呼和浩特市賽罕區2019年事業單位人才引進通告
為深入貫徹落實黨的十九大精神，大力推進人才優先發展戰略，經區委、區政府研究決定，擬引進一批急需緊缺的高學歷優秀青年人才。現將有關事宜通告如下：
一、引進計劃
本次人才引進工作涉及賽罕區屬事業單位6家,計劃引進人才6人,具體信息詳見《呼和浩特市賽罕區2019年事業單位人才引進崗位需求表》（附件1）。
二、資格條件
（一）引進人才應遵紀守法、誠實守信，除具有符合崗位要求的政治素質、身體素質、思想道德素質外，還應具備以下條件：
1.引進人才須具有博士研究生學歷學位或具有境外著名大學（2018-2019年QS世界排名前1000名）或國內世界“一流大學”建設高校和“一流學科”建設高校的普通全日制碩士研究生學歷學位，且第一學歷須為全日制本科。留學人員須於11月18日前提供教育部發放的《國外學歷學位認證書》原件。
2.以上人員中，碩士研究生年齡須在35週歲以下（1984年10月31日以後出生），博士研究生年齡須在40週歲以下（1979年10月31日以後出生）。
3.符合《呼和浩特市賽罕區2019年事業單位人才引進崗位需求表》所列崗位要求的其他條件。
（二）具有下列情形之一的人員不在引進之列：
1.在職公務員（包括參照公務員法管理人員）和試用期內事業單位列入編制管理人員、現已在編在崗的呼和浩特市地區事業單位工作人員。
2.在公務員、事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內的人員。
3.因違法違紀正在被調查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員。
4.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進程序
（一）網上報名與資格初審
報名時間：2019年11月4日9:00至11月10日17:00。
凡符合引進資格條件的人員，請登錄呼和浩特市人事考試信息網（http://www.hhpta.org.cn），按要求填寫報名信息,每人限報1個崗位。所填信息要真實準確，如因信息填寫不實而影響引進的，一切責任由報名人員本人負責。各用人單位將對報名人員資格條件進行初審，並及時反饋初審意見。
（二）篩選確定進入面試考核人員
報名結束後，根據通過資格初審人員的學歷、畢業院校等情況，按照不低於1:5的比例篩選確定進入面試考核人員。同一崗位通過資格初審人員不足1:5比例的，直接進入面試考核。對並列情況人數較多的崗位，通過加試的方式，按照1:5的比例確定進入面試考核人員。
篩選確定進入面試考核人員後，用人單位將電話通知本人到用人單位主管部門進行資格複審。未進入面試考核人員，不再另行通知。
資格複審時，進入面試考核人員自行打印並攜帶《呼和浩特市賽罕區2019年事業單位人才引進報名審核登記表》（一式4份）、本人身份證件、畢業證件、學位證件、教育部發放的《國外學歷學位認證書》和用人單位崗位要求的其它證件等資料原件、複印件（2份）。應屆高校畢業生應攜帶由校方提供的《三方就業協議書》（必須攜帶）；已就業的往屆畢業生，需持有現用人單位出具的《同意參加2019年呼和浩特市事業單位人才引進的證明》（必須攜帶）。
（三）面試考核
面試考核採取結構化面試的方式進行。面試考核結束後，按引進計劃1∶1的比例，確定擬引進人才名單。
（四）體檢
組織擬引進人才到指定醫院體檢。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)及相關修訂標準執行。
（五）考察
用人單位對體檢合格者的現實表現進行考察。
（六）正式簽約及公示
通知擬聘用人員辦理簽約手續，並向社會公示正式聘用人員信息（7個工作日）。應屆生還需簽訂《三方就業協議書》,引進人才須在用人單位工作不少於5年。
（七）注意事項
報考人員在引才工作期間要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的，責任自負。
1.政策待遇
本次引進的高學歷優秀青年人才，享受賽罕區事業單位在編在崗人員待遇。對於引進的全日制博士研究生、境外著名大學（2018-2019年QS世界排名前1000名）和國內“雙一流”高校全日制碩士研究生到我區事業單位工作，給予10萬元的安置費。
政策諮詢請拔打(附件1)用人單位聯繫電話。
本通告內容由賽罕區引才工作領導小組負責解釋。
附件1：《呼和浩特市賽罕區2019年事業單位人才引進崗位需求表》
中共呼和浩特市賽罕區委組織部
賽罕區人力資源和社會保障局
2019年10月29日
丨本期來源：呼和浩特市人事考試信息網
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