此時星辰非昨夜393
實話實話，這個繳費標準是較高的。
為什麼這麼說呢？
由於提問者為企業職工，所以，繳納的社會保險費用是不含企業承擔部分的，僅為個人承擔部分。那麼，一年繳納1.5萬元社會保險處於什麼水平呢？
首先，年交1.5萬元社保費，則月繳費為1250元。由於企業職工繳納的社會保險費用中，工傷保險與生育保險職工個人不繳費，所以，1250元是包括養老保險、醫療保險及失業保險三類費用。
第二，我們來看一下成都市各險種的負擔比例。養老保險的費率為繳費基數的8%、醫療保險為繳費基數的2%、失業保險為繳費基數的0.4%，以三合計為繳費基數的10.4%。
第三，我們來倒推一下繳費者的繳費基數。
如果用人單位是合法合規為勞動者繳納社會保險的，那麼計算出來的基數也就是該勞動者上一年度的月均工資。經計算可知，該勞動者的月繳費基數為1250元/10.4%=12000元。
第四，月薪12000元的工資標準不算低的，即使是在經濟較發達的成都市，月均工資12000元也遠高於平均值。
更為重要的是，用人單位能按12000元為勞動者繳納社會保險，在這個普遍按較低標準甚至不給勞動者繳納社會保險的現狀下，更顯得難能可貴。
老王觀職場
路人蟻：聊社保，侃商保，專業答疑，感謝關注
1 成都上班族在企業繳納社保，企業和個人共同繳費參與，其中個人繳費部分為年交15000水平，，一個月個人繳納社保費用1250.這個繳費屬於比較高的了。
我們的職工社保包括五險，其中醫療保險和養老保險，失業保險是個人和企業共同繳費，而剩餘工傷和生育保險個人是不用承擔繳費的，由企業承擔。我們可以從繳費比例進行倒推。企業繳費部分進入統籌賬戶，個人繳費部分進入個人賬戶。
2社保掛靠單位繳費醫保個人繳費比例2%，養老保險個人繳費8%，失業保險1%。月繳費個人賬戶1250.那麼參考的月平均工資繳費基數11300左右。我們再來看看成都目前的社會平均工資水平6500左右，題主的工資水平是平均工資兩倍。按照社保規定，職工工資是平均工資水平3倍的按照最高繳費指數300%，也就是一檔進行繳費，職工工資水平在60%-300%的，按照低檔和中檔繳費，題主的工資水平是平均工資水平2倍，但不到300%，應該是選擇中檔100%的繳費指數。
綜上：職工參保檔次選擇。是根據社會平均工資和個人工資水平的差距來定的，低於平均工資水平的收入一般都是選擇最低檔繳費，在平均工資水平之上的選擇中檔和高檔繳費，不同地區繳費比例方面也存在區別。
路人蟻
樓主你好，在成都企業單位交社保，那麼一年交15,000塊錢的社保屬於一個什麼樣的水平？我們的社保是分為不同的繳費指數，那麼繳費指數越低就意味著你將來的平均繳費指數也會更低一些，那麼所獲得養老金的待遇，普遍都會是比較偏低的，但是如果說你提高自己的平均繳費指數，那麼相對應自己所獲得養老金的待遇也是會有所增長的.
15,000塊錢的社保是屬於什麼樣的水平？因為本身企業在職職工他跟我們個人是共同來參保交費的，所以說你的這1萬塊錢指的是你個人交費還是和企業單位共同完成的一個繳費總額，那麼這一點是非常重要的，因為個人大概只佔有繳費總額的百分之40左右。所以大多數費用是由企業單位來給予承擔的。
當然如果說按著靈活就業的形式來全額承擔自己的繳費比例，那麼基本上一年按照15,000塊錢來繳費，屬於60%~80%左右的水平，也就是說相當於是一個較低的繳費水平.想要提高自己的繳費水平，那麼在60%和300%之間作為靈活就業人員是可以自主來選擇的，當然最終退休之後所獲得養老金的待遇也是比較高的，但是如果說你是企業在職職工，那麼是不能夠自主選擇繳費指數的，因為要嚴格的根據你本人的實際收入來進行交納社保.
懂社保
每天在同檔上上漲8OO元左右。
