最近有位工友有一直在問答上諮詢這個問題：包離職嗎？
包離職是什麼意思，是中介給你辦離職手續，還是要保障你進廠之後一定可以離職？關於這個問題工友其實不必太過擔心，現在已經不是電子廠的招工旺季了，別說招人了，甚至是有的廠想要往外趕人呢，此時進廠想要離職哪有那麼難！
現在很多用人單位都是讓員工提前30天申請，打離職報告，然後趁這個空擋趕緊招人，儘快的培訓上崗，以防離職了崗位沒有頂替，造成產量的損失，這點應該可以理解，小編8月份在電子廠的時候，一個同事僅僅七天就辦好離職手續，周圍認識的人中沒有離職不批准的，想離職也要看準時機，正是用人的時候，你說要走，廠裡肯定不讓，免不了一場推脫。
電子廠招人培訓都是需要時間的，如果員工不夠了，還沒招來人，又要趕產量，此時離職是最難的，過了幾天，上新人了，批准離職是很快的，前提是按照正常的離職程序走，給廠裡留有出足夠的招人時間，如果是非常緊急的事情，倒是可以給領導說說，至於領導是否同意，那就不好說了。
還有一種情況，是跟廠裡籤的短期合同，工價比較高，但是幹了十天半個月不想做了，此時想走非常不容易，當然自離是非常快的，廠裡之所以給這麼高的工價，不就是為了趕產量嗎，你合同做不到期，還想快離拿到工資，更是難上加難。
想要快速離職需要有合理的條件，沒有條件還是正常離職吧！
分享到:
閱讀更多 工立方打工網 的文章
