在很多人眼裡，教師是一份既體面又穩定的職業。所以每一年高考的時候，都會有大量考生選擇師範類院校報考。進入了師範類院校，就一定能夠當老師嗎？答案是否定的，因為要成為一名教師，還需要參加各地的老師招考。
最近，深圳龍華區的教師招聘在網絡上引發了熱議。龍華區的教師招聘吸引到了海內外超3.5萬名應屆畢業生報考，最終有491名青年才俊入圍了體檢。其中包括了23名博士、近9成為研究生，而來自清華大學、北京大學的學子也高達76名。一個普普通通的教師招聘，在深圳龍華區可以說是吸引到了應屆畢業生的瘋狂報考。為何會有如此多的畢業生，甚至清華、北大的學生選擇成為老師呢？這批招聘的教師，當地給出的待遇是年薪本科26萬起，研究生28萬起，全日制博士直接獎勵20萬，優秀畢業生獎勵3-8萬，優先申請人才住房、長租公寓。
深圳龍華區的教師招聘依靠著給出領跑全國的待遇，吸引到了大量的優質人才。這本應是件值得抒寫的事情，然而它也折射出了另一個問題，我們還有著不少的地方招不來老師。一邊是招不來老師，一邊是瘋狂報考，教師這個職業為何如此魔性？
一、職稱評定
對於帶編的老師來說，最為有效地提高個人待遇的方式便是職稱的評定。然而現在的職稱評定不敢說百分百有“黑幕”，但它同樣也不是“淺水區”。很多優秀的老師辛苦工作多年，卻不能在職稱上有所突破。待遇提不上去，自然就會留不住老師，同時也很來招來好的老師。畢竟誰也不想，在一個地方只能是“埋頭苦幹”。
二、待遇差異
深圳龍華區給出的老師待遇算得上領跑全國，但是在很多地方，尤其是偏遠山區，老師辛苦一年到手的錢，還不及發達地區的一個零頭。雖然為了發展偏遠山區的教育事業，我們有著公費師範生計劃。但是教育部直屬的師範類院校畢業生，大多數工作時還是會留在城裡。省屬的公費師範生雖然有一部分能夠到偏遠山區，但是客觀地說還是很少。沒有人願意去的原因很簡單，就是待遇太差。老師也需要養家餬口，但是一些地方的待遇想要養家餬口卻只能停留在“夢裡”。
三、職業風險高
在以前，我們常說警察、醫生等職業是高危險職業。然而隨著時代的發展，教師也成為了高危險的職業。現在的老師不要說上課體罰學生，就連班上的成績表都要思考半天才敢公佈。這樣一來，就會讓不少學生不敢從事教師這份職業。而這種越發增長的危險性，同樣也會讓一些地方招不來老師。
四、優秀人才少
過去孩子成績不好，都會怪孩子不努力。現在孩子成績不好，都是怪老師能力不行。為何老師能力不行？在高考選擇大學的時候，除去幾所部屬師範高校，大多數師範高校都是成績中等的學生在報考。老師的成色低，自然也很難培養出好的學生。同時現在很多人在選擇師範類高校或者從事老師這份職業時，並不是真正的熱愛這份職業，而是因為沒有出路。招不來老師的地方不少，招不來好老師的地方更多。
教師是一個特殊的職業，過去我們總是說招不來老師，招不來好老師。但是看著深圳龍華區教師招聘的瘋狂報考，其實並不是招不來老師，更不是招不來好老師。提高教師待遇，自然能吸引優秀人才，尤其是偏遠地區的老師待遇更應該提高。只有優秀的人才越來越多，才會培養出更多的人才。
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