機關算盡太聰明，反誤了卿卿性命！---紅樓夢《聰明累》

我想在工作中，大家都見過一類人，他們大多比較聰明，反應迅速，在自己的領域裡工作經驗豐富，是自己部門中的骨幹，但是很少人能往上走到中層管理崗位，最多也就是個部門主管，大部分還是繼續在基層崗位待著，這是為什麼呢？只因為他們有一個共性--太過精明。

精明的下一個詞就是能幹，精明能幹，這是好事，證明你這個人有一定的智慧，也有能力把工作做好，不過任何事都要講究一個度，如果超過這個度--太過精明，反而會變得對他本人有害，可能他自己都還不知道，還在沾沾自喜。他以為靠自己的精明能比普通人更快接近成功，殊不知"聰明反被聰明誤"，總想著自己的利益，事事都要佔便宜，出了問題就推鍋，喜歡投機取巧，以為別人都是傻子嗎？這樣的人沒有人願意和他合作下去的，久而久之所有人都知道了，包括老闆，怎麼可能給他升職加薪呢？

第一，太過精明的人，不肯吃虧。

過於精明的人，在工作中往往都是不肯吃虧的主，而有些工作是必須要其他人配合才能完成的，對大部分公司來說，在跨部門合作過程中總會出現"灰色"地帶，精明的人就不願意去主動承擔這些工作，"反正老闆又不看到，還會增加自己的工作量，如果做錯了還得承擔責任，誰願意做誰去做，反正不是我……" 所以很多時候，和這類精明人合作的時候，工作都會不順暢，多半會卡在他那裡，又保持沉默不反映問題不說出來，導致工作主導者很難受，進度拖延，還得勞心勞力付出額外時間和精力去主動解決，他還跟沒事人一樣，那麼以後有類似的工作，外部門同事也會盡量繞開他，即使再有合作，大家對他也會多留一個心眼了，久而久之，他的名聲就壞了，也會傳到領導耳中。

相信大家都聽過"傻子"的故事，職場中來了一個新人，主動承擔起來大家平時都不願意幹/推諉扯皮的活，再苦再累即使背鍋了被人指指點點也不停下，大家都嘲笑他是"傻子", 誰知道領導高升被調走之後，是由"傻子"補缺了這個空位，還是領導推薦的，這下沒人笑了，你還覺得他是真正的"傻子"嗎？

其實能吃虧是福，工作中適當的吃點虧，別人會記得你的好，就和做生意一樣，能佔八分利，只佔六分，讓兩分出去，那麼，就會有人繼續願意和你合作，甚至主動配合你，也只願意配合你，所以這種事看似吃虧，實則是大智慧大格局。

第二，太過精明的人，擅長算計，會最大化自己的利益。

這種精明人不僅在生活中，在工作中也會提前算計好，讓自己得到最大的利益，想象一下，如果你身邊的伴侶愛人天天都在算計你們之間的關係，交往行為都全部利益化來衡量，你覺得還能睡一個好覺嗎？同樣的，在工作中，如果你有一個像諸葛孔明一樣能掐會算的同事和領導，估計日子也不會好過，因為大部分好處都讓他算好自己獨佔了，本來團隊的功勞，也被他搶了最大的功，有這種人在團隊中，其他人永遠沒有出頭之日，自然就會被排斥和不喜了。

記得以前在一家公司做工程師的時候，每天開早會質量部就反饋昨天發生的問題，提供出來信息，質量部的主管說了，質量部門只負責反映問題，不負責解決問題，在我看來，這完全是一種不負責任的態度和工作方式，只提問題不給解決方案就是在耍流氓，後來工程部經理出面接下了解決問題的活，我當時的工作之一就是分析解決生產線異常的問題，結果等到我們辛苦分析做出改善措施，並取得成效，工廠廠長給予讚賞的時候，他就跳出來說質量部也有功勞，沒有他提供的數據和資料，工程部根本不可能解決問題云云，我也是被氣笑了，這種人有多遠給我滾多遠，不僅業務水平低下，做人也有問題，我看他這輩子也就是個主管了……

第三，太過精明的人，自己永遠都不會犯錯，即使有錯也是別人錯。

在部門內合作或者跨部門配合的時候，本著"多做多錯，不做不錯"的原則，精明人不僅不會主動去做多餘"灰色"的事，並且當發生錯誤的時候，他會把自己的過錯推得一乾二淨，而且有些事本來就是大家一起做的決定，他自己推得乾乾淨淨，不愧是精明過人，佩服。

我上一家公司，物流部的一個女同事，就是出了名的"精明", 當時新項目進來的時候，定義產品包裝材料和包裝方式的工作，她是推給工程部去做，藉口是她不專業，其實是不想做事，做就做吧，我接過來根據產品特性定義了用紙箱來包裝，內置泡棉纏繞填充，因為發貨到客戶那裡很近，100多公里，所以基本不會出問題。

但是有一票貨，是需要送到北方客戶總部去的，我當時建議使用木框+托盤的方式出貨，她考慮到成本因素，口頭拒絕了提議，注意是沒有書面郵件哦，只是口頭，結果送貨過去紙箱破損，裡面的貨物也不同程度受損，導致客戶裝車計劃延後，追究起來，她居然說是我自己沒注意路途遙遠，保持使用紙箱出貨，並說當時她已經口頭知會過我了，是我自己不採用她的方案……完全是反過來說話，黑白顛倒，好吧，從此以後，我做事都會記得留證據，必須要發書面郵件，口說無憑……

第四，太過精明的人，喜歡投機取巧和走捷徑。

古語云"以天下之至拙，應天下之至巧"，任何工作都需要沉下心來，踏踏實實的去做，想要成為行業專家，做出一番成績來，就必須打牢自己的根基，成功的路上沒有任何捷徑可走，需要下笨拙的功夫，勤勉的去持續學習。有些精明人喜歡耍小聰明，自認為與眾不同，不肯下功夫去研究業務，而是花時間去和領導拉關係，也喜歡在領導面前表現自己，老闆看不到的工作不做，只做能在老闆面前表現的活，華而不實，本來以他的聰明才智，如果踏實去幹，很快就能掌握核心業務，結果撿了芝麻丟了西瓜，把時間花在了構建空中樓閣上，要知道沒有紮實的基礎，即使你短時間內獲得了老闆的讚賞和歡心，時間一長，有沒有才能，誰都看得出來的，

寫在最後，做人不能太精明，精三分，傻三分，留下三分給子孫，與其做一個精緻的利己主義者，不如開闊心胸，放大格局，不要過多的計較盈虧得失，讓自己未來的路越走越寬，這才是真正的大智慧，真正的精明！