1、剛入職就收婚禮請柬，沒隨份子被討伐：我和你不熟！

在知乎上看到一個關於同事間隨份子的吐槽：

網友鬧鬧說自己剛入職一家新公司才一個星期，連同部門的同事名字和臉都沒有對上，就發生了一件讓她很尷尬的事情。

有位沒說過幾句話的同事要結婚，給她送了喜糖和請柬。鬧鬧想著這位同事大概就是客氣下，自己和她也不熟，就不去湊熱鬧了吧，更不用剛來公司就出份子錢。

於是鬧鬧就忽視了隨份子的事情，可誰知那位結婚的同事上班之後卻來質問她：“我給你送喜糖，你不來就算了，連份子錢都不送，你還有沒有同事情啊。”

鬧鬧這個暴脾氣一下子就上來了：“我剛來公司，和你都不認識，憑啥隨份子！”

這件事也引起了網友的討論。

有的網友覺得鬧鬧情商低，都是低頭不見抬頭見的同事，隨個份子錢又花不了多少錢，還能增進同事關係。

但是有的網友覺得，剛進公司就隨份子，擺明了那位同事是想多收點錢，你是哪位啊我和你熟嗎？我贊成她直接懟回去。

隨份子也是中國的一種文化，本事代表著祝福和心意，也能增進人與人之間的關係。但是現在，隨份子更多的是成了年輕人的一種負擔，更成了職場人的一個難題。

朋友隨份子還好說，關係好就多送點，送的也心甘情願，反正是個禮尚往來的過程。

但是同事之間隨份子就要把握好原則分寸，如果是熟的同事我們送了也不虧，但是剛入職就要隨份子，這難免有點說不過去，但是不送同事關係也會難相處。

那麼我們今天就來解決網友的這個問題：剛入職公司，同事發請柬要不要隨份子？

2、學會三招，應對同事的紅色“炸彈”

1、保持同事邊界感，表達祝福

其實網友鬧鬧沒有大錯，但是她犯了一個小錯誤。同事給你發了喜糖和請柬，即使不熟悉你也要表示感謝。

這時候最好的做法應該是在微信上對同事表示新婚的恭喜，順便送上代表心意的紅包，這裡要注意的是，紅包不用太大，即使是66都代表自己的祝福。

選一個寓意好的紅包數字再加上幾句祝福語表示喜糖收到了飯就不去吃了，祝你新婚快樂。

如此一來，既送了禮，又不會讓自己吃大虧，還能保持同事間的體面，作為一個新人做到這樣可以了。

同事如果不體諒你，覺得你送的少了，那麼這樣的同事以後也沒必要相處，幾十塊錢看清一個人也值得了。

我們要知道，我們來公司是上班賺錢的，不是交朋友倒貼錢的。為人處世要保持一定的距離感。

2、紅包考量，是否影響工作

都說同事間的關係是從利益出發的。如果送各紅包有助於增進同事情，以後好辦事的話，那麼我們就可以送。

所以應對同事的紅色炸彈，我們有一個考核的標準就是：我不送紅紅包，會不會影響我的工作。

畢竟成年人做事要懂得給自己留退路。如果對方和你工作沒有交集平時也沒說上幾句話，你大可以不送。但如果對方和你有業務接觸，你們可能日後會成為戰友，這時候一點小小的心意就是你們溝通的橋樑了。

新人入職收到請柬的時候，我們可以先問問老員工，公司有沒有不成文的規定，同事間要不要隨禮。

我朋友公司就是有規定，除了公司有人結婚，只能是同部門的同事最多隨禮200，其他情況一律不得隨禮。

這樣也抑制了“隨禮攀比”的歪風邪氣。

所以，正確的做法是先問一嘴，如果有，咱也就隨大流送，畢竟還要共事。如果沒有也可以問問前輩我們的工作和對方是否有交集，今後接觸的機會多嗎？

這些才是我們考量的標準，送出去的紅包才有價值。

3、高情商的人，把紅包當做打開關係的開關

以上這兩點我們可以解決實際問題，但是我們也知道職場上的人際關係是很複雜的，有些你看不到的灰色地帶才是我們要小心謹慎的。

比如你怎麼能百分百確定對方日後一定和你沒有半毛錢關係？你怎麼保證別人不會再背地裡說你是非。

聰明人，永遠做事體面周全。隨份子既然不是大錢，那就大可以把它當做為自己積累人脈的機會。

在公司多惹認識一些人沒壞處，你總能在被人身上看到優點。送個紅包就能打開你們關係的入口，從不熟到熟悉再到朋友都是循序漸進的過程。

新人進公司微信群都會發個小紅包活躍氣氛，讓我們能迅速融入公司。

就像網友鬧鬧，如果她這時候換個角度，雖然我暫時和同事不熟，但是我可以利用這次機會大家互相認識，可能我會發現和同事志同道合。

同事在日後也一定會記住你的人情，隨份子錢就當是請同事吃了個飯。

千萬不要一根筋的覺得我和你不熟，我不認識你，我不會讓自己吃虧的。

今日留一線，日後好相見。“隨份子”就是交人脈，給彼此一個認識的機會，沒什麼不好的。

3、寫在最後

任何事情都有利弊之分，在隨份子的事情上，我們也要根據實際情況分析利弊，做出最佳的選擇。

討論：如果是你入職新公司，同事給你發請柬，你會隨份子嗎？

更多幹貨內容，請關注公眾號【秋葉圖書】。