用戶167750788535
自消！最好的選擇！反映的話，之後你肯定會再次被傷害！你那點事誰會真關心！他（她）們的關係都要比你的事重要！聽勸！自消吧！除非東風吹，戰鼓擂！上了獨木橋！祝：順！去撕裂！邪西風！獨留春風人世間！你能行嗎！我看還是自消來的舒服！三思！
婁200736793
你要反應領導不旦解決不了問題.反而會落個上訪戶或者是刁民.有可能涉及尋釁滋事
手機用戶58537042289
公平與不公平領導最清楚，反應著也沒用，甚至還造成負面影響……。
用戶5554776461337李
遇到不公平待遇，該不該向領導反映，這取決於你反應的目的是什麼，以及你預料的反應的後果是什麼。
如果你只是想向領導反映這世道有多不公平，發洩一下情緒而不擔心後果，那可以肆無忌憚的反應。
這時有可能的結果是，領導忽然發現你提的問題是他以前沒有注意到的，進而把這個不公平的現象進行處理；也有可能你反映的這個情況領導已經知道，但是他無能為力，或者不想行動，那麼反應將無果而終。
如果你想通過和領導的溝通，爭取一些對你有利的結果，那就要看你選擇溝通的領導能不能對這個事情負責，並且他對這個事情的態度是不是可以達到你想要的結果。
在社會生活層面我們鼓勵為不公平發聲，因為那是需要大家共同維護的秩序。
但在公司層面已經有領導在維護基本的秩序了，如果還不經過思考的覺得自己遭受的情況是不公平的，要舉報到領導那裡，就有點欠考慮了。
呦吼呦吼
人渣是如何形成的？它啥背景？聽命於誰？服務於誰？不是所有的官都明辨事非，像今天的物業，和過去的匪日本有兩樣？不著四六，看見錢如狼綠眼，想著法騙坑。吸名煙喝名酒，官不知嗎？房主反應有用嗎？物業是霸爺'
用戶6458224965980
已經形成了一股歪風邪氣了，只有懲治，常態化的打擊，才能有效治理！
我不是律師協會會員
當今社會，遇到不公平到底該不該向領導反映？
這個👆🏻社會，不公平的事情好像時時有、處處有！恐怕你隻手很難控制局面？所以說，遇到不公平那就不是該不該向領導反映？而是必須要向有關部門的領導反映！
因而，也是有一種心裡焦慮而言！社會之大，無奇不有，形形色色，虛虛實實，真真假假！只靠一個人的力量是挽救不了這個👆🏻社會的！因為社會太現實，也是虛擬的定位，是一個概括性而已。所以說，社會上的不公平要靠社會民眾才能解決，靠法律也是虛晃一槍！
992舒暢
這要看你遇見的是個什麼樣的領導，如果
是個善於傾聽下屬意見，體察員工疾苦的
好領導，你可以找領導反應情況。
如果那個領導是個高高在上，很少顧及員
工的思慮，你找他談也是白搭，解決不了
問題的。
廣法居士
領導造成的不公平，不公正你反映那不是找死嗎？其實領導就知道不公平，不公正那是為了他們個人的私利和小集團的利益不得不這樣做。這就是明知顧犯。
天下白475
不應該向領導反應。當今社會不公平的事多，向領導反應他能把你擺平嗎？還是要把世事看破看淡吧！
