保障農民工工資支付，事關人民群眾的切身利益和社會穩定，市人社局充分發揮根治拖欠農民工工資領導小組辦公室的職責，協調住建、交通、水務等部門採取一系列有力措施，從源頭治理、一查到底，對拖欠農民工工資行為“零容忍”。
以誠信為抓手
從源頭治理欠薪
以誠信建設為抓手，加強企業守法誠信管理。將勞動用工、工資支付作為企業誠信評價的重要依據，把嚴重拖欠工資失信企業列入“黑名單”，同時錄入“信用衡水”平臺。
對被列入拖欠農民工工資“黑名單”的企業，依法依規對其實施聯合懲戒，由相關部門在政府採購、招投標、資質審核、融資貸款、市場準入、評優評先等方面予以限制。對拒不支付勞動報酬涉嫌犯罪的，及時移送公安部門。
今年，我市開展了治欠保支專項行動，在建築、市政、交通、水利等工程建設領域全面實行工資保證金制度，推進按月足額髮放工資、工資專用賬戶、實名制管理等制度措施落實到每個企業和項目。
以上措施推進了用工單位信用體系建設，促進了企業穩定發展，我市8家單位被評為2018年度河北省勞動保障守法誠信優秀等級企業，營造了良好的社會氛圍。
建設舉報投訴平臺
推進欠薪線索查辦
目前，全市勞動保障監察“兩網化”管理系統已實現鄉鎮全覆蓋，全市劃分成124個網格，每個網格均安排有專職監察員負責。“兩網化”信息系統與“河北人社”手機APP聯通，投訴人可通過手機投訴舉報欠薪問題。目前，我市市本級及13個縣市區已全部與省“兩網化”管理系統進行連接，暢通了投訴渠道。
此外，我市還以961890群眾服務熱線為平臺，24小時接聽欠薪舉報投訴電話。從收集到的線索入手，加強欠薪線索查辦力度；明確督辦人員實時跟進，確保欠薪隱患一督到底；明確欠薪隱患排查時限，確保及時有效化解欠薪矛盾。今年上半年，全市共發出督辦函25份，為330名農民工追回勞動報酬336.05萬元，工作效果明顯。
監製/劉全義 主編/楊玉萍
記者/崔玉玲
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