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當你達到法定退休年齡時，即使是規範的用人單位，也不再給你交社保了，你的繳費年限不夠不能辦理退休養老，這後面的事情只能自己想辦法了。現實中離開家鄉在外地工作的，或者流動頻繁的，因不同的原因社保不能連續繳納，沒有交夠15年的最低繳費年限，在達到退休年齡時，辦不了退休，拿不到養老金，也享受不到醫保報銷待遇，這時候才覺得社保繳納的重要性。
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根據《勞動合同法》、《社會保險法》相關規定，當達到到了法定退休年齡，用人單位就可以與你終止勞動關係，可名正言順地不再給你繳納社保了，這樣做法是符合法律規定的，用人單位只有為建立勞動關係的勞動者依法按時足額繳納社保的義務。如果在達到法定退休年齡使，社保繳費年限不夠，你在職期間用人單位以前該給你交社保時沒有依法按照規定繳納，這樣情形可以依法維權要求補繳，或者不能補辦的情況下可以主張用人單位賠償因未依法繳納所造成的損失。那麼這些情形不存在，達到退休年齡時沒有繳夠15年，單位也不願再繼續繳納怎麼辦呢？
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第一，如果你在外地工作養老希望回到自己家鄉，那麼首先在達到退休年齡前，把社保關係轉移回自己的家鄉，辦理一次性補繳後，再辦理退休養老手續；第二，應該是繼續繳費，至滿15年止，按月領取基本養老金。社會保險法實施前參保，延長繳費五年後仍不足十五年的，可以選擇一次性繳費至滿十五年，辦理退休手續，享受按月領取養老金的待遇；社會保險法實施後參保，個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年後，辦理退休手續，享受按月領取養老金的待遇。
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第三，轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受養老保險待遇。個人達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。至於如何轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，如何享受養老保險待遇，按照各地出臺具體政策辦理。
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