關於孫德華等職級套轉的通知

吉政幹任〔2019〕51號

各市（州）人民政府，長白山管委會，長春新區管委會，各縣（市）人民政府，省政府各廳委辦、各直屬機構：

省政府2019年11月1日決定：

孫德華套轉為省發展和改革委員會一級巡視員；

戰高峰套轉為省教育廳一級巡視員；

陳維友套轉為省科學技術廳一級巡視員；

安玉傑套轉為省民族事務委員會（省宗教事務局）一級巡視員；

曾宏套轉為省公安廳一級巡視員；

禹治洪套轉為省司法廳一級巡視員；

李寶君套轉為省人力資源和社會保障廳一級巡視員；

王順軍套轉為省自然資源廳一級巡視員；

宮成全套轉為省水利廳一級巡視員；

李軒套轉為省退役軍人事務廳一級巡視員；

金窗愛套轉為省市場監督管理廳一級巡視員；

楊力天套轉為省人民政府發展研究中心一級巡視員；

李禾套轉為省供銷合作社一級巡視員；

馮文友、李晶波套轉為省人民政府辦公廳二級巡視員；

張志勇套轉為省發展和改革委員會二級巡視員；

林樂琨、鄭景國套轉為省教育廳二級巡視員；

張危寧套轉為省科學技術廳二級巡視員；

孫大維、越喜紅套轉為省工業和信息化廳二級巡視員；

金惠淑套轉為省民族事務委員會（省宗教事務局）二級巡視員；

馬志剛、孫全興套轉為省公安廳二級巡視員；

尤慧林套轉為省民政廳二級巡視員；

林松、趙成傑套轉為省司法廳二級巡視員；

劉本傑、張言套轉為省財政廳二級巡視員；

王同海、王維民套轉為省人力資源和社會保障廳二級巡視員；

王宏智、張玉廣套轉為省自然資源廳二級巡視員；

邢文忠、孫貴生套轉為省住房和城鄉建設廳二級巡視員；

李小剛、董建中套轉為省交通運輸廳二級巡視員；

曹永斌套轉為省水利廳二級巡視員；

鄭建東套轉為省農業農村廳二級巡視員；

劉小丹套轉為省商務廳二級巡視員；

張景春、田雲鵬、王少君套轉為省文化和旅遊廳二級巡視員；

範明套轉為省衛生健康委員會二級巡視員；

程柯套轉為省審計廳二級巡視員；

薛雲套轉為省外事辦公室（省港澳事務辦公室）二級巡視員；

張煥套轉為省市場監督管理廳二級巡視員；

畢勇套轉為省人民政府國有資產監督管理委員會二級巡視員；

趙連山套轉為省廣播電視局二級巡視員；

孟剛套轉為省體育局二級巡視員；

孟紅英套轉為省統計局二級巡視員；

曹今光套轉為省醫療保障局二級巡視員；

王志新套轉為省機關事務管理局二級巡視員；

李紅旗、徐彩晶套轉為省政務服務和數字化建設管理局（省軟環境建設辦公室）二級巡視員；

劉明套轉為省林業和草原局二級巡視員；

祖德文、巖一兵套轉為長白山保護開發區管理委員會二級巡視員；

繆文志套轉為省人民政府駐北京辦事處二級巡視員；

藍冰梅套轉為省人民政府駐上海辦事處二級巡視員；

楊明昕套轉為省人民政府駐深圳辦事處二級巡視員；

趙飛、謝奎江套轉為省地方誌編纂委員會二級巡視員；

於德偶、關欣套轉為省社會科學院二級巡視員；

權偉、王光瑞套轉為省供銷合作社二級巡視員；

張珏套轉為省地質礦產勘查開發局二級巡視員；

鄭建林套轉為省能源局二級巡視員；

王飛套轉為省監獄管理局二級巡視員；

李鵬忠套轉為省社會保險事業管理局二級巡視員。

以上人員套轉時間均為2019年6月1日。

吉林省人民政府

2019年11月1日

答疑：什麼是職級套轉？

此前，中共中央辦公廳印發了《公務員職務與職級並行規定》，併發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。本規定自2019年6月1日起施行。

何謂職級？

本規定所稱職級，是公務員的等級序列，是與領導職務並行的晉升通道，體現公務員政治素質、業務能力、資歷貢獻，是確定工資、住房、醫療等待遇的重要依據，不具有領導職責。

公務員可以通過領導職務或者職級晉升。擔任領導職務的公務員履行領導職責，不擔任領導職務的職級公務員依據隸屬關係接受領導指揮，履行職責。

領導職務劃分

領導職務層次分為：

國家級正職

國家級副職

省部級正職

省部級副職

廳局級正職

廳局級副職

縣處級正職

縣處級副職

鄉科級正職

鄉科級副職

職級序列劃分

職級序列按照綜合管理類、專業技術類、行政執法類等公務員職位類別分別設置。

綜合管理類公務員職級序列分為：

一級巡視員、二級巡視員

一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員

一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員

一級科員、二級科員。

綜合管理類以外其他職位類別公務員職級序列另行規定。

職級對應的級別

綜合管理類公務員職級對應的級別是：

一級巡視員：十三級至八級；

二級巡視員：十五級至十級；

一級調研員：十七級至十一級；

二級調研員：十八級至十二級；

三級調研員：十九級至十三級；

四級調研員：二十級至十四級；

一級主任科員：二十一級至十五級；

二級主任科員：二十二級至十六級；

三級主任科員：二十三級至十七級；

四級主任科員：二十四級至十八級；

一級科員：二十六級至十八級；

二級科員：二十七級至十九級。

領導職務對應的職級

廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是：

廳局級正職：一級巡視員；

廳局級副職：二級巡視員；

縣處級正職：二級調研員；

縣處級副職：四級調研員；

鄉科級正職：二級主任科員；

鄉科級副職：四級主任科員。

職級的確定

非領導職務公務員首次確定職級按照有關規定套轉。

新錄用公務員按照有關規定確定一級主任科員以下及相當層次的職級。

從國有企業、事業單位、人民團體和群眾團體調任的人員，按照公務員調任有關規定，綜合考慮其原任職務、調任職位和工作經歷確定職級。

機關接收的軍隊轉業幹部，按照國家軍轉安置有關規定確定職級。

公務員晉升職級的基本資格

公務員晉升職級，應當具備下列基本資格：

晉升一級巡視員，應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上；

晉升二級巡視員，應當任一級調研員4年以上；

晉升一級調研員，應當任縣處級正職或者二級調研員3年以上；

晉升二級調研員，應當任三級調研員2年以上；

晉升三級調研員，應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上；

晉升四級調研員，應當任一級主任科員2年以上；

晉升一級主任科員，應當任鄉科級正職或者二級主任科員2年以上；

晉升二級主任科員，應當任三級主任科員2年以上；

晉升三級主任科員，應當任鄉科級副職或者四級主任科員2年以上；

晉升四級主任科員，應當任一級科員2年以上；

晉升一級科員，應當任二級科員2年以上。

公務員應當在職級職數內逐級晉升，晉升職級不是達到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩。公務員晉升職級所要求任職年限的年度考核結果均應為稱職以上等次，其間每有1個年度考核結果為優秀等次的，任職年限縮短半年；每有1個年度考核結果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計算為晉升職級的任職年限。

職級與待遇

公務員根據所任職級執行相應的工資標準，享受所在地區（部門）相應職務層次的住房、醫療、交通補貼、社會保險等待遇。擔任領導職務且兼任職級的公務員，按照就高原則享受有關待遇。

公務員晉升職級，不改變工作職位和領導指揮關係，不享受相應職務層次的政治待遇、工作待遇。

公務員因公出國出差的交通、住宿標準以及辦公用房標準等待遇，不與職級掛鉤。

（央視新聞）