用戶53751501702
評論員門寧：
我國建立了基本覆蓋全民的退休保障制度，只要堅持繳納養老保險，退休後都可以領取養老金。不過大多數的養老金與工作時的工資相比都有差距，養老保險無法完全替代過去的工資，因此假如沒有一些積蓄，而退休後養老金又不夠用的人，顯然是不願意提前退休的。
另外一些手握實權的人，在工作崗位上除了可以得到工資回報，還可以得到一些職位帶來的“尊重”。這些人也是不願意退休的，雖然他們可能並不在意退休前後收入的差距，但是退休後實權會移交出去，過去圍繞在身邊的“親信”們也會逐漸遠離他，讓他們感覺非常不適應。因此人一旦抓住了權力，往往是不願意鬆開的。
對於我們普通百姓來說，看待提前退休時總是很糾結，面對辛苦的工作總想著提前退休享受人生，但面對微薄的積蓄和高起的花銷又想多掙幾年錢。只能祝願祖國越來越富強，讓我們的百姓退休後有更好的生活保障，讓大家有更多的時間享受生活的樂趣。
首席投資官
有權的，在位置上的，能貪汙的，能撈到好處的都不願退休。工薪階層的企業職工，靠體力工作的人員是大多數，政府有關部門應該多瞭解實際情況，不能聽個別專家胡說八道。
用戶1428230809291
下崗職工強烈要求提前退休
黎明傢俱441
每個人在發表觀點的時候，都是站在自己的角度和利益站位出發的，這也就意味著延遲退休符合這些人的心理預期。我結合一下實際情況分析一下。
退休前後收入差距拉大
很多在職人員在退休後，就不再領取企業薪酬，轉為了領取養老金，如果養老金高於在職薪酬那麼這些人肯定就贊同提前退休了，但事實恰恰相反，養老金並不會高於在職時的薪酬，所以這些人自然就不贊同提前退休了。而這部分人在當前來看還是絕大部分，在職工作的人，固定月薪+年終獎+福利待遇基本上都會高於固定退休金。所以，從收入角度來說很多人在職人員都不想提前退休。
工作帶來的便利
有一部分人退休前後的薪酬差別可能並不大，甚至養老金還要比在職時候稍稍多一些，但依舊不想提前退休。原因在於退休之後很容易面臨人走茶涼的境遇，原來可能在某個關鍵部門、重要崗位，大大小小是個幹部，多多少少管點人和事，在這種前提之下，無法放棄工作帶來的種種便利，從而不想提前退休。
有抱負、有理想的
其實每個人除了追求權力和金錢以外，都有自己的抱負和理想，有些是在生活上，而有些則是在工作上，很多人在工作上是想幹出點事情，幹出點成就的，不關乎薪酬與權力，就比如很多科研人，一直想著如何能夠在退休前攻克某個技術難關，一些醫療人想著如何能夠解決一個醫學難題。所以，這部分人是不想退休的，甚至想一直幹下去。
工作順心、怕失落
很多人在職的時候即便工作累點、苦點，他們也不在乎，畢竟工作時還能和更多年輕人接觸，讓自己更加直接的融入現代生活和社會發展，不至於迅速讓自己老下來。還有很多人是閒不住的人，他們怕失落、怕孤獨，回到家中只剩自己和老伴生活沒有工作少了壓力卻多了孤單。
其實，每個人對於生活都有自己的看法，當中都糅雜了自己的現實情況和利益得失，在看到自己的同時能夠更多的體量他人才是正確的考量。
真真假面
提前退休養老金差距太大的人不願提前退休，主要是公務員。
大家好，我是社保專家思之想之，不贊同、不願意提前退休的都是什麼人呢？
提前退休養老金差距大的不願意提前退休
其實，可以看看國家希望誰提前退休，就可以反映出誰不願意提前退休了。
按照公務員法的規定，公務員工作年限滿30年，可以自願申請提前退休。這條工齡滿30年可以提前退休的規定，只適用於公務員群體。
為什麼允許公務員群體工作滿30年可以提前退休？這也說明本身他們就不願意提前退休，所以才給了特殊政策，促進其提前退休。
為什麼公務員不願意提前退休呢？主要原因是是提前退休的養老金等待遇比正常退休要少很多，在他們看來是很不划算的。
尤其是有一定級別的公務員，擁有一定的權力，對高退休待遇的追求，以及對權力的留戀，種種原因都促使其不願意提前退休。
越老越吃香，有職業認同感的人不願意提前退休
對於一線的體力勞動者來說，多數人是願意提前退休的。
不過，有些越老越吃香，越老越搶手的職業不願意提前退休，比如醫生。
醫生職業專業技術性強，門檻比較高，越老經驗越豐富，可以說越老越吃香。他們不願意提前退休，是因為在醫療資源供不應求的情況下，提前退休是一種人才浪費。
現實生活中，很多醫生即使退休後也被返聘，因為這份工作雖然辛苦，但治病救人帶來的職業認同感和榮譽感，讓很多人願意繼續工作。
有理想有抱負，希望作出更大貢獻的人
比如科研工作者，很多人人是守得住清貧、耐得住寂寞，只為尋得一份科研的突破。
這是有理想有抱負的人，他們不願意提前退休，希望繼續一直做科研，為國家和社會乃至人類作出更大貢獻。
比如袁隆平現在都90多歲了，還奮戰在科研第一線，他為了他的禾下乘涼夢和雜交水稻造福世界的夢想而加倍努力。這些人已經擺脫了物質的羈絆，一輩子工作，做出更大貢獻，名留青史是他們一生的追求，對他們來說沒有什麼退不退休。
閒不下來，希望工作有更多充實感的人
還有一些人不願意提前退休，就是他們本身閒不下來，不願意提前退休後無事可做，空虛寂寞。
被人需要也是一種需求，他們更喜歡工作，喜歡工作帶來的更有充實感的生活，對於他們來說，工作成為了興趣和愛好。
更多社保問題，關注思之想之。歡迎點贊。
思之想之
不贊成延後退休的大部分，都是勞苦大眾。因為他們在年輕時己在工作崗位上超付出了精力。到老了，他們的身體狀況己跟不上勞動強度了，加上身體己嚴重透支，多病。己不能繼續工作了。而機關幹部們，風吹不著，雨打不著，養精蓄銳，身體健康，所以幹部們不願意退休。
老曹193953320
有身份有地位的，有一官半職的，有權有勢的，工作輕鬆工資又高的，當然不贊同提前退休。
年輕的群
工作輕鬆，工資高的人群，這部分人上班沒壓力，混日子的根本不想退休，害得後人無工作做。
我你171117789
都是那些工作輕鬆的國家公職人員，企業高管。
沾化老農
現在不敢說階級論，但可以說說階層論吧。什麼階層在要求或設計延遲退休，而什麼階層強烈請求提前退休。這是一個問題，問題不是該不該延遲或提前，而是你站在那一階層，在替哪一個階層說話，在對哪一階層負責。無疑下崗職工是現今最最的弱勢群體，雖有一定的數量，但並不能或也不可能得到某個階層的同情及憐憫，用一首歌就早已打發了清了的人還在這裡妄談早與遲丶提前或延遲，是不是有點滑稽。我看咱們這個階層也就是在不給社會丶家廷丶孩子不找麻煩的情況下，提一點訴求，給某個階層提個醒。別餓死我們就行了。
