找一份工廠的工作，是很多70後80後職場人的想法，主要是大多數職場人，沒有一技之長，只能在工廠謀一份工作來養家餬口。這類人也不喜歡跳來跳去，因為一旦跳槽，家庭的經濟壓力，會把他們壓得讓他們喘不過氣來。既然有這麼多的70後80後做工廠的主力，但現在為什麼，很多工廠老闆會說招工太難呢？難道現在就沒有人去工廠打工了嗎？我們看看，在工廠上班的工人們是怎麼說的。
1、有很多工廠招不到人都是自取滅亡，招人都通過勞務派遣或中介，中介招人給勞務派遣然後再給工廠送人，比方說工廠給勞務派遣送的人一人出兩百塊一天，勞務就讓好多小中介找人，勞務派遣要摳三十的利潤，中介也要摳三十，到員工手機才一百四！進廠以後，工廠就按照出了兩百塊錢工錢來分配工作，工作量基本到極限了，一天下來很累，甚至於手頭慢的根本就完不成，工廠就覺得冤了，我一天出那麼多錢，卻出了這麼少的活，而工人就想了，我一天才拿這麼點錢讓我幹這麼多活，掙這點錢累到搭裡半條命還得天天看他們那副惡臭的嘴臉
2、深圳的沒落從沒有製造業開始，珠三角總體包容性不如長三角。民營經濟的發展也不如長三角，總體收入待遇，沒有長三角高，以後的深圳只能作為旅遊城市，發展旅遊業，服務業。因為它的製造業競爭發展，競爭不過長三角，如果沒有了製造業，中國的經濟發展必然下滑。
3、產業升級是一方面，出來打工的受到各種困難心酸才是原因，房租把工資摳下一半，不能入戶，孩子不能享受當地教育，辦理各種證件有的只能回老家辦理，醫保養老問題，雙方父母老了需要有人照顧等等無形的條件框框，讓外地人無法被當地接受，無法融入當地這才是重要原因。都用機器人，難道這些機器人不需要維修？廠房不需要有工人蓋？
4、現在用工荒說明不利於人才流動各種限制弊端集中爆發。沿海北上廣以前憑藉工資高吸引人來，但是制定各種限制外地人融入當地的政策，現在內地發展了這種優勢逐漸顯示出來，弊端出現，外地人辛苦工作十幾年卻無法享受當地基本權益，所以現在年輕人才不會來工作，在老家工作為何來這些地方吃苦，受委屈，還要走以前人心酸路嗎？就是工廠升級，難道只有工廠里老板一個其他都是機器人？難道環衛工人，送外賣小哥，送報紙牛奶的，早餐店等都是機器人？目前還沒實現吧。勞斯萊斯，也有手工打製奢侈車，所以產業升級不是用工荒根本原因，制約生產關係的限制人才流通因素才是根本原因。貧富差距拉小，區域發展差距拉小，人們不用外出打工，這樣中國才富強起來。
5、呵呵，主要是管理層缺乏長遠發展的眼光，對房地產經濟過度依賴導致房價太高，生活成本太高。很多打工仔被迫選擇紛紛逃離，留下一座座越來越冷冷清清的城市。
其實現在人口這麼多，招工也容易，但工廠老闆就是想招廉價的勞動力。說實話，在深圳消費那麼高，工資又低，哪個職場人回去呢？找廉價勞動力可是很難的。職場的你，如果工廠老闆招廉價勞動力你會去嗎？
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