Angelababy遭群嘲:請不要假裝努力,因為結果不會陪你演戲

Angelababy遭群嘲:請不要假裝努力,因為結果不會陪你演戲

文|趙曉璃

寫在前面的話:

最近,Angelababy上了一檔節目《奇遇人生》,作為第二季第一期的嘉賓,直接把節目從8.9分拉到6.8分。

Angelababy遭群嘲:請不要假裝努力,因為結果不會陪你演戲

看過這一期的朋友們都感慨說,baby的表現太過空洞,讓人反感。

這次baby的任務是和72歲的騎行者徐鈺坤一起騎行420公里,每天騎行任務是60公里,最後到達溫哥華。

騎行的過程非常艱苦,風吹日曬不說,晚上還要睡帳篷。

剛開始baby還是充滿期待的,但接著就是狀況百出,比如生理期不想住帳篷,比如徐鈺坤騎行太快了,需要搭車去追他,總之找各種理由貪圖捷徑。

以至於導演終於忍不住了,說了句:“你們是來騎行的,不是來搭車的。”

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事實上,對於很多第一次騎行的人來說,這些困難都是在所難免的。

但問題是,人們在baby身上看不到任何努力的影子,比如穿個短靴就上路了,到點了還要其他人等她。

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更讓人反感的是,整個節目中,baby不斷地試圖展現自己自律、勇敢、努力的一面,動不動就說幾句雞湯體的自我獨白,讓人十分反感。

難怪有人說,雞湯不是說不能說,問題在於時機不對:如果baby拿了戛納影后,或者出了一部口碑爆棚的影視作品,再說這些話,倒也不至於讓人反感。

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(感受下突如其來的雞湯~)

怕就怕,你左手勵志,右手偷懶,想佔盡所有的好,卻吝嗇付出和努力。

溫馨提示:凡是文中出現的諮詢案例,一律事前徵得了當事人同意,並且對於隱私信息做了文學加工與處理;一是出於諮詢師保護當事人隱私的職業操守,二是因為每個人的條件不盡相同,不具有普適性,因此,文章只能對問題進行大概的敘述和分析,對於當事人後來的情況不便透露,謝謝各位的理解和配合。

一、

來訪者Daisy陷入了莫名的恐慌與焦灼。

原來,Daisy在一家新媒體公司從事文案工作,在這份文案工作之前,Daisy是一所學校的語文老師,就是源於自己厭倦了老師這份工作的枯燥乏味,同時不滿足於老師的薪資水平,正好身邊有這樣的資源,便轉行做起了文案工作。

然而做了文案後的Daisy很快就各種抱怨,覺得自己分分鐘做不下去了。

首先,文案工作壓力大,突發狀況較多。

按照Daisy的說法,在文案初稿提交上去之後,甲方總是會趕在deadline之前提出各種不滿和要求,這讓Daisy好不焦慮,通常臨近deadline的前幾天,文案總是要改來改去,時間緊,任務重,讓Daisy繃緊神經,直到最後甲方驗收通過,這才算鬆了口氣。

其次,想要寫出一篇不錯的文案,需要對宣傳的產品知識瞭如指掌,這對文案工作者的學習能力提出了很高的要求。

在做文案之前,Daisy覺得只要趴在電腦前寫一些宣傳文章就好了,但後來才發現,自己這個想法真的“很傻很天真”。

真正好的文案,根本不是“閉門造車”就能寫出來的:文案要對相關的專業術語、產品信息等充分了解之後,才能精準捕捉到客戶需求,為了趕出一篇文案作品,加班加點也是常有的事。

最後,文案需要和客戶密切溝通,才能發現過程中的不足予以改進。

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Daisy之前做過語文老師,不論是和學生還是家長的溝通,基本上是能夠起到主導作用的,但如今角色和位置變了,從“虐人”的變成了“受虐”的,這讓Daisy內心多少有些不舒服,她覺得有些客戶很不好說話,也無法get到彼此的點,這讓她倍感心力憔悴。

Daisy內心不免打起了“退堂鼓”,她希望能分析下自己還能否從事其他職業,故而前來尋求幫助。

二、

隨著諮詢的推進,很多問題漸漸浮出水面。

1、來訪者的職業訴求太多,有些訴求甚至互相矛盾;

例如,Daisy通過專業工具排查職業訴求時,既希望有份不錯的收入,又希望有個舒適的環境,包括辦公環境和人際關係,同時最好還要有一定的彈性時間,希望能在工作中多些自己的idea,不要加班加點,等等。

在這些訴求裡,根據每個人職業發展的不同階段,自然會呈現出不同的特點。


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在Daisy這裡,她剛剛踏入文案行業沒有多久,尚且處於“職業適應”階段:

這個時候的我們往往只能抓住一個核心訴求,比如你想要高收入,就必須接受最開始壓力大、時間緊乃至人際溝通等多方面的挑戰,等各方面能力提升之後,上升到一定的職位,才可能擁有一定的話語權,甚至享受一定的工作彈性。

2、來訪者的能力不足,無法支撐她的職業訴求;

在排查Daisy職場能力的時候,讓Daisy頗感扎心的部分漸漸呈現了出來,那就是,雖然Daisy有過作文教學方面的經驗,但講解作文和創作文案的能力還是有很大不同的,另外課本上的文章多數有很強的文學性,而文案更偏向商業化,在文學性方面就會大打折扣。

因此,Daisy之前的語文老師的職業經歷和認知在某種程度上反而制約了她的發展,讓她面對商業化的文案時,容易放不開手腳,等等。

簡單說來,Daisy目前的困境恰恰就在於,想要的太多,而擁有的能力太少,故而無法達成自己想要的彈性和自主性,加上過程中屢屢受挫,自然對自己的價值和職業產生了懷疑。

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三、

那麼,對於類似Daisy這樣的職場人而言,該如何做才能順利度過職場適應階段,慢慢達成自己想要的訴求呢?

1、羅馬不是一天建成的,有理想固然是好事,但需要分階段完成;

馬斯洛需求模型很好地向我們揭示了一個真諦,那就是人的慾望是無窮的,但類似於自我實現和滿足這種高階需求,需要建立在基礎需求滿足的前提下才能談及。

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因此,我們不妨審視下自己的職業階段,看看現階段自己的哪部分需求急需要被滿足,這才能制定出近兩年的發展重點和規劃。

2、除了關注可能的優勢,更要兼顧能力的全面發展;

要知道,不論是職業發展還是轉型,能力是根基,如果能力發展不均衡,或者弱勢能力連及格線都達不到,那麼轉型或發展就是一句空話。

對於Daisy而言,她現階段的收入剛剛有所起色,她的安全需要還有待進一步滿足,而安全需要的滿足根植於能力

與此同時,Daisy的綜合能力較弱,例如人際溝通、向上管理、時間管理等等,背後深層的原因在於,她對於文案這行並不熟悉,文案寫作還沒有形成她的才幹,因此,她除了需要加強專業能力,其他的通用能力也需要齊頭並進,至少達到及格線,不至於拖後腿才可以。

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(點擊圖片即可放大查看)

因此,對Daisy而言,探索其他出路在現階段還為時過早,如果她看重文案背後的價值,則需要從能力層面入手,才能實現真正的“突圍”。


四、

放到前文baby的案例中,你會發現問題驚人的相似。

在很多人看來,baby的出名是美貌和運氣的成分更多一些,如果她能夠看清楚這一點,不要貪婪,完全可以找到屬於自己的人設,賣個乖討個巧,獲得觀眾的好感不在話下。

娛樂圈裡,有以馬伊琍、孫儷、俞飛鴻等為代表的“大女主”人設,她們拼命、精明、大氣,有著男人的事業心和能力;有以鞏俐、章子怡、周迅等為代表的“實力派”陣營,她們在演員這個職業上的專業能力有目共睹,更獲得業內的普遍認可和好評;也有以林志玲、李嘉欣等為代表的

“花瓶”類人設,她們擁有傲人的美貌,和實力派比起來不夠努力、和大女主比起來不夠霸氣......

但其實不論是怎樣的風格,只要抓住核心的特點發揚光大即可。

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聰明如林志玲者,就會很好地以“娃娃音”和“高情商”縱橫娛樂圈多年,雖然看起來不夠狠,但女人味十足,也是一種別樣的風景。

而baby的處境,在於想要的太多而能力欠缺,導致人設混亂:在演戲的時候只知道瞪眼睛,演技乏善可陳;分明靠著夫家的資源涉足演藝圈,非要四處炫耀自己的獨立和努力;不甘心做一個“小女人”,但又拿不出應有的狠勁和努力,做不出響噹噹的事情來,同時在情商及說話方面讓人堪憂——這就非常尷尬了。

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(感受下baby的說話和情商)

所以想想,上天對我們每個人其實還算是公平的。

如果你能學會把運氣的成分歸於運氣,看清自己的特點,在慾望層面不要貪多,抓住一個點慢慢磨礪,直至形成你的特色和風格,倒也不失為一種活法。

又或者你足夠牛逼,能夠咬牙過關斬將,熬出幾個像樣的作品,從能力上突圍,也能漸漸達成自己的野心,這也很好。

最讓人看不慣的,莫過於為了滿足內心的虛榮心,硬生生地向外界展示自己不具備的氣質或能力——這種“自欺欺人”的行為,只會讓人加倍反感。

畢竟,大家都是成年人,我們早已接納了這個世界的多元和每個人的千差萬別。

如果實力不夠,請至少保持坦誠。

以上。

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作者簡介:趙曉璃,資深職業生涯規劃師,國家心理諮詢師,職場作家。著有以職業諮詢案例分析為素材的職場暢銷書《停止盲目努力:你的人生需要再設計》,成為職業規劃領域為數不多的諮詢實戰及個人發展實用書籍。2018年職業規劃及工作方法乾貨類新書《從極簡到極致:在擅長的領域做一個厲害的人》被評為2018年度經管類十大好書。


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