文明夜寂寞
在廣州，辛苦一月到手只有3500元錢，這樣的工作確實太讓人傷心。要知道，廣州的消費水平那是相當高的，別的不說了，光就廣州的地鐵票價也是相當高的，出行一趟稍微遠一點就是要5、6元的交通費，更不是說在廣州生活的衣食住行和高企的房價。
雖然這個國企的工資如此讓人心酸，但雷哥還是不建議你辭職，原因如下：
第一，瞭解清楚情況之後再做決定不遲。
雖然你29歲了，但也許你是新入職的員工，第一個月拿到工資，才知道自己的薪酬待遇如此寒酸。
其實，沒有必要這麼早就下結論，因為，你是新人，估計對公司的薪酬結構還不瞭解，而且，你新入職是否有試用期，也需要搞清楚。所以，光憑一個月的工資收入就下結論太過武斷。
在一些國企，平日裡發放的工資收入其實是員工收入的“小頭”，很多好的國企，都是靠著年終獎來體現收入的規模，所以，最好的辦法就是找一個比較熟悉的老員工，打聽一下到底這個國企的薪酬待遇如何。
同時，你最好也要搞清楚自己的職級待遇究竟是屬於中等水平，還是低等水平，究竟是否有試用期而導致你的收入被大幅壓縮，還是說有什麼特殊的限制，導致了你的收入被砍掉一部分。
總之，瞭解清楚情況之後，再做決定，你才能不會因為信息的不對稱而做出錯誤的選擇。
第二，不要偏聽偏信，而是要多渠道瞭解公司的經營情況。
如前所述，新入職之後，不要聽了某個人的抱怨或者評論就妄下結論，很多時候，單位裡總會有一些喜歡搬弄是非的人，會給你錯誤的信息。
因此，你最好能夠多渠道來打聽公司的薪資情況。我有點好奇，既然你已經29歲了，才入職，至少也是有一定工作經驗的職場人，在入職之前，難道不向HR問詢待遇的問題嗎？如果HR介紹的薪酬水平與現在的實際薪酬水平相差這麼大，你就不想找找原因嗎？
個人認為，在現在的情況之下，你可以直接找HR問詢一下具體的薪酬情況，並表達出自己的疑惑，讓HR為你解答，這樣的回覆才是比較標準的答案。
另外，你提到的漲工資無望的論斷，又是從何而來？任何一個企業只要經營好，發展好，就會將利益分享給職工，特別是國企，更是注重這一方面的工作。所以，所謂的漲工資無望，是你個人的猜測，還是什麼人的謠傳，這就需要你具備一定的信息識別能力，而不是因為一些謠傳就下結論。
同時，雷哥還給你一個思考的方向，那就是：
如果你的稅後收入只有3500元，並且不是特例，而是普遍水平的話，那麼，這家國企的其他員工靠著這麼微薄的收入，如何在廣州生存呢？
要知道，國企員工都是本地人居多，在廣州3500元的到手收入，基本上就只能掙扎在溫飽線上，如果這些員工不是腦子有病，估計早就離職走人了，而這家國企依然能夠經營、存在，就說明這個3500元的薪酬水平，絕對不是平均水平，否則，這個公司根本經營不下去，人早就走光了。
所以，透過現象看本質，你才能發現問題所在，而不是隻是被局部的信息所誤導。
結論
個人認為，你所謂的到手3500元的月薪，肯定是有什麼特例導致的，絕對不是常規的薪酬水平。
鑑於此，雷哥建議你不要輕易辭職，而是要搞清楚問題的成因，瞭解清楚公司的薪酬和經營情況之後，再做決定。
最後，強調一點，無論你是走還是留，最好不要裸辭，找到新的單位之後再離職，這樣才不會給自己增添壓力。
希望我的回答能給你帶來幫助，謝謝！
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雪天驚雷
作為一個曾經在廣州市屬國企工作過的員工來說，跟你同樣的年紀，對你這個收入深有體會：基層員工就是這樣子。不過我熬了2年多就選擇離開進入了相關行業的私企，在私企中的暖甜苦辣歷歷在目，但相對於留在裡面的前同事每月還拿著5k的工資，我已經突破了20k的月薪，能給予家人更好的生活。一句話：在該奮鬥的年紀不要猶豫，選擇走出舒適圈，給家人過上更好的生活，加油！
TreeNewBee144683943
你好，我也有個同事在國企，到手也是3500左右，他通過自己的努力，每年堅定地存一萬塊錢，堅持存了五年，加上她麻麻給的120萬，2015年在終於南沙買了一套房……所以說，國企3500工資並不是重點，重點是你麻麻有沒有錢，哈哈😄
大東40582173
謝謝您的提問，小編專注於給各位分享各種職場經驗，每日更新，跪求大家關注和點贊，下面說一下我的觀點吧。
29歲北方人在廣州國企上班，每月工資到手3500，但漲工資無望該辭職嗎？小編覺得，在廣州工作，月入到手3500，確實不算多，而且雖說廣州屬於一線城市中消費水平最接地氣的城市，但消費壓力還是在的，3500的工資水平，估計在廣州生活會挺有壓力的，要不要辭職，小編覺得需要分情況來討論，下面分享一下小編的觀點：
1.不要辭職
如果您的學歷是有很大提升空間，目前的收入水平對於您來說算是挺高的話，其實沒有太大的必要辭職，因為辭職出來以後，您的壓力估計會更大，還能不能找回月入3500元以上的工作，都是一個疑問來的。
其次，如果您的學歷是夠的，而您上述提到的，只是合同工資，您除了合同工資，還有其他的譬如獎金、績效以及非現金福利，加起來其實還是一個挺不錯的水平的話，那就完全沒有必要辭職了。
2.跳槽
相反，如果您學歷夠，而且3500已是您的全部收入，小編覺得，您就不要多想了，堅決點吧，但不是辭職，而是跳槽，在國企混的，沒有必要給自己休息期，況且估計您已經落後於一部分同齡人了，趕緊追。這3500元的工資，實在是太對不起您的多年學習的付出了。
以上就是小編的觀點，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！
在廣州奮鬥的普通人
這個提問小編也不調研一下，發出來難道是為了賺關注度，廣州一個月3500塊，衣食住行基本生活都不夠，還在廣州等共產黨重新分配財富嗎？還說在國企，2018年國企平均工資年收入都超塊11萬了，在廣州稅後沒有10000都不好意思說自己在一線城市工作，趕緊回家種地吧😄
xiaolong2010
同樣是同感啊，我身在一家所謂的大型企業單位，每天工作12.5小時，最少10小時，一個月下來工資扣發到手也只有3500，而且還每天面臨罰款，每天辭工的人多不勝數，這些還不算，還要每天熟背很多知識點，背不出來又罰抄，態度不好會扣錢，再不來就是勸退，真是無語，曾經向領導提出一些意見，希望不要用罰錢來懲罰基層員工，希望他們用鼓勵的方式去鼓勵員工自覺，人家就一句:公司不差錢，扣錢就是為了懲罰對業務知識不熟悉的人！我就想問一句，既然公司說不差錢，為啥不用獎勵來鼓勵員工讓員工熟悉業務知識？如果能改一下，相信所有員工會熟悉的背誦到公司破產為止……
陸潤亨
在廣州這樣的一線城市，說實話29歲拿3500的工資確實太低了。如果你想為自己以後打算打算，那麼首先就要思考幾個問題
一、你所做的工作是否需要有技術含量，還是隻是一些重複簡單的工作？
如果你所做工作有技術含量，需要一些專業知識，能夠提升自己，那麼我覺得最重要的還是先要提升自己的專業水平。國企相比於私營企業平臺沒問題，該有的福利保障肯定要比私企好。
所以你學會不斷提升自己，打造一個有不可替代性的自己，那麼肯定是有機會升職加薪的。
但是相反，如果你的崗位只是一些簡單機械的工作，多年之後感覺自己也沒有太大的提升 ，那麼我建議你還是儘早離職，年紀輕輕需要從事的應該是一些有挑戰性的工作，唯有這樣才能提升自己。
二、思考你的能力能夠拿多少工資？辭職之後你能幹什麼？
價格圍繞價值波動的真理很大人都明白，要想拿高工資就先問問自己有沒有競爭力，在自己崗位上所創造的價值是多少，如果你沒有競爭力，那麼你需要的不是急著辭職，而是先提升自己再說，畢竟你現在所處的大平臺是很不錯的，等找到一個自己擅長的領域並不斷深耕之後，不管是在現有平臺還是等辭職之後，你的能力就能夠成為為自己謀求更多的工資。也不至於因為一個衝動裸辭之後，像摸不著方向的無頭蒼蠅沒有方向。
總之我覺得你的平臺是屬於一個比較好的平臺，至於為什麼29歲還是隻是3500的工資，最重要的是你確實需要從自己身上找找原因，沉下心來，練就一身真正屬於自己的本領，這樣即使是升職加薪或是辭職，你才有競爭力，畢竟在國企，也有拿特別高工資的員工。
職場扭扭
我就辭職了，說真的，扣完5金，拿到手就2800-3000左右，試問現時什麼年代，試問現時生活水平什麼狀態，應該很多人都清楚，如果有家庭有小孩的，試問當下的教育成本，大家都清楚，再有一個，現在國企基本都取消年終獎，就算有，都不多，或者有，但就是拖獎金，暫時不發，呵呵，你還能怎樣？
啊陸阿陸
很高興回答你的問題。
29歲應該也工作幾年了吧，3500元的工資在廣州這一線大城市確實是有點低了。根據官方公佈的報告，2019年廣州平均薪酬8321元，雖然說平均薪酬沒有太大的意義但還是能反映出廣州薪酬水平中位數。
3500元月薪如果去掉房租、生活費、交通費、電話費等日常開銷，真的是基本沒有剩餘了。如果真的目前的崗位看不到希望建議還是儘早轉行吧。畢竟29歲好年輕，選一個自己喜歡的有前景的行業從頭開始也沒什麼。不過我建議可以多跟目前崗位的前輩多交流，畢竟前輩可能看得更遠一點，給的建議也會更有參考價值。
廣州阿峰
29歲北方人，在廣州工資3500，要不要辭職呢。
我覺得，要多方面的考慮：
1，當前如果辭職，你有沒有更好的去處，自己有什麼計劃。如果再換一份工作，工資能加多少，如果加五百一千，其實也差不多。
2，當前公司的環境，做的事情，自己是不是喜歡。這份工作除了工資以外，還能不能給你更多的東西。能否讓你提高某方面的能力，或者接觸某些資源。
3，現在手頭有多少積蓄，如果辭職，能夠自己生活多久。這是很現實的，如果你手頭太少，可能很快又得隨便找個工作餬口，那還不如不辭。
4，一般辭職去一個新的公司，需要認真工作一段時間，讓老闆和同事能夠接受自己。那必然會辛苦一些，可能不像現在一樣輕車熟路。
綜上，需要考慮的其實蠻多的，每個人的具體情況不同，到了三十而立的年齡，做一切的決定，不光考慮自己，還要考慮家庭。
祝你好運吧，加油！
