近日，網曝廣州天河區一名余姓環衛工人猝死，死前一天遭所供職的環衛站罰款和解僱。

知情人稱，10月24日，餘志平（化名）被長興街道環衛站質監員發現在工作時間違反勞動紀律，從而對其進行扣分處罰。因其今年1-10月扣分分數超過20分，為此，環衛站決定無條件開除餘志平。

死者兒子餘強（化名）告訴荔枝新聞，父親死前的確被要求籤署瞭解除勞動合同通知書，目前尚不得知父親的死與被解僱是否有關。

據瞭解，餘志平今年57歲，湖南張家界籍，家裡是貧困戶，自2014年起開始在長興街環衛站任職。

根據餘強提供的長興街市容環境衛生管理站稽查績考處理決定書，自今年1月起，餘志平多次因遲到、打瞌睡等原因被環衛站扣罰。最近一次是10月24日，稽查績考處理決定書顯示當日15點52分，餘志平因工作時間打瞌睡，違反《員工守則》並被扣1分，減發當月績效50元。

解除勞動合同通知書稱餘志平於2019年1-10月違反《績效考核辦法》合計扣分為24分，根據《長興街市容環境衛生管理站員工守則》第四十條第七款及四十二條第四款：以招本規定一年內累計扣分達20分（含）的，用人單位按照《勞動合同法》予以解除勞動合同，並且不支付經濟補償金。

多位知情人向荔枝新聞證實，餘志平不識字近乎文盲，但簽署解除勞動合同通知書之前對其內容是知情的。

餘強說，自己在河北打工，與父親平時來往很少，但“沒聽說他身體有什麼毛病”，他希望能儘快查明父親的死因。

荔枝新聞從天河區委宣傳部瞭解到，目前警方已介入調查。

環衛站被曝常常扣分，群內轉發信息被扣250元

有工友告訴荔枝新聞，扣分是環衛站對環衛工人的績效考評，如果員工有違反《員工守則》的情況，將會被進行扣分處理，扣1分就是扣50元錢。

“長興街道環衛站全站300多人幾乎都被扣過分。”工友楊恆（化名）稱，環衛工人每個月工資只有3000多，“扣分扣下來到手就更少了。”

楊恆透露，就在餘志平猝死之後，有工友在五山環衛工作群轉發信息被以“發佈未經核實的信息，造成不良影響”為由扣除250元。

荔枝新聞就扣分情況向長興街道環衛站求證，對方稱以上級單位回應為準。

律師：用人單位解僱員工需要證明是否是“嚴重違反勞動紀律”

罰錢開除並且不支付經濟賠償金的的行為是否具有正當性？天津昌朋律師事務所郭巖認為，用人單位制定的規章制度，需要向全體員工通告，才能作為認定嚴重違反規章制度的依據。

經過集體討論的，或有工會參與制定明示的公司內部的章程是可以作為考核依據的，但如果提前未告知勞動者扣滿20分會被開除，那麼以這個理由辭退勞動者是不合適的。

《勞動合同法》第三十九條規定勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。郭巖告訴荔枝新聞，在這個事件中，需要證明餘志平屬於嚴重違反勞動紀律，並且給用人單位造成經濟損失，才符合解除勞動合同的條件。

郭巖表示，如果解除勞動合同程序或內容合規，的確不需要支付經濟補償金。他建議，當勞動者遭遇勞動糾紛時，可以要求工會出面與用人單位進行溝通，若溝通不行，可以找勞動爭議調解部門進行調解，也可以直接進行勞動爭議仲裁，維護自己的合法權益。

（荔枝特報專稿 記者/李照 實習生/李想 ）