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選調生對學習成績當然有要求，一般選調學習成績優良的大學應屆畢業生，至於什麼是學習成績優良，至少各門學科成績都應達到良好以上，不能有掛科的。但是，學習成績優良只是選調對象必須具備的基本條件之一，還要滿足其他條件方可成功選上。
首先，什麼是選調生？
簡而言之，選調生就是黨政機關選調應屆優秀大學畢業生充實到公務員隊伍中來。順利考上選調生後，就是國家公務員，與通過國考或省考進入公務員隊伍的人員具有同等身份和待遇。目前，多數省份每年選調的人數已達到當年度公務員考錄計劃的10%左右，並呈逐年上升趨勢，對應屆大學畢業生來說，選調機會還是很多的，通過率也高。
其次，如何進行選調？
選拔選調生的關鍵在於兩個方面，一是“選”，二是“考”，兩者都很重要。“選”則在於學校推薦和資格審查，“考”則在於參加筆試和麵試，兩個方面都過關了才能被選上。
選拔選調生分為專項招錄和常規招錄。專項招錄一般於每年第四季度啟動，常規招錄則一般結合省考進行。
但並非所有的大學應屆畢業生都有機會，專項招錄主要面向國內一流大學建設高校和國（境）外知名高校的應屆優秀全日制大學畢業生，有時也會面向特定高校、特定專業的優秀畢業生進行專門招錄。常規招錄主要面向國內“雙一流”建設高校和各省列入高水平建設計劃高校的應屆優秀全日制大學畢業生。所以考個好大學真的挺重要的，進入公務員隊伍的機會都要多不少。
哪些大學生能優先選調呢？一是中共黨員（含預備黨員），二是優秀學生幹部，三是獲得校級以上獎勵人員，三是具有參軍入伍經歷的大學畢業生，符合上述條件之一的，均具有優先選調資格。
最後，考選調生好不好？
對於想當公務員的大學生來說，考選調生無疑是條捷徑。但從選調生培養路徑來看，畢竟選調生是作為黨政機關儲備後備力量來培養的，均需先安排到基層鍛鍊2年，然後才可調回錄用單位。
選調到省直、市直單位和副省級城市的區直單位的選調生，一般是先到村任職1年，再到縣直單位工作1年。而選調到縣、鄉鎮機關工作的則需安排到村任職2年。基層工作還是會比較辛苦，但也很能鍛鍊人，想在仕途上有所發展的年輕大學畢業生，能儘早補齊基層工作經歷不足的短板，有利於今後的提拔晉升，其實是利大於弊的。
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選調生是省一級的黨委組織部門從全國的211、985高校應屆畢業生中選拔出來充斥到本省各地基層單位的一種人才選拔機制。這一機制已經實行了好多年，被證明是選拔黨政優秀人才的一條重要途徑。
選調生的選拔錄用分為兩種，一種是地方政府直接到高校進行定向簽約，比如說好多地方組織部門每年都到清華、北大、復旦等院校定向招錄，這些學校裡面的本科生、研究生、博士有志於從政的都會進行面試，最後經過一系列程序後會分赴各地工作。
另一種是滿足條件的學生報名參加考試，一般競爭還算可以，不是很激烈，比起公務員考試來容易多了。大部分選調生基本上都是屬於這種途徑參加工作的。
但無論是哪一種方式進去的選調生，都屬於直接由組織部門管理，基本上在基層服務兩年以後必定是要提拔的，比起一般的公務員職務晉升比較快，組織部門就是選調生的孃家的說法。
當然話說回來了，能夠成為選調生的，沒有一個會是簡單的角色，所以他們的成績自然都是頂尖拔優的，至少絕對不會存在掛科現象，因為這是絕對不會被允許的，壓根就不會進入報名階段。
從提問者的角度來看，可能是要準備參加選調生考試，那麼既然如此，就千萬不要掛科，爭取門門課程都優秀，多去參加社團活動，畢竟這一點也是很重要的，有些地方在選調生考試中要求的考生條件就有這一條，曾經當任過班幹部或者是學生會幹部，比如還有學習成績績點名列班級前多少名等條件，總之，學習好是基本要求，還要多熱心公益活動，有良好的社交能力。
