宜男
我認為主要有以下幾方面的原因。
第一，非全日制研究生更經濟實惠。因為相對於全日制來說非全日制是在上班的時候繼續上學。
那麼非全日制就比全日制研究生工作的時間更長，實踐的時間更多，公司就是需要實踐更多的人，可以直接拿來就用，不需要再去培訓節省成本。
那麼相對於全日制研究生來說，非全日制研究生更加務實，在工作中遇到的問題，能夠用學校學習到的東西更好地去解決實際問題。
因為非全日制研究生是帶著問題去學習的，這樣更有利於解決實際問題。同時非全日制研究生所支付的費用要少一些。
因為對於全日制研究生來說，非全日制研究生只需要象徵性的支付對應的補貼費用就可以。而目前全日制研究生要價都比較高。
第二，非全日制研究生也體現了一種積極向上的工作狀態。對於很多已經工作的人來說，能夠自己主動再去上非全日制研究生的員工還是比較少的。
那麼能夠堅持讀完三年非全日制研究生，並且順利拿到畢業證，學位證的員工來說，這三年確實很不容易，說明這個員工有更強的自覺性和自律性。
而相對於全日制研究生來說，非全日制研究生不但需要處理好工作關係，而且要處理好家庭和自己業餘時間的關係。
所以相對而言非全日制研究生在專門從事理論研究的更少，那麼相對畢業更難，而這些畢業的非全日制研究生，就顯得相含金量比較高。
第三，非全日制研究生預期更加穩定。因為對於公司來說以盈利為目的。非全日制研究生已經從事過相關方面的工作，工作經驗也比較豐富，
工作能力強不強，也可以直接從其他單位進行打聽到，工作效果預期要好。而對於全日制研究生來說，雖然學歷很高，但是工作能力未必很高，
而且工作的適應性也未必很好，如果公司招到全日制研究生，那麼公司對於這些研究生的預期就未必穩定，而且需要培訓。
而對於非全日制來說，他們的工作表現很容易打聽到。還有就是有一些公司對於員工的學歷並不是那麼的看重。
因為很多公司的日常工作，本科生就可以完成，而對於研究生來說，不到要支付很多的費用，而且也是一種人才的浪費。
公文寫作技能大講堂
為什麼大公司愛招收非全日制的？
這個問題其實有一定的歧義。我來猜一猜：
1.非全日制的應該是指有若干年工作經驗的。
以我認識的一個醫院醫生為例，本科畢業以後進入三甲醫院（當時三甲醫院也只要本科學歷），工作了大約五年，然後考取了四川某大學讀碩士研究生，醫院還和他簽署了合同，必須回來。但畢業前，已經有多達七家醫院找他。
雖然這是一個特例，但其實用工單位最喜歡有學歷又有工作經驗的人。而這種非全日制還是有一定市場。
全日制的有一種也喜歡！就是大學本科學歷是好大學的。
鬥天鬥地鬥自己
你提的這個問題並不正確，我從未聽說過大公司招聘的時候去招聘那些非全日制的，我們單位在招聘的時候，是傾向全日制，而且絕大公司也是這樣的做法。
當然招聘非全日制研究生的公司也有，但是和校招相比，還是少數情況。
所以，你問的這個問題，本身就不對。
1.全日制的學習更加深入
全日制研究生是脫產學習，大部分時間都是上課學習，此外呢，全日制研究生的論文答辯會更加嚴格。
而非全日制學生平時有工作，抽時間上課，儘管都是三年，但是學習的時間能有多少呢？不少老師也知道這些學生的情況，所以答辯的時候，不會太過於刁難。我在校的時候，當過答辯的工作人員，所以大概什麼水平，我也瞭解，其中有不少人的論文還是找人代寫的。
2.全日制含金量更高
說實話，全日制的含金量會更高一些，且不說研究生這個級別。就算在招聘本科的時候，很多公司都明確規定了，只要全日制本科，非全日制的一概不要。
因為通過學歷進行篩選是最快的方式，就只能從這一點入手了。
3.應屆學生更容易培養
非全日制研究生，很有可能在社會上工作了幾年，一邊工作，一邊提升自己的學歷，這就意味著他們已經瞭解職場了，而且也被其他的企業文化影響了。
剛剛進入職場的第一年，已經能夠讓公司做不少事情了，能夠影響到員工的價值觀和工作習慣。
為什麼很多公司只想要應屆生？一方面，便於管理，剛剛畢業進入職場，還是比較容易管理，不像那些老油條，另外一方面，便於培養，要知道人的習慣一旦形成之後是很難改變的，所以在剛剛入司的時候就可以通過培養，來幫助新員工養成良好的工作習慣。
另外，如果是他們的第一家公司，也容易培養員工的忠誠度。
傑說職場
我覺得這種說法不準確，大公司沒那麼傻，全日制研究生在含金量上遠超非全日制研究生，你從哪裡得知它們更青睞含金量低的那個！
如今大公司招聘碩士學歷比本科學歷更有優勢，很多研發崗位最基本的要求就是碩士學歷。而企業看中的正是畢業生在碩士階段鍛鍊的學術與專業能力。
一般這個階段理科生多在實驗室度過，研究項目、提升相關領域的知識儲備，並且發表論文，具備了初步的研究能力，而文科生多會參與實踐活動，同時知識面也會拓寬，研究生相比於本科生，除了年齡不佔據優勢，其他的優勢還是很明顯的。
全日制研究生相比較非全日制研究生，學習研究的時間更長，專業度更高，因為錄取的方式嚴格，含金量明顯更高。
非全日制研究生錄取相對容易一些，一般上課的的時間安排在週末，學術型專業很少，多是專業碩士。你可以認為是在職員工的鍍金方式，這類碩士錄取分數少，學業要求也不高，甚至考試內容也簡單，畢業論文要求也簡單，看到這裡你就知道非全日制研究生遠遠比不上全日制研究生。不過，17年之後，非全日制研究生要求也嚴格了起來，畢業論文也要求知網查重，畢業有雙證。
企業錄取員工，學歷是一個重點考察對象，部分崗位要求研究生學歷，給予的待遇不低，這個時候為何會選擇非全日制研究生，而不選擇全日制研究生，這不開玩笑嗎？
當然，不排除部門企業青睞有實際工作經驗的人，不過這類企業何不進行社會招聘，尋找一些更有經驗的員工。其實很多企業鼓勵員工深造，但不等同於就喜歡一個，而排斥更好的那個！
HR沐雲君
是真的！！！！！！！！！！！理由如下：
1.目前國內高校碩士研究生、博士研究生擴招是不爭的事實。各行各業，尤其是國有企業部門對於學歷的重視程度也越來越高，與之對應的就存在了非在校學生提高自己學歷的途徑。那就是攻讀非全日制碩士研究生。
2.本身本科學歷畢業是能滿足大多數企業用人工作的要求的，所以本科階段的學習側重的是光而不專，用較少的時間吸收掌握大量的知識。而研究生則不同，往往是研究某一專業的某一個知識點，目的是在已有理論上達到突破，這也就是為啥有了研究生畢業門檻要發一篇EI核心或者SCI核心作為敲門磚（大多數學校都是這樣規定的，包括一些非重點，雙非院校），沒有高水平論文的輸出也就不可能參加論文答辯了。由此可見想要順利地研究生畢業還是需要投入大量的精力在科研上的，這也就是為啥全日制學術型研究生含金量較高的原因。也是各大高校或者研究單位，或者企業優先考慮的研究生畢業生。
3.與之對應的就有全日制專業型研究生和非全日制研究生，全日制專業型研究生沒有輸出論文這一要求相對而言畢業較為容易，但是由於長時間呆在學校，耳濡目染肯定學到的東西也是很多的。而非全日制就業遭到歧視原因就在於此。研究生本身就是一個費時費力一不留神就不能順利畢業的學位，非全日制不長時間搞科研，輸出的學術成果不是很多，自然也就含金量不高（不排除有一些高含金量的非全日制研究生）。所以除非你是一直待在本單位，另找工作的話自然免不了應對非全日制研究生學歷的歧視。
4.筆者只針對自己瞭解的情況作分析，僅供參考。各地均有不同的情況，請勿對號入座。最為重要的還是提升自己的能力，畢竟實力才是關鍵，學歷只是衣服。衣著光鮮沒有真材實料還是會被淘汰的。希望大家共同努力。純手打，謝謝。
無線梟雄
非全日制研究生指符合國家研究生招生規定，通過全國研究生統一入學考試（全國統考/考研）或者國家承認的其他入學方式，被具有實施研究生教育資格的高等學校或其他高等教育機構錄取，在基本修業年限或者學校規定的修業年限內，在從事其他職業或者社會實踐的同時，採取多種方式和靈活時間安排進行非脫產學習的研究生。
目前非全日制研究生社會認可度還有待提高，大部分企業認為非全日制研究生就是在職研究生，入學容易，畢業容易，是社會對非全日制研究生的印象。因此大型企業有歧視非全日制研究生的，至於非全日制研究生更加受大企業的青睞，純屬無稽之談。
考研就業處
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老穆有話說
老穆認為，題主的說法具有一定的片面性！在大部分情況下，大公司往往更青睞於全日制研究生，而不是非全日制研究生！
看到“非全日制研究生”，或許很多人會想到“在職研究生”，那麼，這兩個概念是一個意思嗎？
老穆要告訴大家，非也！
“非全日制研究生”不同於“在職研究生”。
【1】在職研究生只有學位證，沒有畢業證。
【2】非全日制研究生雙證齊全，既有畢業證，也有學位證。
那麼，“非全日制研究生”與“全日制研究生”有何相同點與不同點呢？老穆為大家分析如下：
【1】招生方式相同
非全日制碩士研究生和全日制碩士研究生招生方式相同，都必須通過全國碩士研究生招生統一考試。
【2】學歷、學位證書具有同等法律地位和相同效力；
【3】唯一區別為畢業證上的學習方式註明"非全日制"字樣。
（一）非全日制研究生具備一定工作經驗與能力的同時，更具備超強的學習能力，因而往往受招聘公司的歡迎。
非全日制研究生既然能通過全國碩士研究生招生統一考試，就證明其已經具備超強的學習能力了，再加上之前已有豐富的工作經驗，因而比較受招聘公司的歡迎。
（二）全日制研究生往往是由本科直接考上去的，因而理論知識比較紮實，倘若名校出生，往往更受大公司青睞！
在公司招聘中，我們會發現，很多公司招聘都喜歡帶“全日制”字樣的學生，本科也好，研究生也罷，皆是如此。為什麼呢？
我想，應該是用人單位覺得這樣的學生，既有利於塑造，又具有超高的可塑性，因而更加受歡迎。
（三）大公司，往往更看重學生的第一學歷，而不是糾結於“非全日制研究生”還是“全日制研究生”。
老穆之前看過一個新聞，一上海交通大學算法博士，在找工作時，竟然因為其第一學歷不是211學校而落聘。由此看來，第一學歷真的比較重要。
用人單位往往認為第一學歷比較重要，因為那是學生經過之前12年寒窗苦讀的結果，因而含金量十足。而現在的學歷，則難以體現，儘管你是博士。
再者，現在的研究生考試，相對簡單了，錄取條件也放寬了很多，因而含金量不是很足。
【結束語】到底是全日制研究生能力強呢？還是非全日制研究生能力更強呢？我想，這個問題永遠也爭論不完，因為每個人看問題的角度和出發點是不同的。
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老穆說語文
題主的觀點有些片面了，其實現在很多大的公司，尤其是500強企業，非常注重員工的學歷。他們往往更傾向於全日制的研究生而並不是非全日制的研究生。
這主要是基於以下幾個方面做出的選擇: 一、全日制研究生更具有競爭力。我們知道全日制研究生和非全日制研究生的一個區別，就是是否需要脫產去學校學習。全日制的研究生需要學生將檔案放在就讀的學校並參加學校的日常課程和活動，最後，通過論文的考察和考試，拿到畢業證和學位證。通過這種方式取得的學歷含金量肯定要高於非全日制的研究生。 非全日制研究生出現的一個重要原因，就是為了滿足一部分人，不願意離開工作崗位，而有提高自己學歷的願望。
因此，就有了非全日研究生這樣一個產物。選擇非全日制的學生，只需要參加本專業課程的學習就可以，其期末的考察和最終的學位考察也非常的不嚴謹。因此，社會上有很多想要提高學歷的人，就通過非全日制這樣一個方式拿到了一個更高的學歷。
二、全日制研究生學習能力更強。全日制研究生沒有工作的羈絆，可以全身心地投入到學習和研究中來，因此，他們學習能力相對於非全日制研究生來說更有優勢，接受新鮮事物也更快更準確。
三、全日制研究生更具有可塑性。很多全日制的研究生剛出校門就被這些大公司招聘走了，他們沒有相關的工作經歷和經驗，因此，就具有更強的可塑性。他們比非全日制的研究生能夠更快的接受新鮮的事物，能夠更快的適應崗位的情況。
其實現在社會上對非全日研究生的認可度已經沒有前些年那麼高了，因為現在提升學歷的途徑有很多，而且有越來越多的本科生在畢業後選擇了深造學歷，這也叫擠佔了非全日制研究生的市場。 因此，從目前的就業形勢和就業環境來看，全日制研究生更具有競爭力和優勢，尤其是一些名牌大學的研究生，更是成了搶手的香餑餑。
說文寫作
這個說法你在哪聽的？首先非全
第一屆應該於20年三月才畢業吧？？？都沒畢業，各大公司就來搶了？
當然全和非全錄取是一樣的。但是非全有很多應屆生也有很多工作中的人，有很多學校這部分人不允許參加招聘會，由於定向也不會給派遣證。所以非全理論不需要找工作！那怎麼會有公司喜不喜歡招之說呢？
Scofieldss
首先我是全日制，但是我不明白非全日制有什麼不好的，如果你不搞研究，純上課做作業感覺沒有什麼區別。你搞研究不讀博出來也沒啥用。這裡的人都在說非全日制不好，有理由嘛？
