「早報招聘」年薪15萬+購房補貼10萬！河南多地事業單位招人

年薪15萬+購房補貼10萬！河南多地事業單位招人，部分無筆試

青年公寓+安家費10萬!中共河南省委黨校(河南行政學院)招聘11名工作人員

中共河南省委黨校(河南行政學院)是河南省委、省政府直屬正廳級事業單位，是省委、省政府直接領導下的培養黨員領導幹部、理論幹部和中高級公務員的學校。

一、招聘計劃和崗位

二、招聘對象及應聘條件

招聘普通高等教育畢業的博士研究生。

(一)應聘人員應具備下列基本條件：

1.教學教研工作崗位應聘條件a

(1)中共黨員;

(2)熱愛黨校(行政學院)教育事業;

(3)自覺遵守黨的政治紀律，具有較高的思想政治素質和理論水平，勝任黨校(行政學院)教學科研工作;

(4)身體健康。

(1)中共黨員或優秀學生幹部;

(2)遵守黨的政治紀律，具有較高的思想政治素質和理論水平;

(3)文字表達能力強，勝任黨校(行政學院)校刊編輯工作;

(4)身體健康。

(二) 有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.國家和我省另有規定不得應聘的人員。

三、博士研究生有關待遇

(一)安家費10萬元，科研啟動費5萬元。

(二)提供獨立辦公室1間，配備工作電腦1臺。

(三)享受“智匯鄭州”人才政策，協助申請省直青年人才公寓。

四、聯繫方式

網 址：http://www.dangxiao.ha.cn/index.htm

微信公眾號：henandangxiao

地 址：鄭州市鄭東新區鄭開大道36號

聯繫部門：中共河南省委黨校(河南行政學院)組織人事處師資科

聯繫電話：0371-69686904

電子郵箱：hnshwdx@163.com

聯 系 人：徐老師 陳老師

郵 編：451000

歡迎來電或來郵件諮詢，有應聘意向的請如實填寫《應聘人員登記表》併發送郵箱hnshwdx@163.com。

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鄭州這三所中學招聘大量教職工，本科及以上，機會不容錯過

河南省實驗學校裕鴻國際學校

河南省實驗學校裕鴻國際學校是2017年經河南省教育廳批覆成立，由河南省實驗中學與河南裕鴻置業有限公司聯合舉辦，由河南省實驗中學管理的小學、初中、高中教育在內的一所全日制民辦學校。學校依託河南省實驗中學深厚的文化底蘊、優質的教育資源，以“異想天開、腳踏實地”為校訓，以“博觀約取、傳承立新”為課程實施理念，以“培養不僅學習好，還要素質高，具有國際視野、中原情懷的優秀學子”為育人目標，注重引進國際優質教育資源，突出國際化辦學特色，致力於打造高起點、高品位、高質量的全國一流國際化學校。

學校坐落在我國首個國家級航空港經濟綜合實驗區——鄭州航空港經濟綜合實驗區的華夏大道(原四港聯動大道)與鄱陽湖路(原鄭港六路)交匯處東北角，緊鄰鄭州新鄭國際機場和經開區，乘鄭州機場城際鐵路、鄭州地鐵二號線城郊線可直達，交通十分方便。

現根據學校發展需要，招聘以下工作人員。

一、招聘崗位

語文、數學、英語、物理、化學、政治、歷史、體育(體育教育)、美術、音樂(聲樂)、信息技術、心理教師、校醫、圖書管理員。

二、招聘原則

按照“公開、公平、公正、擇優”原則，實行嚴格考核、擇優聘用。

三、應聘條件

具有重點大學全日制本科或以上學歷;熱愛教育事業，身體健康，品行端正;能勝任中學教育教學及班主任工作;大學英語四級以上(英語學科要求專業八級)，普通話水平達到二級乙等以上(語文學科要求達到二級甲等以上)，表達能力強，綜合素質高。應聘心理教師者必須為心理學專業畢業，如為碩士必須本碩專業一致，獲得國家心理諮詢師證書者優先考慮。應聘校醫者必須取得國家認可的執業醫師資格證或執業護師證。除校醫以外，要求應聘者年齡在35週歲以下。

四、招聘方式

符合條件並有意應聘者請於2019年11月20日18:00前將個人簡歷、相關附件及《個人信息表》打包發送至指定郵箱hnsyyuhongguoji@163.com。

具體要求如下：

1、郵件主題、附件的文件名均為：應聘崗位+姓名+畢業學校+專業+學歷。

2、簡歷要有詳細個人基本信息、教育背景、獲獎情況等。

3、附件包含本人身份證、畢業證、執業資格證等電子版(掃描、拍照均可)。

《個人信息表》樣表

五、聯繫方式

辦公室：0371—56590666/56590777，13523057306/13523057308

電子郵箱：hnsyyuhongguoji@163.com

地址：鄭州航空港經濟綜合實驗區華夏大道與慈航路交叉口向東100米路南。

郵編：450019

河南省實驗學校英才中學

河南省實驗學校英才中學是2015年由河南省教育廳批准建立、由河南省實驗中學聯合創辦的一所優質民辦初級中學。學校秉承河南省實驗中學的辦學理念、育人目標，踐行實驗精神，依託省實驗中學雄厚的教育資源培育人才。學校位於鄭州市惠濟區英才街與香山路交叉口，位居鄭州市北區大學城宜教宜居的核心地帶。 現因學校發展需要，面向社會公開招聘，具體事宜如下：

一、招聘崗位 語文、物理、政治、歷史、地理等學科教師，以及校醫。

二、招聘原則

按照“公開、公平、公正、擇優”原則，實行嚴格考核、擇優聘用。

三、應聘條件

1.教師：具有211、雙一流或省部共建及以上高校全日制本科或以上學歷的應屆畢業生(研究生第一學歷要求同上);熱愛教育事業，身體健康，品行端正;能勝任中學教育教學及班主任工作;大學英語四級以上，普通話水平達到二級乙等以上(語文學科要求達到二級甲等以上)，表達能力強，綜合素質高。 2.應聘校醫者必須取得國家認可的執業醫師資格證或執業護師證。

四、招聘方式 符合條件並有意應聘者請於2019年11月18日18:00前登錄下面網址報名，我校將根據上傳資料進行初審，11月26日之前電話通知入圍人員參加專業考核和綜合面試。

報名網址：http://218.28.19.226:8088/zhaopin(瀏覽器打開)

電 話：0371—63683053 0371—63683055 17752506196 地 址：河南省鄭州市惠濟區英才街與香山路交叉口 郵 編：450000

河南省實驗文博學校

河南省實驗文博學校是經河南省教育廳和民政廳批准，由原河南省實驗中學分校於2012年更名而來的民辦完全中學。學校位於鄭州市農業路10號院，東臨河南省博物院，北與河南省實驗中學一橋相連，交通便利，環境優越。學校秉承“異想天開、腳踏實地”的校訓，以“全面發展、追求卓越”為辦學目標，開拓進取，傳承創新，現已發展成為深受社會好評的中原名校和河南省最為優質的中學之一。

現因學校發展需要，面向社會公開招聘，具體事宜如下： 1.招聘崗位 語文、物理、化學、生物、體育、信息技術等相關學科教師，物理實驗員、檔案管理員、勞資管理員。 2.招聘原則 按照“公開、公平、公正、擇優”原則，進行綜合考核、擇優聘用。 3.應聘條件 (1)教師崗位：具有211、雙一流或省部共建及以上高校全日制本科或以上學歷的應屆畢業生(研究生第一學歷要求同上);熱愛教育事業，身體健康，品行端正;能勝任中學教育教學及班

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隸屬於河南省科學院!年薪5.4-15萬!全額繳納六險一金!月補500-1500!購房補貼10萬!

河南省冶金研究所招聘

一、單位簡介

河南省冶金研究所有限責任公司成立於1978年，隸屬於河南省科學院，位於鄭州市金水區黃河北街4號附1號，是集建設項目工程諮詢、評價、檢測和技術研發於一體的綜合性科技諮詢服務機構，同時也是工信部工業節能與綠色發展評價中心、工信部中小企業公共服務示範平臺、河南省科技服務業示範企業、河南省中小企業公共服務示範平臺、河南省高新技術企業、河南省科技型中小企業、河南省工程技術研究中心。

公司現有職工中碩士研究生以上學歷超過44%，高級工程師超過30%。國家級職業衛生專家，冶金行業專家，安評、環評、職業衛生、能源等各類專家41人。主營業務涵蓋安全評價、環境評價、職業衛生評價、綠色評價、節能評價、工程諮詢、溫室氣體清單編制、碳核查、環境檢測、職業衛生檢測、節能檢測、安全檢測、材料檢測等諸多領域，近年來共完成各類安全評價項目1000餘項，環境影響評價項目1000餘項，能源、工程諮詢、溫室氣體項目400餘項，職業衛生評價項目400餘項、檢驗檢測項目400餘項。獲國家、省地級以上科技進步獎20餘項，獲國家發明、實用新型專利20餘項，在各類科技期刊雜誌發表論文百餘篇。

二、招聘職位

三、福利待遇

1、博士研究生：12-15萬元/年(納入省直公益一類事業編制+20萬元科研啟動經費);

碩士研究生：6.6-9.6萬元/年;

本科生：5.4-7.8萬元/年。

2、全額繳納六險一金，單身宿舍，餐補，交通補，話補，半季度福利，降溫補貼，工會福利，傳統節日福利(五一、端午、中秋、國慶、春節)，生日賀禮，免費旅遊，定期體檢。

3、享受“智匯鄭州”人才補貼政策：對於符合條件的博士、碩士和本科生按1500元/月、1000元/月、500元/月標準申領3年生活補貼，按10萬元/人、5萬元/人、2萬元/人標準申領首次購房補貼。

四、簡歷投遞

郵箱：hnyjrsk@sina.com(簡歷主題:應聘職位+姓名)。

聯繫人：蔣先生

聯繫電話：0371-63942513

公司網站：http://www.

公司地址：河南省鄭州市金水區黃河北街4號附1號

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無筆試!辦理五險一金!部分崗位大專及以上學歷!無戶籍限制!

2019年河南省農業科學院園藝研究所招聘編外人員公告

根據工作需要，經主管部門同意，河南省農業科學院園藝研究所面向社會公開招聘編外科研助理人員共計2名，相關要求如下：

一、招聘對象

葉類蔬菜研究室：科研助理1名，在原陽試驗基地工作，要求碩士學歷，園藝相關專業，有相關工作經驗者優先。

仁果(梨)研究室：科研助理1名，在原陽試驗基地工作，要求大專學歷，園藝相關專業，有相關工作經驗者優先。

二、應聘要求

(一)具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行，無不良嗜好;

(三)要求年齡在38週歲以下(1981年11月1日以後出生);

(四)身體健康，能適應崗位工作要求;

(五)崗位要求對學科具有濃厚的興趣，業務素質過硬，吃苦耐勞，責任心強，勤奮好學，誠實嚴謹;

(六)身體健康，能夠長期駐試驗基地，進行農業科研的野外研究工作;

(七)有下列情況之一者，不得報考：

1、曾受過各類刑事處罰的;

2、曾開除公職的、開除學籍的;

3、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;

4、其它不符合應聘資格條件的。

三、待遇

試用期為三個月，在試用期內發放個人工資的70%，試用期滿考察合格後，簽訂聘用協議(非事業編制)，辦理五險一金。其待遇參照河南省農業科學院聘用編外人員管理辦法執行。

四、招聘工作程序和時間

(一)公佈招聘信息

從即日起在河南省農業科學院(www.hnagri.org.cn)網站發佈招聘公告。

(二)報名和資格審查

報名時間：從發佈本招聘公告即日起至2019年11月8日止。

資格審查：應聘人員填寫《報名表》(見附件)，並提交本人身份證、學歷、學位證書、近期一寸正面免冠彩色照片、代表性論文等掃描件。本單位對應聘人員的年齡、專業、學歷等進行資格審查。請報名者於11月8日前將以上材料以電子郵件形式報送，審查後以電子郵件或電話等方式通知面試人員，未接到通知者不再進入面試程序。

(三)面試

面試以個人陳述、答辯形式進行。基本程序：應聘人員陳述;評委會成員針對應聘人員陳述內容進行質疑，應聘人員答辯;評委會成員根據陳述和答辯情況進行打分，提出評議意見。

面試個人陳述內容為個人情況介紹、從事專業研究經歷及到崗後的工作設想和思路等。面試時間為每人15分鐘，其中個人陳述10分鐘(用ppt彙報)，答疑5分鐘。

面試時間另行通知。

(四)考察體檢

根據面試成績，從高分到低分，按招聘職位人數1：1的比例確定考察、體檢人選。考察、體檢不合格的，由下一名替補，依次類推。

考察以定性考察為主。考察內容為每位考察對象的政治思想、工作經歷、專業知識、主要優缺點等，考察時對考察對象的資格條件進行復查。

體檢標準參照錄用國家公務員的有關標準執行。

有意願者將個人簡歷以電子郵件形式發送至nkyzhy@126.com

聯繫人：張英

聯繫電話：0371-65739252

地址：河南省鄭州市花園路116號(動物園對面)

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370個名額!部分崗位大專級以上學歷!繳納五險一金!

鄭煤集團公司2020年員工招聘公告

鄭煤集團成立於1958年，上世紀末由煤炭工業部移交河南省管理，現為河南省省屬三大煤業集團和四家省骨幹煤炭企業集團之一。發起成立的鄭州煤電股份公司1998年1月在上交所成功掛牌上市。建制以來，累計生產煤炭6億噸，上繳稅費500多億元，有力支持了國家能源建設和經濟社會發展。鄭煤集團地處中原經濟區核心區，所轄企業分佈於河南鄭州、漯河、商丘以及內蒙古、山西等地，擁有煤炭採選、電力、房地產、建材、化工、物流、機制、餐飲、建築施工等產業。煤炭產品以貧瘦動力煤和貧瘦洗精煤為主，具有特低硫、高發熱量、可磨性好等特點，是符合現有環保政策下的優質動力用煤。現有直管礦井10對，兼併重組礦井51對，煤炭產能2589萬噸。截至2018年底，資產總額385億元，在冊職工3.46萬人。“十三五”期間，我們圍繞“以煤為主、創新多元”戰略定位，堅持以質求存、依煤發展、融入市場的發展原則，以優化煤炭產業佈局為立足點，以煤電一體化、煤炭清潔化為調整方向，充分利用鄭州區位優勢，積極融入地方經濟發展，努力構建煤炭產業為基礎，煤電一體化為核心，建工、房地產等產業為延伸，物流、服務等新興產業多元融合的產業格局。

根據集團公司總體戰略發展規劃對人才的需求，經研究，2020年，集團公司通過社會招聘和校園招聘兩種形式，引進人才370人。

一、招聘類別及人員數

(一)社會招聘：195人

①房地產營銷策劃師1人

要求：市場營銷相關專業，本科及以上學歷，5年以上房地產營銷策劃工作經驗,具有較高的市場研發和項目投資營銷策劃能力以及各種資源的整合能力。

②景觀設計師1人

要求：園林景觀專業，本科及以上學歷，5-8年工作經驗，三年以上景觀設計公司工作經驗;通曉園林景觀設計規範、標準及工程施工標準、工程項目管理等知識，能熟練應用AutoCAD,Photoshop等專業軟件和Office辦公軟件。

③土建造價師2人

要求：工程造價專業或工民建、土木工程相關專業，大專及以上學歷，6年以上房地產公司和施工單位(或諮詢公司)工作經驗。具有造價員資格證書;具有註冊造價師和一級建造師資格證書的優先考慮。

④工程經理1人

要求：工程管理或工民建相關專業，本科及以上學歷，6年以上房地產公司工作經驗，3年以上同崗位工作經驗;具有中級及以上職稱。

⑤工程技術研究院技術人員3人

要求：1.礦業學相關專業2人，研究生學歷，3年以上相關工作經驗;2.礦山機械與自動化專業1人，本科以上學歷，3年以上相關工作經驗。

⑥軟件工程師2人

要求：計算機軟件開發等相關專業，本科及以上學歷。

⑦投融資主管5人

要求：金融等相關專業，本科及以上學歷，3年以上上市公司相關專業工作經驗。具有較強的市場開拓能力、管理能力和協調能力，熟悉股權投資、債權融資等金融相關知識，能獨立從事市場開拓、投資分析和商務談判等工作。

⑧信息自動化主管5人

要求：自動化或計算機應用專業，本科及以上學歷，3年以上相關專業工作經驗。熟悉信息化和自動化改造的規劃流程及後期維護運行等相關工作。

⑨生產礦井技術崗45人

要求：1.地質工程專業10人，本科及以上學歷，熟練電腦操作，熟練CAD或龍軟製圖，在礦井地質或瓦斯地質探測、分析方面有較為專業的技能;2.安全工程專業10人，本科及以上學歷，熟練電腦操作，熟練CAD或龍軟製圖，在礦井通風管理、礦井瓦斯治理方面有較為專業的技能;3.電氣工程及自動化專業10人,本科及以上學歷，具有從事礦井機電運輸管理2年以上工作經驗;4.監測監控(計算機)專業5人,本科及以上學歷,從事礦井監測監控系統管理3年以上工作經驗;5.測量工程專業10人,本科及以上學歷。

⑩生產礦井技能人才130人

要求：1.煤炭開採、通風與安全及機電等相關專業畢業;2.身體健康，具備良好的職業道德及團隊合作精神，操作能力強;3.熱愛煤炭事業，認同鄭煤集團企業文化，願意與企業共同成長。

(二)校園招聘：175人

採礦工程：15人

地質工程：20人

測繪工程：10人

安全工程：35人

電氣工程：20人

機械製造及其自動化：25人

水文學與水資源：5人

礦建工程：2人

土木工程：4人

投(融)資學：5人

財務、會計：10人

人力資源管理：10人

信息安全：2人

法律：5人

計算機科學與技術：4人

車輛工程(鐵路)：3人

要求：

1.2020年應屆畢業生，全日制二本及以上學歷;

2.身體健康，具備良好的職業道德及團隊合作精神，專業知識紮實;

3.認同鄭煤集團企業文化，願意與企業共同成長;

4.學生會幹部、黨員、多次榮獲獎學金者，優先錄用。

二、薪資福利及相關待遇

1.一經錄用，即與集團公司簽訂3-5年勞動合同，試用期三個月。

2.校園招聘中，試用期內煤礦主體專業畢業生薪資標準不低於生產礦井技術員平均工資;非主體專業畢業生薪資按鄭煤集團公司員工薪酬標準執行。

3.社會招聘人員，薪資按鄭煤集團公司員工薪酬標準執行或待遇面議。

4.企業為員工繳納五險一金。

5.提供培訓機會，鼓勵職工學習。

6.享受探親假、帶薪休假、婚(喪)假、產假等待遇。

三、工作地點

鄭州市區及郊縣

四、招聘時間

2019年10月-2020年6月

五、招聘程序

1.社會招聘程序：網上報名→篩選面試→背景調查→提出初步意見→研究聘用

2.校園及技能人才招聘程序：

校園招聘會現場收取(網上)篩選簡歷→面試→雙方均有意向，可現場簽約

六、報名及聯繫方式

http://www.zmjt.cn/zhaopin/resume.html

提交簡歷。

2、聯繫人：王川

聯繫方式：0371-87788821

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月薪5000!新鄉市平原示範區招聘招商工作人員

根據工作需要，經新鄉市平原示範區管委會研究決定，面向社會公開招聘平原示範區專業招商人員6名。有關事宜公告如下： 一、招聘需求 (一)招聘崗位及數量 本次計劃招聘平原示範區專業招商人員6名。 (二)招聘條件 1.全日制本科及以上學歷; 2.年齡30週歲及以下(1989年10月1日及以後出生); 3.熱愛招商工作、性格開朗外向、善於溝通、抗壓能力強、能適應經常出差; 4.熟練掌握一門外語(包括但不限於英語、日語、德語、法語、西班牙語等外語)，擁有專業英語四級(或大學英語六級)以上等級證書或者擁有同等層次水平的外語資格證書; 5.具有2年以上產業招商相關工作經歷; 6.全日制碩士研究生及以上學歷、具有歐美國家留學經歷，中共黨員者優先考慮。 (三)有下列情形之一的不得報名應聘 1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員; 2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員; 3.近5年在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員; 4.現役軍人、普通高等學校在校生; 5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員; 6.國家和河南省另有規定不得應聘的人員。 二、公開招聘流程 按照發布

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工作地鄭州!提供免費食宿!月薪8000+!部分崗位專業不限、大專及以上!

宇鑫物流集團公開招聘

宇鑫物流集團總部位於河南省鄭州市鄭東新區四港聯動大道以西、京港澳高速入口處，毗鄰鄭州國際陸港、航空港區、河南自由貿易區。公司現有職工5000餘人，從業人員12000餘人,目前擁有16個子公司。公司現為中國物流與採購聯合會常務理事單位、中國物流示範基地、國家AAAA級綜合服務型物流企業、國家物流AAA級信用企業、國家零擔快運物流十強企業、全國物流職業教育人才培養基地、全國物流行業先進集體、

2020屆全國校園招聘崗位：

以下崗位均提供餐補、住宿、社保、帶薪培訓、帶薪年假、職業晉升通道及國家規定的所有福利;工作地點為鄭州、西安、石家莊、武漢、合肥、濟南、成都、南京、杭州、長沙、南昌、太原、青島、廣州

招聘類別

聯繫方式：

邱老師：15803803

招聘辦公室：0371-56167601

集團總部地址：河南省鄭州市商都路明理路宇鑫大廈。

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全供事業編制!僅10個名額!本科以上學歷!

中共長垣市委組織部公開選調事業編制工作人員公告

為進一步加強長垣市委組織部幹部隊伍建設，充實、優化人員力量，根據工作需要，經研究決定面向長垣市公開選調全供事業編制工作人員。現將有關事項公告如下：

一、選調原則

堅持德才兼備、以德為先，堅持公開、公平、競爭、擇優，採取考試和考察相

二、選調崗位和人數

本次公開選調長垣市非公經濟組織和社會組織黨建服務中心、老幹部活動中心、遠程教育中心工作人員10名。

三、選調範圍和條件

(一)報名範圍

選調工作面向長垣市公開招聘的全供事業在編在崗人員。在我市工作的“三支一扶”人員已轉為全供事業身份的，可以報考。(上述人員不含科級幹部，中小學、幼兒園教師，大中專院校一線教師和醫護人員等不適宜選調人員)

(二)報名人員應具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，勤奮敬業，作風嚴謹，有較強的事業心、責任感。

2.具有全日制大學本科以上學歷。

3.年齡在35週歲以下(1984年11月1日以後出生)。

4.參加工作兩年以上，且年度考核均為合格以上等次。

5.中共正式黨員。

6.身體健康。

7.符合法律、法規規定和要求的其他資格條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

4.按照國家、省、市有關規定，工作未滿最低服務年限或有其他限制性規定的。

5.新錄用人員尚在試用期的。

6.調入後與組織部工作人員構成迴避關係的。

7.法律、法規規定的其他情形。

四、選調程序

(一)組織報名

報名採取組織推薦與個人自薦相結合的方式進行。各單位要認真組織推薦，報名人員填寫《中共長垣市委組織部公開選調工作人員報名表》(一式三份，張貼1寸近期彩色照片，另附5張1寸彩色照片，所有照片要求同底版，照片電子版發送至cyswzzbgbk@163.com)。同時，提交本人身份證、學歷證書、學位證書原件及複印件各1份，以及學歷認證報告(有多個高等學歷的，要提供全部認證報告)。

報名時間：2019年11月5日至11月8日(上午：8：30——12：00，下午：3：00——5：30)

報名地點：市委組織部會議室(市綜合樓7樓7036房間)。

(二)資格審查。資格審查貫穿選調工作全過程，主要審核是否符合選調條件。報考人員提供的材料必須真實有效，發現與選調要求資格條件不符或提供虛假材料的，取消其選調資格，並通報其單位給予嚴肅處理。

(三)考試。考試採取先筆試、後面試的辦法進行。報名人數較多時，進行筆試;報名人數較少時，直接面試，不再組織筆試。

1.筆試。採取閉卷考試，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分為100分。

報考人員需持本人有效居民身份證和准考證參加筆試。筆試時間、地點和注意事項等另行通知。

筆試結束後，根據成績從高到低的順序，按照選調人數和麵試人員1:3的比例確定面試人選，若筆試末位名次並列，則同時進入面試。

筆試成績僅作為確定面試人選依據，不計入總成績。

2.面試。面試主要測試報考者的綜合素質和能力，要體現職位要求和職位特點，滿分100分，具體時間、地點、注意事項等另行通知。

(四)體檢。面試結束後，根據面試成績，按照選調人數1：2的比例確定進入體檢人選。若成績末位名次並列，則同時進入體檢。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢的有關規定執行，具體時間、地點、注意事項等另行通知。

(五)考察。體檢合格人員全部確定為考察人選。考察工作由市委組織部負責實施，制定考察工作方案，採取發佈考察預告、個別談話、民主測評、查閱資料、同考察對象面談等多種方式進行，突出考察政治品質和道德品行，考察中要嚴格核查人事檔案，重點核查“三齡兩歷一身份”等情況。

(六)確定試用人員。根據面試成績、考察得分計算總成績，總成績採取百分制，按面試成績佔60%、考察佔40%的比例計算，均計算到小數點後兩位，若總成績相同，以考察成績高低排序。經集體研究確定試用對象，並在一定範圍進行公示，公示期為5個工作日。經公示不影響選調的，按照有關規定辦理試用手續，試用期為6個月。

(七)辦理調動手續。試用期滿考核合格的，按照有關規定，市編制、人社、財政部門辦理調動手續;試用考核不合格的，仍回原單位工作。

(八)紀律要求。嚴格工作紀律，選調過程中，工作人員一旦出現違紀行為，將予以嚴肅處理;報考人員一經發現，立即取消選調資格。

五、其他有關事項

本次選調嚴格按照中央、省委和市委關於幹部人事工作的有關規定進行。如發現違反幹部人事紀律的現象，可向市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組或市委組織部幹部監督室舉報。

舉報電話：8889278，8889282;諮詢電話：8889296

本公告由長垣市委組織部公開選調工作人員領導小組負責解釋。

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市委辦公室公開招聘!不限專業!全日制專科及其以上學歷!

2019年河南中共信陽市委辦公室招聘5人公告

為做好信陽市政務服務工作，進一步提升信陽形象，中共信陽市委辦公室面向社會公開招聘勞務派遣工作人員5名(女性4名，男性1名)。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位職責及人數

招聘工作人員5名(專業不限)，為編制外聘用人員。

二、招聘條件及要求

(一)擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;

(二)自願從事政務服務工作，具有較強的服務意識和責任心，服從組織分配;

(三)全日制專科及其以上學歷;

(四)女性：年齡為18週歲以上、30週歲以下(即1989年9月1日至2001年9月1日出生)，身高160CM以上;男性：年齡為18週歲以上、25週歲以下(即1994年9月1日至2001年9月1日出生)，身高170CM以上;

(五)形象良好，口頭表達能力強，普通話標準;

(六)身心健康，具有履行職責的身體條件;

(七)法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一者，不予聘用：曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員;涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;違反社會公德、職業道德，造成不良影響的;參加非法組織活動的;不誠實守信、有違法違紀行為;法律規定不得錄(聘)用的其他情形。

三、招聘辦法及程序

招聘工作按照現場報名(初審)、面試、體檢、考察、崗前培訓考核的程序進行，擇優錄用。

(一)現場報名

報名者本人於2019年11月5日—11月7日(上午9時至12時，下午14：30時至17時)期間到信陽市人力資源和社會保障局二樓大廳(地址：羊山新區新五大道88號)報名，報名時攜帶本人身份證、學歷證原件及複印件各1份，近期正面免冠2寸彩色證件照3張。

現場資格條件確認時，招聘單位將對報考人員的報考資格進行審查。報考人員要保證提供的報名材料真實、準確，報名資格初審合格後，現場填寫《中共信陽

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現提供虛假材料、弄虛作假、違反招聘規定的，一經發現，即取消其招聘資格。

(二)面試

1.面試對象：報名審查合格者，均可參加面試。

2.面試時間地點另行通知。

3.面試內容：面試採用結構化面試方式。主要內容是對報考人員職業素質、語言表達能力、應變能力、綜合分析能力、儀態舉止、形象等方面進行綜合評價。

4.面試總分為100分。

(三)體檢

參照錄用公務員體檢標準，按照考試總成績由高分到低分按1:1的比例進行體檢。

體檢時間和地點另行通知。

(四)考察

按照面試成績和體檢情況，從體檢合格的人員中由高分到低分按1：1比例確定考察對象。

因自動放棄或考察不合格被取消招聘資格後出現的缺額，按考試總成績從高到低依次遞補。

(五)公示

根據考察情況，確定擬聘用人員，並在信陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.haxy.lss.gov.cn)向社會公示，公示期為7天。

(六)簽訂合同

公示期滿，按照相關程序由信陽市利民人力資源開發有限公司依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關規定，簽訂勞動合同，合同一年一簽，試用期1個月。試用期不合格者由信陽市利民人力資源開發有限公司中止勞動合同。

(七)崗前培訓考核

招聘工作人員上崗前，由中共信陽市委辦公室負責組織崗前培訓。培訓考核不合格者由信陽市利民人力資源開發有限公司中止勞動合同。

四、管理使用

1、招聘人員為聘用制輔助性工作人員，全部使用勞務派遣用工形式。由信陽市利民人力資源開發有限公司聘用後，派遣至中共信陽市委辦公室。

2、中共信陽市委辦公室作為用工單位，將建立健全考評獎懲機制，激勵先進，建立進出通暢的用人環境。實行平時考核與年度績效考核淘汰制，考核不合格者，用工單位有權退回信陽市利民人力資源開發有限公司，由公司辦理解除聘用合同。

五、待遇保障

1、工資待遇：每人每月2718.82元(含個人應繳納社會保險部分和住房公積金部分)。

2、社會保險待遇：按規定參加養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。

3、根據工作需要，配備必要的工作服裝。

報考諮詢電話：0376-6369778，7676825

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部分人員有編制!同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險!

2019年河南南陽市第一完全學校校園招聘公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)和《關於進一步規範全市事業單位公開招聘工作的通知》宛人社[2017]24號精神，結合單位崗位空缺情況及工作需要，擬校園公開招聘教師100名。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

南陽市第一完全學校(十五年一貫制學校，含高中部、初中部、小學部、幼教部)是政府舉辦的公辦學校，隸屬於河南省南陽市臥龍區教育體育局，屬財政全供事業單位。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘教師質量。

三、招聘方式及地點

高校校園現場招聘，通過走進師範院校公開招聘。招聘地點為河南師範大學等師範類大學。

四、招聘崗位及名額

校園公開招聘高中教師100名。具體崗位詳見《2019年南陽市第一完全學校校園公開招聘聘用制(人事代理)教師崗位表》(點擊閱讀原文獲取)。

五、報考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業知識或技能，具備要求的教師資格證;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

(三)年齡條件

1、本科生要求年齡在25週歲以下(1994年12月1日以後出生);

2、碩士研究生要求年齡在30週歲以下(1989年12月1日以後出生)。

(四)學歷、專業及教師資格證要求

1、根據往年招聘情況，數學、物理、地理、體育(足球、游泳方向)、音樂(聲樂、鋼琴方向)為急需短缺專業，學歷要求可以放寬至本科及以上學歷(本科生需為一本及以上院校畢業生);

2、其它學科應聘人員應具有碩士研究生及以上學歷;

3、要求所學專業或教師資格證任教學科與所應聘學科相一致;報考體育(足球、游泳方向)的考生還需具有足球(游泳)國家二級及以上裁判證或足球(游泳)教練員證或國家二級及以上運動員等級證;

4、往屆畢業生報名時已取得高中教師資格證;2020屆畢業生務於2020年8月31日前提供學歷證、學位證、高中教師資格證，2020屆畢業生尚未取得高中教師資格證人員須在轉正定級前提供高中教師資格證。

六、招聘程序

(一)報名與資格審查

報名採用本人現場報名方式進行。報名時往屆生須持本人有效身份證、學歷證、學位證、報到證、教師資格證原件及複印件各一份;應屆生須持本人有效身份證、學生證或就讀院校學籍證明、教師資格證原件及複印件各一份(尚未取得教師資格證人員須在轉正定級前提供教師資格證原件)。報考體育學科的還需提交有關證件原件及複印件各一份。同時提交《2019年南陽市第一完全學校校園公開招聘聘用制(人事代理)教師報名表》(附件二)1份。每人只能選報一個崗位，多報者無效。

報名地點：河南師範大學等師範類大學校園

報名時間：河南師範大學2019年11月3日(8:00-17:30)，其它另行通知。

資格審查貫徹公開招聘工作的全過程，凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。

(二)考核測評

對應聘的碩士研究生及以上學歷和急需短缺專業的人員，組織面試、試講、技能測評等形式的考核測評，確定擬聘用人選。(報名登記人數與擬招聘崗位人數比例大於3:1，組織筆試，根據筆試成績，按擬聘用崗位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員)

應聘的免費師範生，採取直接考核的方式進行。

(三)簽訂就業協議

根據考核測評結果，按各學科招聘人數1:1的比例從高分到低分確定簽訂就業協議人員。

(四)體檢和考察

所有簽訂就業協議人員持身份證、學歷證、學位證、教師資格證(應屆畢業生按前款要求)、就業報到證於2020年7月15日到臥龍區人力資源服務大廳報到。體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》有關規定進行。

考察按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。主要對報考者的政治表現、學習、工作等情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對報考者報名資格條件進行復查。

(五)公示與聘用

對通過體檢、考察的擬聘用人選，按有關規定向社會進行公示。公示無異議後辦理有關人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期1年制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

報名者凡在規定的時間未參加面試、體檢、考察、報到等環節的，均視為自動放棄招聘資格。

七、編制情況和有關手續辦理

本次招聘的碩士研究生及以上學歷、急需短缺人才在編制人事部門備案，實行聘用制(人事代理)，與學校在編教師同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險(公積金)等，所需經費由區財政全額納入預算管理。

新招聘的“免費師範生”，按有關規定辦理相應的手續。

八、紀律與監督

1、實行迴避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行迴避制度。

2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

3、本公告由南陽市第一完全學校進校園公開招聘教師領導小組負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

通過臥龍區政府網站(http://www.wolong.gov.cn/)和相關院校網站向社會公佈招聘信息。

諮詢電話：13707630681

監督電話：0377-63134439

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息縣特招醫學院校畢業生60名和特崗全科醫生15名

為進一步提高基層衛生服務能力，方便群眾就醫，根據河南省深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室等九部門聯合印發的《關於印發基層衛生人才工程實施方案的通知》(豫衛發〔2015〕2號)和《信陽市衛生健康委員會關於進一步做好2019年度醫學院校畢業生特招計劃和全科醫生特設崗位計劃工作的通知》(信衛人〔2019〕27號)要求，我縣2019年將面向社會特招醫學院校畢業生60名、特崗全科醫生15名(詳見附件)，現

01招聘範圍和條件

(一)特招醫學院校畢業生

1、遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和職業道德。

2、應屆和往屆畢業的高等醫學院校全日制大專以上畢業生，並取得相應學歷、學位證書。

3、年齡在35週歲以下(1984年7月1日以後出生)。

4、適應崗位要求的身體條件。

(二)特崗全科醫生

1、遵紀守法，品行端正，並具有正常履行崗位職責必備的身體條件。

2、具備下列條件之一：

(1)具有執業醫師資格，且執業範圍註冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。

(2)具有執業醫師資格，經過省級衛生健康部門(含中醫管理部門，下同)認可的全科醫生規範化培養、轉崗培訓或者崗位培訓並考核合格的醫務人員或經過助理全科醫生培訓合格的全科執業助理醫師。

(3)具有執業醫師資格，從事臨床醫療工作3年以上(含3年)，能夠勝任全科醫師崗位的醫務人員。一般應具有二級以上醫院工作經歷。

(4)縣鄉兩級具有高級職稱的退休醫師。

3、河南省範圍內鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心在編在崗人員不列入招聘範圍。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;

2、受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的;

3、現役軍人、試用期內的公務員或事業單位新進人員、普通高等院校在校生;

4、在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為不能報考的，以及法律、法規規定不得應聘的其他情形人員。

02報名與資格審查

報名時間：2019年11月10日-13日(上午8：00-12:00，下午2:

報名地點：息縣人社局一樓(息州大道五一水庫東100米)

(一)現場報名。特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生的報名人員須持有效身份證、畢業證、學位證、報到證、資格證、執業證、省級相關部門培訓合格證以及招聘崗位要求的其他相關證明材料原件及複印件、本人近期同版正面免冠一寸彩照2張並填寫統一印製的《2019年息縣特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生報名登記表》一式2份。

(二)報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試錄用過程中使用的身份證及相關信息必須一致，報名採取現場採集照片。

(三)本次招聘資格審查工作貫穿於招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，即取消其參加或聘用資格。

(四)報名資格審查合格者，於2019年11月16日(上午8：00-12:00，下午2：

03考試

考試分為筆試和麵試。其中，醫學專業的研究生、到鄉鎮衛生院的醫學專業本科生和特崗全科醫生免筆試，直接進入面試環節。

(一)筆試

筆試由息縣事業單位公開招聘工作領導小組統一命題、閱卷，組織實施。筆試滿分100分。

1、筆試內容：公共基礎知識(40分)，衛生基礎知識(60分)。

2、筆試時間、地點見筆試准考證。

3、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試成績在信陽人事考試網、息縣人民政府網站公佈。

(二)面試

1、面試人員：按招聘計劃1：3的比例，分職位按筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試的人員。遇有比例內筆試成績並列的人員，可一併進入。報名資格審核合格的免筆試人員直接進入面試。招考崗位通過的人數達不到規定比例時，對現有人員進行面試。

面試採取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當場宣佈。面試設合格分數線，達不到合格分數線的人員不得進入下一程序。面試合格分數線為60分。面試成績等面試人員面試全部結束後，由主考官當場宣佈面試成績。

2、面試時間：見面試公告

3、面試地點：見面試通知單

4、成績計算辦法：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，成績計算按四捨五入的辦法保留到小數點後兩位數。免筆試人員的面試成績即為考試成績。

04體檢與考核

根據考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內成績並列的人員，同時進入體檢。通知體檢時遇有放棄的，按考試成績依次遞補。

體檢工作由縣人力資源和社會保障局會同衛生健康部門統一組織實施。體檢項目、標準參照原人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定執行，具體時間、地點另行通知。

體檢合格人員確定為考核對象。如同一個職位出現報考人員考試成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加考核的人員;如仍相同，學歷高者優先。

考核工作由縣人社、衛生健康部門組織實施。按照德才兼備的標準和聘用崗位要求進行考核，全面瞭解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，並對考核對象進行資格複審。

05簽訂合同

根據考試總成績和考核情況，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽人事考試網、息縣人民政府網站公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為7天。

公示期滿，用人單位與特招畢業生、特崗全科醫生簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務，合同簽訂情況報縣人力資源和社會保障部門備案。特招畢業生在基層工作時間不少於6年，特崗全科醫生在基層工作時間不少於4年，服務期內不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經費，違約情況記入個人誠信檔案，並承擔其他違約責任。

06結果備案

息縣衛生健康部門對當地招聘情況進行彙總，形成正式備案報告，經同級編制部門、人力資源和社會保障部門共同蓋章後上報至市機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局、市衛生健康委備案。

07保障措施

(一)特招醫學院校畢業生

1、由省級財政對特招研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經費在服務期內分年度撥付。

2、特招的研究生、本科生在確定聘用後按程序納入單位編制管理。對於特招到鄉鎮衛生院工作的專科生，服務期滿並取得醫學類本科學歷，納入鄉鎮衛生院編制管理。單位編制內有空缺崗位時，要優先用於特招畢業生。

3、對於納入編制和崗位管理人員，縣人力資源和社會保障局要及時辦理相關手續，落實各項工資福利政策，由所在單位發放績效工資，併為其辦理社會保險。

4、對於服務期間未入編人員，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。

5、特招到鄉鎮衛生院的醫學本科畢業生職稱晉升時，在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規定。

(二)特崗全科醫生

1、服務期內，由中央和省級財政按年人均不低於4萬元標準安排崗位津貼，特崗全科醫生年度考核合格後，由縣級公立醫院進行發放。

2、特崗全科醫生在服務期內納入縣級公立醫院崗位管理，享受所在鄉鎮衛生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關規定參加相應的社會保險。對到艱苦邊遠地區工作的特崗全科醫生按國家規定享受艱苦邊遠地區津貼。

3、特崗全科醫生上崗前必須註冊為全科醫師(原有的執業範圍保留)，縣級公立醫院負責按程序辦理執業醫師註冊手續或執業地點、範圍變更手續。

4、特崗全科醫生人事檔案可由服務所在地的人才服務機構代理，黨團關係轉至服務所在單位。績效考核和年度考核由服務所在單位負責，考核結果報縣級公立醫院備案。對成績突出、考核優秀者，在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者，降低補助標準和績效工資標準，直至解除聘用合同。

5、特崗全科醫生聘期滿後，鼓勵留在鄉鎮衛生院工作，按有關規定將其納入常設崗位，並納入鄉鎮衛生院編制管理，優秀者可聘任到領導崗位。招聘的全科醫生如果來自公立醫院，服務期間原單位保留其編制和身份，服務期滿可回原單位工作;如果來自民營醫院或原來無工作單位，服務期滿可通過公開招聘到公立醫院工作，招聘單位在同等條件下優先聘用。

6、職稱晉升時，在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規定。在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。

08紀律與監督

特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生招聘工作政策性強，涉及面廣，社會影響大，要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，規範程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行迴避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，自覺接受社會監督，同時邀請縣紀委監委全程參與，對單位和個人違反招聘紀律一經查實的，按國家、省、市有關規定處理。

09信息發佈及政策諮詢

信陽人事考試網(http://www.xyrsks.com)、息縣人民政府網(http://www.xixian.gov.cn)為本次招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發佈，請注意查詢。

本次特招工作設立諮詢電話：0376-5856112(息縣衛生健康委人事股)，0376-7632679(息縣人社局事業單位人事管理股)。

息縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室

2019年10月30日

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