上證報中國證券網訊中國人保黨委書記、董事長繆建民今日在公司2019年投資者開放日上表示，“3411工程”是中國人保面對新的環境主動求變，是向高質量發展轉型開展的商業模式再設計，是人保脫胎換骨的重大變革。
據瞭解，“3”是推動財險、壽險、健康險3家子公司轉型，“4”是實施創新驅動發展戰略、數字化戰略、一體化戰略和國際化戰略等4大戰略，兩個“1”分別是打好1場“中心城市攻堅戰和縣域市場保衛戰”，以及守住1條“不發生系統性風險”的底線。
根據規劃，中國人保將用3至5年或更長時間，聚焦“風險管理+財富管理”，構建“保險+科技+服務”新商業模式，打造具有卓越價值創造能力的保險金融集團。
具體規劃上，人保財險要堅守，商業險業務綜合成本率與國際先進同業持平的中長期目標，業務結構上逐步達到“非車險佔比達60%”的目標，實現規模、效益與結構同步優化，成為集團市值支撐的“壓艙石”。人保壽險未來3至5年內，新業務價值要上一個臺階，躋身成熟壽險公司行列，成為集團市值支撐的“新支柱”。人保健康要對標國際先進健康險公司，加強專業能力建設，真正做出專業健康險的價值，成為集團市值支撐的“新亮點”。同時，要加大財富管理板塊發展力度，使其成為集團增量利潤的重要貢獻者。
繆建民透露了人保各子公司的詳細轉型發展計劃。人保財險要堅持深化“兩個融合”，實施“十項重點”工作，在做強做大車險的同時，加快發展非車險業務。人保壽險將推動“三個轉變”，從外延向集約、從規模驅動向價值驅動、從銀保業務向個險業務轉變，做強隊伍、做優期繳。人保健康則要堅持“專業、精幹、高效、扁平”的發展導向，突出專業性，體現創新性。
繆建民說，中國人保將持續加大科技創新和服務創新，以科技賦能釋放價值，以服務延伸創造價值，要做風險減量管理者和高品質服務提供者。
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