江南小河流水
你的同事們的反應很正常，是你自己內心戲太多、想多了。
你之所以有這種困惑，是因為你對職場沒有一個清晰的認知。
你錯把職場當成了交朋友的地方，現在自己要離職了，好心想請“朋友們”吃頓飯，結果他們愛搭不理，因此讓你覺得人走茶涼，內心無比悲涼……
是你對職場有誤解。
職場不是交朋友的地方，職場只是一個利益交換的平臺而已(看到這裡，是不是內心又悲涼了？)
在這個平臺上，你，也包括你的那些同事們，付出體力、腦力、時間，為公司創造價值，然後從公司那裡換回來生存資源(表現形式包括：工資、獎金、各種形式的福利待遇、甚至包括一些灰色收入)。如果我說這是一種交換，你能理解吧？
好，接下來再說你和你同事們的關係。在職場上，同事之間是一種既合作、又競爭的關係。平日裡，各部門互相配合，共同完成上級交代的任務，此時是合作關係。
但假如說某一天突然有一個更好的職位空出來了，你和你的某位同事升到這個職位的條件旗鼓相當，那麼該讓你們的上司提拔誰？不提拔誰？此時，你和你同事之間就是競爭關係。
同事之間除了合作與競爭的關係之外，還存在著第三種關係，即：利益交換的關係。但利益交換關係不是必然存在於同事之間的，它不像合作與競爭，只要你們一天還是同事，你們之間就一定會存在競爭與合作的關係。
就是說，你和你的同事們，無論是你在職時，還是離職後，其實特別是離職後，伴隨著你的離職，你和你同事之間顯然已經不再存在合作與競爭的關係，能夠決定你和他們之中的某一位或者某幾位是否還會繼續保持聯繫的關鍵因素，就要看你們之間是否存在利益交換的關係了。
但通過你的描述，看你同事們的反應，顯然你在離職後，並不具備和他們之間進行利益交換的條件，你走了也就走了，因此，你也就不再具備讓他們繼續對你“熱情”的理由了。
至於一頓飯……，現在都9102年了，沒誰會差那一頓飯了，畢竟現在也不是以前國家經濟匱乏的年代(那時候下頓館子是件大事)。——儘管這會讓你覺得自己的一番好意被糟蹋了，覺得委屈。
還有你提到的一個關鍵處，就是你說“以前跟他們相處得很好，也經常說話”，僅僅是這個原因，你就認為自己和同事們之間的關係很好？大家都是成年人了，人際交往的時候，誰還不會戴個社交面具呢？難不成僅僅是因為同事每天給你的都是笑臉，你就覺得自己和他們的關係不錯？
教你一個檢驗自己和某個人關係好不好的方法——借錢。你說你和同事們的關係好，假如你現在有困難，急需十萬塊錢，你去借借看，看誰肯借你，肯借你錢的才是真愛，那才是真正的關係好。
否則，成年人又不是小孩子，全部都是真情流露、正所謂“童言無忌”。把成年人之間沒有利益關係的“友善”過於當真，你說你能不感到“受傷”麼。
同事跟朋友還不一樣，你跟什麼人交朋友，是你自己能夠選擇的。同事則不是，你應聘到任何一家單位，能碰到什麼性格的同事全憑運氣，說白了，大家就是由於隨機因素被湊到一起來的，對於這種關係，不要看得太重，最重要的還是要發展自己，多賺錢，讓自己的生活越過越好，等你價值大了的那一天，別說你還要請人吃飯，主動想請你吃飯的人怕是都要排隊。
紫色阿爾法
不會有的。16年前我曾經是在公司經理辦公室小車班的一位小車司機，是專門給各個部門領導出差辦事用車的司機。現在這些退休了的老領導幹部們見了我還非常的熱情和我打招呼著呢，感覺還是非常的親切。只要認識我的普通員工，見了面我們都還是會熱情的打招呼說說話嘮嘮家常的。根本就沒有什麼人走茶涼了的感覺。這也是一個服務行業的人的職業道德的好壞所註定了的必然結果。
又見一針血
這個問題緩緩有話說：
我跟我領導同事都相處的挺好的。
但如果我離開，真的就是一件很私人的事，他們如果不理我，我也會失落。但應該會很快調整好狀態吧。畢竟，離開也多半是自己選擇的。
無論是工作還是生活，其實都是雙向選擇，不要把自己看的不重要，也不要把自己看的太重要。那麼職場中是不是有朋友？
職場中有朋友
職場有沒有朋友，可以肯定的回答有。但職場中的關係多半還是利益交換，所以哪怕是朋友，也很難直達內心最深處。
倒是很多同事離職了跟我成為了特別好的朋友。我也有個相處很好的同事，他離職了我會難過。但不到兩天就投入了工作生活。
一個很殘酷的事實就是，人都是過客。
珍惜職場中的感情
當然，哪怕是過客，生命無非活個體驗。我們需要珍惜職場中的感情，儘量與人為善，那麼哪怕離開也會有珍貴記憶。
同時，要調整自己的心態，不管最後，中途相處愉快也很重要。
以上，祝好。
緩緩在上海
以我的情況來說，平時工作中屬於埋頭苦幹型的，不屬於任何一個勢力範圍，偶爾抬頭看看方向，很少會闖進別人的爭鬥區域，但這也意味著升職加薪的幾率很小。
很多人一旦離開了目前的崗位，多少會受到一些影響，有種茶涼的快的感覺，畢竟你已經不負責這個事情，別人也求不到你了，不踩你就已經要懂得知足啦！
工作只是一個賺錢的工具，卻花費了人接近一半的時間和精力，希望我們都能工作順利！健康幸福！
jht142
人與人之間包括與單位之間都有一部分利益的關係存在，我一個朋友年滿六十歲退休了原單位還要返聘他當顧問但本人堅決不幹了，沒辦法原單位的領導和很多同事仍隔三差五地請他吃飯。原來他弟弟的公司是原單位的第一大客戶……
徐勇68
身在江湖，人在職場，人會走，茶會涼。
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廠長老李
人走茶涼是很正常的情況！
你不用不開心！
從這件事可以看出來，題主是一個重感情的人。你可以找和你一樣的人做朋友，但是不能決定你的同事是不是是和你一樣的人！
所以，希望你能夠明白，同事是同事，朋友是朋友！
你離職了，那麼你和原來的同事很有可能在以後的生活當中再也不會有交集！這樣來說，別人不理你也說的過去！
奔跑的雨小朵
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阿水日常
我是一個重感情的人，走了之後我總會想她們，想我們在一起的時候。心理想，她們會不會想我呀！老闆會不會記住我的好呀。可是很失落，人走茶涼了。
琳琳的日常生活
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