編制護士工資那麼低，為什麼還有那麼多人報考？

根據之前所述，護士考編人數和崗位數已經達到300:1之多，競爭很激烈。但是據護理人才中心小編了解，在編護士工資不怎麼高，鄉鎮衛生院大概每月2500元左右，扣除社保和公積金，基本沒剩多少。這麼低的工資待遇，為什麼還有這麼多護士想考醫療事業單位招聘考試呢？

護士考編

根據周圍一些考編朋友的意見，小編整理以下幾個常見原因：

1、家裡人逼著考的

因為從事護理工作的大多都是女性，長輩們都認為女孩子應該工作穩定，這樣比較好找對象，結婚後好兼顧家庭。所以，即使鄉鎮衛生院護士工資不高，也非常願意讓女兒/兒媳考。

2、鐵飯碗

公立醫院/衛生院在編護士待遇等同於國家公務員，是大家公認的“鐵飯碗”，只要在職期間不出大問題，幹到退休就有退休金，等於是給養老提前上了一份保險。

3、大城市工作不好找

護理專業畢業後，大部分人因為技術、薪資、職業發展等原因選擇去一二線城市醫院工作，但是這些城市的醫院能容納的人才有限，所以必然有大批護理人才被淘汰，最後只能去家鄉及周邊城市工作。雖然我們的家鄉及周邊城市經濟不發達，但是醫療衛生單位有編制名額，只要考上了以後就不用為找不到工作擔心著急。

其實，綜合起來，就是大家認為編制護士工作比較穩定，雖然前期工資低，但是熬幾年待遇就提高了，十分適合女孩子。

這就是為什麼工資低還那麼多人報考事業編的原因。如果你準備考醫療單位事業編制，護理人才中心（公眾號）要提醒你不要錯過考編年齡，公務員考試年齡是18~35週歲，護士考編年齡可能會規定在18~30週歲，特殊職位的可能會把年齡延長到35週歲、40週歲，比如：護士長、主管護師。而且考編有一個最普遍的標準，那就是“具有護士執業資格”，也就是必須通過護士執業資格考試。

護士考編

如果你現在還沒有通過護考，那就趕緊備考，爭取早日通過。要知道我國醫療改革正在逐漸取消編制或者限制編制名額，越早參加是事業編制考試，入編的機會越大。