11月3日，“選擇濟南 共贏未來”第七屆大中城市聯合招聘高校畢業生山東省暨濟南市現場招聘會在山東國際會展中心啟幕。700多家企事業單位攜3萬多個崗位進場招聘，知名企業多、崗位質量高、薪資待遇豐厚吸引了6.5萬餘人進場求職，達成就業意向2.2萬人次，成為近10年來濟南市人社部門組織的規模最大的招聘會。齊魯人才網作為山東本省最大的求職招聘平臺，組織了近百家優秀企業會員參加，為建設省會人才聚集高地貢獻自己的力量！
在招聘會現場，“國字號”企業依然深受畢業生們的青睞，中鐵、中建等國有企業的展位前都排起了長龍，特別是中國重汽集團的展位前更是被圍得水洩不通，熱招的專業包含了工程技術類、研發類、管理類和營銷類等。
一位從武漢趕回來的2020屆畢業生告訴小編，自己是山東聊城人，目前在武漢上學。此次招聘會是專程坐高鐵回來應聘中國重汽集團的，談到中國重汽集團董事長兼黨委書記譚旭光更是一臉崇拜。另外個人是車輛工程專業，也是非常對口，現在很多省外山東籍大學生都非常關注中國重汽這個企業品牌，也看到了山東新舊動能轉下山東企業家的魄力，所以非常希望有機會加入中國重汽。
注：人才吸引指數為當地實際人才淨流入量與全省流動人才總量的比值。
圖中數據為截止到2019年10月31日的平臺數據。
齊魯人才網最新統計數據顯示，濟南市的人才吸引指數居全省首位。濟南的新舊動能轉換，猶如一棵大樹，枝繁葉茂，生機盎然，讓“近者悅，遠者來”。濟南市人才吸附能力強得益於濟南市出臺的“人才新政30條”、“高校20條”、“濟南市高校畢業生就業創業政策”等一攬子政策，為人才成長提供了良好的土壤和環境。尤其“濟南19條”堪稱是濟南史上最大力度的人才新政，明確了專科及以上學歷人員、初級以上專業技術職務資格、四級以上職業資格的人員，憑有效身份證件、學歷證明或技術技能資格證明即可落戶，並提出利用技術手段動態掌握山東籍、濟南籍優秀人才在全球全國分佈情況，利用山東人戀家、愛家的心理特點，定向化、精準化吸引人才。
注：圖中薪酬數據為當前齊魯人才網正在發生招聘的市場化平均薪酬，並不能代表實際薪酬。
從上圖可以看出，2019年與2018年同期相比濟南市市場化平均薪酬出現大幅上漲，1月份漲幅最大，同比上漲14.56%；3月份漲幅最小，同比上漲6.06%。截止到10月底，2019年濟南市市場化平均薪酬目前均保持在6000元以上。改革是新時代的最強音，也是濟南的主旋律。近年來，濟南著力推動改革，為全市“揚起龍頭”“走在前列”實現跨越發展提供了有力支撐。
進入新時代，濟南正踏上高質量發展新徵程。齊魯人才網作為山東本土招聘求職平臺，將攜手29.5萬家企業會員，助力濟南打造科技創新“新引擎”，聚焦人才發展趨勢變化及人才需求變化，為打造強省會引才聚才，不拘一格招攬人才。更多新鮮就業資訊敬請關注齊魯人才網官網。
閱讀更多 齊魯人才網 的文章
