浙江喜來登不錄用河南人算是地域歧視嗎？
招聘在於老闆就是想怎麼招就怎麼招，想招誰就招誰，想定什麼樣的招聘條件就定什麼樣的招聘條件。
35歲以下，清華北大，碩士博士……這些條件都是舊例。前些日子看到一個招聘客服的要求:90後，女性，必須生完二胎。
女孩子做客服身高、相貌等等現在都是容易的事兒。“二胎”……這是真想招人，還是想折磨人？
所以，用工荒是不存在的。是老闆們的招聘想像力出了問題。畢竟，他們是老闆，願意怎樣就怎樣。
做為打工者遇到以上的奇葩事也不用覺得奇怪和委屈。
不是真招聘的不是真老闆。
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