西銘礦提前完成轉崗分流指標

西銘礦通過政策宣傳專題活動、崗位專題推薦會、推行實業公司內部承包等舉措，積極推進轉崗分流工作。截至9月底，累計轉崗分流職工515人，完成全年計劃的114%，提前完成全年計劃任務。

按照2018年底在冊人數10%的目標，西銘礦2019年轉崗分流指標為450人。為此，這個礦成立了轉崗分流領導組，下發了《2019年轉崗分流考核辦法》，對指標進行詳細分解。

該礦積極宣傳集團公司轉崗分流各項政策，鼓勵富餘人員、機關、地面人員辦理符合集團公司政策的內退、停薪留職、自主創業等相關手續。到9月底，全礦退休、調出、辭職人員減少235人，辦理內部退養24人。

為建立勞動紀律整頓長效機制，該礦開展勞動紀律整頓，加強考勤管理和出勤審批。對長病、長傷人員加強管理，對暫時不能上崗人員採取集中管理。對不正常出勤人員，按解除勞動合同流程進行公告；黨政聯席會通過以後，對52名長期曠工人員解除勞動合同。