
告訴你個簡單的辦法哈，先去附近的法院，在法院附近，通常對門的位置啦，總有幾個律師事務所或者法律諮詢的地方。進去簡單瞭解一下吧，畢竟人的情況也不同，一般都是單位想耍賴皮不想給錢啦，先看難度大不大。一般考慮的是起訴，法治社會嘛，也別還沒開始爭取，就滿肚子陰謀論。如果真的爭取有難度，不是還有媒體嘛。但注意實事求是，別為了博關注誇大事件啥的，那樣不好。
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