“拖欠農民工工資最高可獲刑7年！”近日，最高人民法院、公安部等四部門將重拳出擊，開展根治欠薪冬季攻堅行動。相關部門積極作為，無疑給農民工群體吃了顆“定心丸”。
農民工工資拖欠是個老問題。雖然近些年農民工打“零工”“散工”情況大大減少，用工規範、權益保障等方面也顯著改善，但欠薪現象依然存在，每逢年末的討薪事件也都讓人寒心、揪心，影響社會穩定。
“勞有所得”是社會底線。針對農民工欠薪問題以及背後的“複雜現實”，有關部門祭出多套重拳。在法律上，設立“拒不支付勞動報酬罪”，把惡意欠薪納入刑法；在制度上，出臺一系列規章，優化農民工工資支付流程；在考核上，把保障農民工工資納入領導考評，用問責倒逼責任落實……通過一系列組合拳，全社會形成了打擊拖欠農民工工資的高壓態勢。2015年至2019年7月，全國公安機關共立案偵辦拒不支付勞動報酬刑事案件1.4萬起，最大限度地幫助農民工追回工資，挽回經濟損失。
當然也要看到，防止欠薪是一場長期博弈。在懲戒加碼的同時，還需要多方位下功夫。法律更多時候只是一種事後補救措施，建立行之有效的欠薪預防機制也是當務之急。如廣泛普法，提高農民工識別陷阱及用法律武器維權的能力；建立行業“黑名單”制度，提高欠薪違法成本；理順各部門之間的工作機制，降低執法單位取證立案難度……頂層設計不斷優化，查漏補缺持續進行，多部門接續用心用力，久久為功，不斷扎牢“防範欠薪”的制度籠子，才能用長效機制保障公平正義。
國家層面針對欠薪發聲向全社會傳播了清晰的信號，各方穩紮穩打，農民工不再憂“薪”將成為常態。 （ 鮑南）
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