職場小青青
這樣的情況應該經常會出現，領導也會見怪不怪的，既然辦公室安排你了，你就按正常程序通知領導就是了，領導不會生氣的，別說十二點，就是凌晨兩點三點還通知也要通知。如果你覺得十二點通知領導會打攪他休息，明早一早通知，很可能你就犯錯了，那會措手不及，特別是彙報材料，不是一蹴而就的，需要提前準備。所以，按時通知，領導還會安排你給相關人員打電話準備彙報材料，秘書人員很可能接到電話後會馬上到單位加班，而且會一個通宵。愛崗敬業，做好本職工作，沒錯的！
傳承中華文化—0001
不誇張，這事我真遇到過，一天晚上快十二點了，通知我去開會，當時我負責秘書科，市裡來通知，要求立即排查本縣鐵道冰群體情況。副書記，新房局長，民政局長，和我一起開了個會，副書記安排立即通知鄉鎮排查，結果由新房局彙總，報他。
領導走了，我就開始打電話下通知，接電話記錄情況。一直弄到三點多。我手寫了個情況，發給領導，才去睡覺。
既然事找到你，說明你在那個位置上，你幹也得幹，不幹也得幹，為什麼不好好幹那？
還有一次，夜裡12點，書記給我們領導安排了一個任務，讓他在明早八點常委會上說一下，領導給我說弄個提綱。我寫完提綱，覺得沒辦法說清楚，又詳細寫了一個，一直到六點鐘，八頁紙。交給領導時，他很驚訝，從此開會經常舉例誇我。
付出總有回報。坦然面對更能贏得尊重。
熱愛生活的男人
半夜12點通知領導明早8點開會，但凡有點腦子的人都知道，這肯定不是平常的例會，一定是緊急會議。
時間短暫，還要準備發言材料。這種事我以前在部隊工作時經常遇到。舉個例子說吧。
2013年，某化工廠爆炸，地方政府第一時間把電話打到值班室，通知部隊做好搶險救災準備，可是快到天亮了，部隊也沒收到部隊集結的號令。
原來，那個接電話的值班人員，收到通知後，並沒有把這個事當成大事，認為只是做好出動準備，等了好久也沒有讓出動，就怕打擾領導休息，沒有及時向領導彙報。
第二天天沒亮，領導就跑到值班室詢問情況，值班員懵了。原來，是地方領導打電話給領導說了這件事，領導竟然毫不知情，造成極大的被動。雖然沒有耽誤部隊行動，但沒有第一時間向領導彙報，沒有充足的時間做好準備，這就是大事了。後來，那個值班幹部被處理了，年底就脫下了軍裝。
像這種12點通知開的會，一定是緊急會議，收到通知後你要先了解會議的具體內容和程序，第一時間打電話給領導彙報，不要怕耽誤領導休息，萬一誤了事你是無法承擔後果的。
然後徵求領導意見，看從哪幾個方面準備發言材料，連夜加班把材料準備好，上班前至少提前1小時跟領導溝通，看材料是否需要修改，領導同意了，你的任務才算完成。
題主的問題是個大問題，關係職場人的進步，做好了是應該的，做不好可能會影響前途，因此一定要慎重處理，千萬不能耽擱。
大家有什麼不同意見？贊同我的說法嗎？
是非曲職
半夜12點這個時間段，大多數人要麼睡著了，要麼已經躺下了。
這種情況下你接到通知領導開會的任務，顯而易見不是個好差事。
接到這樣的任務，首先我們不能夠打電話通知領導，試想一下領導接到你的電話時在睡覺，你把他和他的家人吵醒，領導會給你好臉色嗎？
就算領導當時沒有睡覺，但是瞭解到自己不僅要早起參會，而且還要在半夜加班做彙報資料，領導對你的態度同樣也不會好。
我的建議是：
在接到這個任務時，給領導發條這樣信息：“領導，剛剛接到單位的通知，明天早上8點需要您參加一場會議，會議上需要您彙報的資料我稍後發到您的郵箱，由於事出緊急，明天我會在7點鐘的時候給您電話，避免您錯過會議。”
這樣一條信息不僅可以在半夜12點這個尷尬的時間，以一個領導可以接受的方式把你要通知的事情告知領導，同時也可以讓領導知道，你在加班給他準備資料，讓他記你一份人情。
蝸牛職場
半夜12點被叫醒要明天8點開會：那就去唄！
1.這種事情很正常，我們外企的老闆因為時差問題經常半夜開會，我們晚上他們早上。
早上8點他們晚上8點，還算遷就你了。
像我同事，經常是半夜2點、3點鐘開始睡眼朦朧的打著呵欠開始邊做會議記錄，邊開會。
2.服從上級安排是職業素質，老闆讓你做會議記錄已經是看得起你的表現了，在外企這是要升職的節奏。
因為你將會越來越多的參與到高層的會議中去。
責任和權利是雙生兒，想要享受權利，那麼就勇於承擔責任吧。——洪敏麗責任越大能力越大。——蜘蛛俠的叔叔。
而且這種重要的會議專業性很強，會議記錄一般人做不對，或者抓不住重點，這也是很提高悟性和專業能力的。
3.不升職再辭職
我一個同事就是經常被半夜叫醒開會，持續好幾年了，她的升職也是這麼幸苦熬出來的。
她的領導座標美國，每次都是在中國的深夜開始找她開會，她只能趕緊上線。
從剛剛開始的小員工到資深，再到主管，經理。老闆逐步給提到上面的。
當然，因為日夜顛倒，她也身材走樣，內分泌紊亂，可是確實得到的升遷也比別人更多，更實惠.....
不好乾的活幹好了會有好處的，萬一老闆光使喚又不給你加工資或者升職，那就要換了。
綜上所述，擺正心態，服從安排，如果老闆好，一定會升職，如果老闆不好，就換吧。
我們領導經常晚上23點後開始打電話讓的你統計表格。還要求立馬完成發他郵箱。更過份時凌晨一點兩點打電話。其實那些表格也沒那麼重要，竟然是類似於上個月幾個人到公司來噠。具體來幹嘛的。做好了發給他。他也未必會看。後來發展到我生小孩前一天休息回家。生完第二天打電話問我帶電腦沒。然後繼續工作。只是改成在家工作一個月。這樣又堅持了2年多。變本加厲更強了。就辭職了。
鬼鬼呆呆
這樣的事情放在職場雖然不是常態，但也會碰到特需情況，一般是臨時性比較急迫。我曾經也遇到過。
身在職場，就要做好本職工作。
那時是在廣東，接了一個大額外貿訂單，貨都加急做好了，就是遲遲不見要發貨的消息，貨物一直都堆積在倉庫。一個月後突然半夜接到翻譯打電話過來說第二天9點要裝集裝箱送碼頭。
接到電話時還沒清醒，處於迷糊狀態，5分鐘後又打回去確認了一遍。接著就急著給老闆打電話，說明情況後，就開始叫人來搬貨裝車送貨。從凌晨一點忙到六點，一直都沒休息的機會，衣服一直都是溼的，光礦泉水就喝了5瓶，累的只想躺地上休息。
面對工作上的突發事件，應當及時做出回應
我想說的是既然吃了這碗飯，遇到這種事了，我們就不能當作沒發生一樣。不是比較急的突發事情，也不會在半夜12點來通知。
至於打電話給你來通知領導，也許是打電話的人還有其他事情要忙，比如安排會議場所，會議所需的材料，確認到場的人數等等。
建議是確認清楚事情的真實性，然後通知領導，把會議的事情跟領導彙報清楚，然後按照要求準備好參會所需的資料。
端正態度，是職場的基本素養
雖然多付出不一定會有收穫，但至少不會把事情變的糟糕，就如我當時，如果接了電話後就不理會接著睡覺，其結果是貨物不能及時發出，後果不堪設想。
雨落之處
作為職場中人，偶發性的事情還是經歷過不少，12點接到電話，其實這個不是少見的事情，所以這樣的問題也不是大問題。其實，精英菌聽過的奇葩的事情就是，有一家圖書公司，老闆因為本身家庭關係不和睦，然後孩子也在國外讀書，所以老闆晚上也不需要回家，然後就是帶著下屬開會，一開就開到夜裡2、3點鐘，更奇葩的就是，這樣的事情不是偶爾發生，而是每週都有兩三次，跟著他的副總還有那些中層幹部，那一個抱怨，但是也沒有辦法，畢竟這一行就業面也不寬，關鍵是工資給的還不高！但是，整體的高層和中層離職率還真的不高。
所以，夜裡12點給讓你給領導通知，第二天早上八點準備工作彙報，對於你來說，除了執行，沒有其他的變通辦法。就是說，夜裡12點，你需要挨個通知到每個領導，而且不能有遺漏，也是對你的應變能力的一個考驗吧。電話打不通的，恐怕就需要自己登門去通知了。
因為很多事情並不是螚由自己決定的，甚至不是能由公司決定的，所以難免在一些事情上會非常被動，好在這不是公司的常態，所以也不必要太過糾結，保證第二天領導都精神抖擻的出現在彙報現場，才是要務。
此問題你有什麼不同的見解呢？
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無憂精英網
做自己分內的事兒，如果你是職員的話可以先通知領導秘書。
我之前在北京一家上市公司當文員，基本上每天的工作就是寫文案，ptt，wps一列的文件，有一次公司高層半夜給我發來了一份文件，上面說明天中午公司的各大股東會來公司視察，讓我通知下部門裡面的人做好準備。
一開始我以為每個人都會收到這份郵件，我也就沒怎麼放心上，第二天上班，我發現每個人都跟往常一樣，沒什麼特別的，我就是試著問了我們組主管說有沒有收到高層的電子郵件！後來才知道原來那份郵件只有我收到了，是讓我通知公司的各個部門！那個時候我腦子瞬間一片空白，什麼都不知道了。
之後還是通過我們主管的幫忙，第一時間告訴了別組的同事，從哪以後我再也沒有犯那種低級錯誤。
雖然現在不在那裡工作了，但是偶爾還是會想起之前有趣的故事
我認為，要做好自己本職的工作，要明確自己在公司的定位，像問題的這種情況，我還是認為，應該第一時間通知領導秘書，然後做一份第二天需要用的資料，千萬不要直接給領導打電話。
我曾經就是直接越級彙報，被罰了半個月打掃衛生。
李小聖嚶嚶嚶
你對自己未來的追求，決定了你的處理方式。記得我還是一個普通職員的時候，第一次參與公司的股權投資項目，那個時候，還真是什麼都不懂，完全憑著自己的拼搏在苦苦支撐。早上九點鐘開會，雙方談判，我作為記錄員在那裡記錄會議內容，晚上七點半會議結束，開始整理會議紀要。十點半會議紀要通過領導審核，開始準備第二天給集團上級的彙報ppt。凌晨兩點完稿。由於擔心明天發揮不佳，連夜開始練習演講。直到三點半才睡下。第二天早晨六點半爬起來趕到公司，開始準備會場。後來這個股權項目投資完成之後，公司所有跟集團上級彙報的工作就都交給了我，連休假的時候也會被領導叫回來，專門負責做PPT向上級彙報。三年後我從一個普通職員成了公司部門負責人，負責公司的股權管理投資和下屬公司的業績考核。
所以我的心得就是，你可以咒罵你可以抱怨，但是隻要你對自己的未來還抱有追求，那就要咬牙堅持承受一切，你認為不合理，你認為過於艱辛的工作。
