審時度勢！在2017年秋天，恆大官宣卡納瓦羅再次簽約，是認真考量做出的選擇。舉凡世界俱樂部，鮮有離隊主帥再次迴歸的。恆大選擇二次牽手卡納瓦羅，就是一種用人不疑，就是一種深度信賴，就是一種看準雙方能夠走向共贏的前瞻性表現。
兩年過去了，到了2019年的10月底，恆大責令卡納瓦羅上學習班——雙方似乎發生不愉快。但是必須看到，這種不愉快是一種無奈。恆大的要求，卡納瓦羅並沒有完成，和預期相差甚遠。2018賽季即卡納瓦羅迴歸的第一個賽季，恆大隊顆粒無收。7連冠的連續性在卡帥手中戛然而止，亞冠一進入淘汰賽就出局。但是恆大方面還是給予卡納瓦羅高度的認可！
可是本賽季初段，球隊表現依舊磕磕絆絆，13連勝後又出現1勝4平4負的局面，恆大高層在關鍵時刻緊急發聲了！許家印在恆大2-2戰平河南建業的中場就致電俱樂部，提出嚴厲批評。此時再不出手，恆大2019賽季和2018賽季同樣的一幕極可能上演：上賽季球隊就跌跌撞撞，又在和上港天王山之戰中兵敗。如今再度面臨這種局面！如果不發聲，是一種不負責任，對俱樂部對球迷都不負責。
恆大本賽季提出的冠軍目標，再這麼下去就幾乎肯定要付之東流了。恆大高層一方面肯定卡納瓦羅的努力：他很勤奮，每日睡眠3、4小時，給新人機會，大膽輪換，積極培養新人。球隊聯賽有13連勝，排名暫列第一，亞冠也打進了4強。這些成績看起來挺好，看上去不錯。但是許家印和恆大，已經看到了這種“挺不錯”的背後，所隱藏的巨大危機。
挺不錯，就是錯！
很多人眼中的“挺不錯”，恰恰不符合恆大的氣質！因為恆大自帶的霸氣，根本沒有：挺好，差不多，說得過去。恆大最知名的口號，是許家印提出的：要麼不幹，要幹就幹到最好！——挺好和最好，卡納瓦羅完成了前者，沒有做到後者。或者說，卡納瓦羅只領會了前面兩個字，沒有領會後面兩個字！
恆大選擇讓卡納瓦羅上學習班，目的只有一個：讓他了解恆大的這種“最好”的文化（其實很多俱樂部簽約新帥，也有讓教練去榮譽室參觀瞭解等類似舉動）。但是恆大的學習班一度被外界揶揄和解讀為：卡帥去上課，甚至嘲笑這是中國人讓意大利人去上課。但是真正抓企業，抓生產，抓體育的人，尤其是頭部企業和俱樂部的人，都明白這種嚴苛的必要性和難能可貴！這種學習企業文化的“上課”，絕非走過場，瞎指揮，是希望卡納瓦羅真切瞭解恆大和恆大球迷想要什麼！
卡納瓦羅做的挺好，但是沒有做到最好！恆大和恆大球迷，要的是最好！
沒有這種“最”，恆大集團不可能殺進世界500強，沒有這種“最”，恆大足球隊也不可能中超7連冠。恆大俱樂部的態度如果是“差不多、挺好的”，然後還能奪冠，那隻能說明中超其他俱樂部就更差了，亞冠其他俱樂部太沒有競爭力了。事實真相是：在龍爭虎鬥的中超和亞冠賽場，不嚴苛=沒冠軍！
可以說，從現在回溯過去兩年，卡納瓦羅帶隊的恆大，是挺好的，球迷也覺得說得過去：上賽季中超拿了亞軍，本賽季亞冠四強、中超暫列第一，但是這和恆大的標準，是差的太遠了，完全沒有恆大集團的那種“極致”的氣質。在中超七連冠的時代，恆大俱樂部就打出了恆大集團的要求，踢出了恆大人的氣質，也是球迷滿意的氣質。如今以帶頭大哥著稱的卡納瓦羅，這兩年做的挺好，但不是最好，所以不恆大不滿意，球迷不滿意！
其實，恆大這次讓卡納瓦羅上學習班，有獎有罰，恰恰說明恆大拿卡納瓦羅當自己人！所謂道不同不相為謀：如果不是一個思路上的人，何必讓他去上學習班？如果不是恆大的人，何必去學習恆大的精神，氣質？這段時間的不愉快，恰恰是拿卡納瓦羅當自家人。自家人有問題了，坐下來談，坐下來解決，解決好了並肩再戰鬥：安排上學習班，卡納瓦羅隨後交出書面檢查，這是希望卡納瓦羅真正領悟恆大俱樂部的最高要求，實現球迷最期盼的要求！
2017年底再度簽約卡納瓦羅，許家印帶著巨大的誠意，並且不願意半途而廢！如今，許家印再度表示：該表揚表語、該批評批評，提出三點希望，就是愛之深責之切：一要切實踐行“要麼不做，要做就做到最好”的恆大文化理念，二要進一步加強學習、刻苦鑽研，全面提升教練組綜合水平，三要通過從嚴管理、獎罰分明，提升球隊整體戰鬥力，為奪取中超‘八冠王’奮勇拼搏。
恆大球迷支持卡納瓦羅，喜愛卡納瓦羅。恆大俱樂部再次牽手卡納瓦羅，也是深愛著這位儒雅的教練。在刻不容緩的關鍵節點，恆大做出了讓他上學習班的安排——愛之深責之切——卡納瓦羅也做出了及時的回應。這說明一點：大家的態度是一致的，目標是一致的。在這種情況下，心往一處想，勁往一處使，才能朝著冠軍的目標前進，才能真正對得起深愛恆大俱樂部的廣大球迷！
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