國榮214122709

確實有的退休人員很矛盾，女性特殊工種從事工作滿足相應年限的可以45歲退休，也可以在女工人身份上按照50歲退休。這種情況下，應該怎麼選擇呢？

如果50歲退休就少拿5年養老金，一看就不划算。真的是這樣嗎？

養老金待遇的計算

目前，養老金待遇計算公式是全國統一的，基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。

基礎養老金跟社平工資、繳費年限、每年繳費的平均繳費指數等因素掛鉤。個人賬戶養老金，主要跟退休時個人賬戶的餘額和退休年齡確定的計發月數相關。

45歲退休和50歲退休的養老金差距

如果我們提前5年退休，養老保險會少繳納5年。假設45歲退休養老保險繳費年限是25年，50歲是30年。

如果平均繳費指數是1的話，基礎養老金分別都可以領取25%的退休上年度社會平均工資和30%的退休上年都社會平均工資。雖然只有5%的差距，但是實際上5年的社會平均工資至少會增漲一半。

個人賬戶養老金也會產生一定的差距，畢竟5年時間個人賬戶的累計金額會增多，再加上5年的個人賬戶記賬利率利滾利增長，以及延遲退休年齡後個人賬戶激發月數會減少，個人賬戶養老金也會增加很多。個人賬戶記賬利率不要以為很低，2016年以來由人社部統一公佈相應的利率一直維持在7%~8%之間。

如果退休時社平工資是5000元，個人賬戶餘額是4.32萬元，這樣計算出來的養老金分別是：基礎養老金1250元，個人賬戶養老金200元，合計1450元。

當5年後退休社會平均工資按照7500元計算，個人賬戶餘額也按照增加50%計算，能夠領取的基礎養老金是2250元，個人賬戶養老金是330元，合計養老金2580元。

近年來，退休人員養老金平均增長幅度一般是5%，企業退休人員和低收入水平的人員增幅一般會有一定的照顧，有的能達到8%到10%。按照8%的比例計算，即使按照複利計算也不過2130元，而實際增長速度絕對沒有這麼高。

兩種退休方式，養老金還會相差450元以上。實際上退休以後，國家的退休人員基本養老金調整方式主要是定額調整、掛鉤調整、適當傾斜，掛鉤調整中會對養老金水平和按繳費年限進行調整，養老金越高、繳費年限越長，增加的錢數還會越多，養老金差距只會越來越大。

我們國家的女性人均預期壽命已經達到了78歲，50歲以後一般情況還有28年的養老金可以領取，你說哪個合算呢？

所以，一般建議只要有條件繼續工作，能夠正常掙著工資，家庭又不特別需要我們辭職，還是繼續工作的好，從經濟上也是非常划算的。

暖心人社

一、憑我多年做人力資源管理工作經驗分析，小編提到的這兩個年齡均為女性。45歲的女性屬於特殊工種退休，50歲的女性屬於正常工人身份退休。男的特殊工種退休是55歲，正常退休是60週歲。

二、假如兩個人同為20歲參加工作，那麼45歲的女工，她的繳費年限只有25年，而50歲的女工繳費年限則為30年。50歲的比45歲的多繳五年，這是一個什麼概念？大家不就一清二楚了嗎。

三、另外，我國是93年開始，實行繳納養老保險。在此之前參加工作的均視為：“視同繳費年限，”93年之後的應為：“實際繳費年限。”即便是兩個人在同一個行業、同一個崗位，如果歷年來繳費基數不一樣，雙方都是特殊工種，（45歲）或者是（50歲）正常退休，她們各自領取的養老金也不一樣。

今後國家推行的政策就是：多繳多得，長繳多得。望所有繳納養老保險費的人員，應該引起高度的重視。繳費滿15年，這是一個基本的概念，到達符合退休年齡時，才能每月領取養老金。

天老大11

假定你提出的可選擇45歲或50歲退休是成立的，那麼身份不同、繳費方式不同，你領取的養老金多少也不同。

一、如你是機關及企事業單位職工，養老保險費由單位和個人按比例共同繳納，那麼50歲退休比45歲退休養老金更多。

1、50歲時退休，月養老金更多。養老金的多少與上年度社平工資、繳費基數、繳費年限有密切關係，50歲時的社平工資肯定比你45歲時的社平工資高，且50歲時比45歲又多了5年繳費年限，毫無疑問，50歲退休比45歲退休按月領取的養老金要多。

2、50歲退休比45歲退休得到的總體待遇豐厚的多。45歲退休有了養老金後，單位就停發了工資，而養老金遠不如工資多，象機關事業單位，退休後比在職一年少掙近3萬元，而到50歲再辦退休時，又比你45歲辦退又多了不少養老金，這一裡一外差距就大了。

所以，只要單位能發工資、正常繳費，選擇50歲退休還是上算的。

二、如果你是靈活就業人員，自己繳費或掛靠單位自己掏錢繳費，那麼50歲退休比45歲退休月養老金肯定是多，但總體上50歲退休沒有45歲退休得到的總體待遇多。

因為你如果50歲退休，比45歲多繳5年養老保險費，每年按1萬元算，多繳5萬元。在你50歲退休後，要把這5萬元掙回來得多少年？同時，你45歲退休比50歲退休已多領取了5年養老金，這一裡一外50歲退休虧大了。

所以要是全部由自己繳費的話，能早退儘量早退，選擇45歲退休還是合算的。

溫馨社保

樓主你好直觀，表面上來看，45歲和50歲退休的人那麼一定是50歲退休的人，剛開始領到的退休金多，這個是沒有問題的，但實際上並不是這樣子計算的，因為本身有一筆賬可能大家都忽略的，就是45歲退休的人，是不是可以提前5年領取自己的養老金待遇？

並且他提前領取5年的養老金待遇的同時，是不是又少交5年的養老保險，所以說這樣一正1反的這樣的一個數額，它是一個比較大的數額，所以說這樣來嚴格計算的話，那麼對於45歲退休的人還是要比50歲退休的人拿到的養老金高。

雖然可能一開始拿到養老金沒那麼多，但是畢竟45歲退休的人，退休以後他的這個基本養老金的待遇也是每一年正常的上調的，所以說等到5年以後也就是等到自己50歲的時候，實際上養老金已經調整到一個相對而言比較多的高度的，那麼甚至來講，可以說和50歲的人相同的一個養老金待遇，但此時作為45歲的人來講，已經領取了5年的退休金待遇，所以說，算下來應當來講45歲的人退休，領到的退休金會更多一些。

社保小達人

雖然社保宣傳的是長繳多得、多繳多得，但確實有退得早的比退得晚的拿得多的情況，身邊就有這樣的例子。因為退得早的趕上了連續百分之十的漲工資，五年後的工資要比當初退休時要高一千多。而後退休的由於單位不景氣，工資社保勉強交上，工資幾乎沒漲，這樣根據退休工資的算法，個人工資這塊就比不上人家退了幾年的工資高。雖然在個人帳戶上多了二萬，但被195個月一平均，每個月只多了一百，這樣綜合下來，有可能晚退的確實在長繳了的情況下，比早退的拿的要少，並且在今後每次漲工資時，這個差距每次都起作用，差距越來越大，從網上來看，這種情況還不少。雖然明顯不合理，但是確實存在著。

手機用戶62430285738

究竟是45週歲和50週歲退休，哪個養老金領的多？

如果是在個人來說，那指定是50週歲的人多，因為我們都要知道，我們個人領取養老金多少與個人繳費年限是有直接關係的。我國養老金的領取原則是多繳多得，長繳多得，也就是說個人繳納時間越長，交納金額越多，那麼我們退休後所領取退休金也就會越多。

提出這樣問題的人一定是女生，因為周女性退休年齡才有50週歲的區分，而對於特殊工種而言，可以提前五年，但是條件比較嚴苛。特殊工種的認定一定要看檔案資料的，如果經審核檔案資料複核。特殊工種退休條件才可以45週歲辦退休；如果不符合，只能按照正常的年齡辦退休，也就是50週歲或者是55週歲。

我們可以舉個例子，在同一工廠統的兩個人，一個是她入宮中，另外一個並不是最特殊工種。特殊工種的人，45歲可以辦退休，那麼不是特殊工種的只能50週歲辦退休，假設兩個人都是在30歲開始繳納養老保險。

特殊工種的人繳納年限為15年，非特殊工種交費年限為20年，要麼我們養老金的計算公式是統一的，那麼這個時候我們就可以分出，繳納20年，一定會給繳納15年領取的退休金多，這是因為繳納時間長，繳納金額多。

所以我們都要明白，養老金的領取原則，多繳多得，長繳多得。

華北小強

按著現在看45歲退休。比50歲退休合適。拿我來說吧。我同學55歲退休。去年工資2420。今年沒長了。本人今年正式退休。聽社保人說開2650左右。看看我還多交5年社保。只能比他多200多塊錢。他少交5年社保。合理嗎？

賀宗軍

看什麼那個城市，農民還是沒有退休金，70歲老人家還在種田

14億中國人一條心

漁舟唱晚64476702

同等條件下，工齡越長，領的越多。

關鍵字: 退休 養老金 增漲