很多人為了能進入嚮往的上市公司，都會選擇簡歷造假這條路，有的是將自己的工作經驗過度美化，有的則是造假了自己的學歷，明明只是大專畢業生，非得要在簡歷上寫自己畢業於重點大學，這種現象讓許多公司都十分頭疼，深怕自己招到“半桶水”的員工。

一位網友表示，公司的一位離職同事靠著簡歷造假，最後成功的進入到了一家上市公司，拿到了一個與其能力完全不匹配的薪資待遇，這種情況讓他十分費解，莫非如今大公司在招人的時候，都不會進行背景調查嗎？

事實上，職場中“簡歷造假”的人真的不在少數，如果你仔細瞭解，你會發現絕大多數的求職者，都會在自己的簡歷上稍微“美化”一些東西，例如將自己的工作經驗多加了一年，又或者是花錢偽造一份與其自身技能想匹配的證書等等。

文憑造假行業的崛起

其實絕大部分的求職者並不想將自己的簡歷造假，但讓人十分無可奈何的是，很多企業在招人的時候，都會在招聘信息上設置各種硬性的要求，比如上市公司在招人的時候，就會要求面試者的學歷必須是重本。

面對這一問題，網上開始興起了指導求職者如何美化簡歷的課程，而其中更為簡單粗暴的就是高校文憑造假，畢竟在如今的職場環境中，文憑是很多公司的敲門磚。

近期就十分流行一款大學畢業證生成器的軟件，這套軟件可以一鍵生成國內或國外的大學畢業證書，還支持印章鋼印，購買這款軟件的用戶可以生產各類大學的畢業證書圖片，更為恐怖的是，這個軟件竟然還支持印章或鋼印。

賣家甚至在軟件中承諾，這款軟件生成出來的畢業證書仿真程度高達百分之百，即便發到好友圈去也不會被人發現任何問題，最後在備註中寫明“生成的畢業證只能用作娛樂用途，千萬不能拿去做違法的事情”。

除此之外，有網友發現，在一些二手交易平臺上，還有各式各樣的證件生成器在兜售，最常見的就是榮譽證書生成器、營業執照生成器等等，而這些軟件的價格僅僅只需要50元。

自己不作假，別人也會作假

一位從來沒有過教育經驗的求職者孫女士在自己的簡歷上寫到“已有1年以上的教育經驗，輔導的學生累計超過200人”，然而她實際根本沒有過任何的教育經驗，之所以在簡歷上這麼寫，原因也十分簡單，因為教育機構上明確要求應聘者需要有1年以上的工作經驗。

擔任多年人事經驗的李先生表示，很多公司在招人的時候，都會過分的注重一些表面的頭銜或名稱，這也是導致很多應聘者會在簡歷中造假的原因，不少企業在招聘信息中會對工作經驗作出明確的要求，這本身對於剛畢業的大學生就是不公平的。

對於簡歷造假這件事，有一部分人表示“即便自己不造假，也會有別人拿去造假，這麼做的目的是為了不讓自己在求職的過程中處於劣勢”，如果在面試的過程中，真的被發現簡歷造假的話，大不了直接走人就好了。

簡歷造假的後果

根據《勞動合同法》第8條規定，用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

也就是說，如果勞動者在自己簡歷上造假，例如工作經歷、學歷等等，這種行為屬於求職者以欺騙的手段影響用人單位錄用決定，單位有權單方面解除勞動合同，且不用支付任何經濟補償金。

而如果簡歷造假成為被普遍職場人默認的潛規則，那麼這將會損害那些遵守法律規則的求職者，對公司來說，也會帶來很大的招聘成本，畢竟你很有可能只是招來“半桶水”的員工。