說能夠靠顏值吃飯，如果加上能力素質“顏值”，那就是鐵律。只是肉體顏值，玄。因為那飯要麼不持久，要麼味不對；愛美之心人皆有之，但是所愛之美天壤之別。肉體之美曇花一現，氣質之美一世隨身。企業發展太迅速，每天招人不輟。投函者眾，總是希望通過照片瞭解一二。因為相由心生，真實的照片應該會透露些消息。然而很難，當下簡歷要麼是統一背影人頭，要麼是面目全非。是什麼情況讓人不敢直麵人生？不少人是一朝被蛇咬 ，十年怕草繩。但是在正常的日子裡，卻失去了寶貴的機遇。還有“精神照片”問題，有好多年從業經歷的人還開口就向髙科技企業問薪資，這樣的菜鳥素質幾無勝算。企業的狀況是你第一考量的，然後是你的能力素質和經歷表述，確有實力者此時已經掙得半個江山。經過小試身手，薪資一定是你貼心的標準。民營企業每天都在拼命，作為高管人選你見面甚至未見面就談薪水，抬腿就實現自我淘汰：因為開門就報價的時代過去了，現在是合夥人時代，無論大小中外。有能力、有自信、有抱負的創業者，請上真人照片
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