2019-11-09 23:26:28 佚名

考學考證就業的領路人

我們專業之前就有一個男生提前畢業，去了新疆，工資沒有那麼高，也就6千，但是待遇還是挺不錯的，畢竟是本科生。

當時我們還嘲笑他要去祖國邊疆喝西北風，可轉眼間我們也步入社會，才知道這6千塊錢意味著什麼。

根據他的親身經歷以及我跟他之間的交流，我整理了一下，新疆薪酬待遇比較高的兩個原因：

一、地處內陸，人才缺乏

要知道，新疆可是在我們國家的內陸地區，不管是氣候還是生活環境，都遠遠比不上沿海地區，而且晝夜溫差大，很多人其實都適應不了。

環境的惡劣也造成了人才的大量流失，大部分新疆的民眾寧願到北上廣深這些大城市辛苦打拼，也不怎麼願意回去，畢竟大城市確實機遇比新疆多很多。

因此，人才的大量流失變相導致了新疆地區對於外來人才的渴求。

二、地方財政富餘和國家政策扶持

但是國家這些年非常重視地方建設

，當然不會忽視新疆的天然地理位置（接壤中亞及西亞地區）。

現如今的新疆是我國重要的貿易通道之一，國家當然投入了很多人力財力建設新疆，財政及政策補貼方面當然比其他地區好些。

這就導致了新疆地區同職位的薪酬都會比其他地方高一些。

當然，對於去不去，我有兩個建議：

一、後顧無憂的可以嘗試

假如你想要在政壇立足，假如你有保疆戍邊心思，有大抱負，大志願的人，新疆確實是一個好去處，晉升速度和待遇絕對是很多內陸城市的公務員體系沒辦法比的。

當然，這種狀況適合父母身體健康、沒有後顧之憂的人。

身體狀況也要格外注意，最好有一定的免疫力，適應長途奔波的狀態

其次是要注意婚姻狀況，因為新疆地區其實很少跟外地人結婚，所以在出發去新疆之前，要做好單身幾年的準備，或者把對象帶過去。

二、有顧忌的可以放棄

假如沒有下定決心

去接受國家賦予的這份職責的，建議還是去其他地方另謀生路。

畢竟國家這些政策，出發點還是為了有人才去建設新疆。

當然，身體狀況比較差，或者沒有一定自衛能力，缺乏對應覺悟的。

還是老老實實地去大城市按部就班地上班下班比較好，免得荒廢了自己的時間。

總之，希望大家做決定之前，先考慮好利弊。責任永遠與能力同行。

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授人以漁啊

在新疆阿克蘇地區沙雅縣旅遊時遇見一個西安本地小夥兒是個獨生子，畢業於西安工程大學，今年剛考取了沙雅縣縣委的工作，關於為什麼跑這麼遠上班、回家路途遙遠、父母養老、工資待遇等問題我都問了一下😂他說父母有退休金，每年有探親假、工資4000多元，內地大學畢業不好就業，沙雅雖說遠離內地，但好歹也是國家的工作人員。我是真佩服他啊！沙雅因為緊挨著塔克拉瑪干沙漠所以環境惡劣，縣城裡不颳風都是沙子。

貓耳朵147322496

去新疆當公務員的確不需要筆試，直接面試就行。

作為研究生，直接可以享受副主任科員待遇。該不該去呢？考慮三點。

第一，考慮父母問題。如果父母身體好，不需要你照顧，那麼可以去，否則，還是不建議遠行。畢竟以你的研究生學歷，在內地考公務員或者找工作應該也不會太困難。

第二，考慮對象問題。不要笑，去邊疆，這個也要想清楚，有的不負責任的網友會說新疆到處是熱巴，想多了，少數民族並沒有你想的那麼開化，他們是很少和漢人通婚，所以去新疆最好把對象也帶過去，一起去那邊發展，否則，無論是寄希望於兩地分居還是去新疆找都會是竹籃打水一場空。

第三，考慮奉獻問題。去邊疆，沒有點奉獻精神是不行的。所以，如果你真的熱愛祖國的大好河山，立志到祖國最需要的地方去，那麼去新疆大概不會讓你失望。但如果你僅僅是奔著不用筆試、有份工作、待遇不錯而一時衝動去新疆，那麼你會追悔莫及的。

奉勸各位：內地難考必然有難考的道理，新疆好考必然有好考的原因，天上沒有白掉的餡餅，自己考慮吧。

公考面試觀

落兒有位朋友，本科畢業進入了公務系統，在天津海關。從地理位置上來說相比新疆會好一些。因為從小就相識，對她的性格愛好等等還是比較瞭解的，喜歡漫畫、段子手。但是畢業後一年再見，她的生活已經發生了翻天覆地的變化。當時內心感慨還是很多的。正好遇到您這個問題，給出一些建議供您參考一下。

一、考慮想要什麼樣的生活

選擇去哪裡工作和什麼樣的工作其實還是基於對於將來生活的長遠考慮。

1、大城市還是小城市

大城市的優勢主要在於前沿信息量大、發展機會多、社會活動更加豐富，在這樣的氛圍下，能夠開拓視野、挖掘潛力，還能交到志同道合的朋友；但是，高額的生活成本和激烈的競爭使在大城市生活的人們承受著財務和精神上的雙重壓力。在小城市雖然沒有那麼光鮮亮麗，但是生存成本低、生活壓力小，工作和生活能夠很好的平衡，幸福指數可能反而更高。

2、體制內工作還是體制外工作

體制內工作往往被視為金飯碗，就是工資可以、福利待遇好，最重要的是穩定，好的部門和崗位基本不用擔心失業再就業問題；體制外的工作就是八仙過海各顯神通了，個人能力只是一方面，還要看市場行情，波動比較大，而且絕大多數企業的福利保障是比不上公務部門的。

3、現在做出的選擇不是一成不變的

大部分剛畢業的學生對自己還不夠了解，所以即便現在做出選擇，也並不意味著將來不會改變。隨著年齡的增長、自身需求的改變、新的發展機會，都有可能引領您到新的環境下，因此不必過於煩惱當下的決定。

二、如何看待12000的工資水平

從您的問題中可以看出，12000元的工資也是選擇中考慮的一個重要因素。因為不知道您的專業和平均的畢業工資水平，所以不能對12000這個數字做判斷。但是簡單說一下對工資的理解，供參考。

1、基礎工作值多少錢

這個應該是崗位職責的實際價錢，比如說一位研究生做研究崗位，寫研究報告這樣的工作，平均工資在什麼水平。是工資最基本的構成。

2、多出來的工資的含義

假設這份寫研究報告的工作工資平均是9000，但是工資開到12000，那麼多出來的3000部分往往是一種變相的補償，比如地區偏僻條件艱苦、創業公司風險高、大材小用等等。您需要考慮這部分補償的對象是否可以接受。

我想說到這裡您應該有一個大體的判斷方向了吧。首先，對自己的需求能力有個客觀判斷；其次仔細想想哪種生活方式更加適合自己；最後，即使一時判斷失誤也沒有什麼重大影響，年輕人的生活哪有沒有轉折的，只要不放棄追求的心，就會一直有路可以前進。

光陰裡的拾落兒人

唉，我每次在頭條上看到別人說新疆的工資一萬八千的，我就來氣，你們都從哪聽說的啊。我作為一個新疆北疆五線以下城市的人，雖說可能瞭解的不全面，但還是可以回答一些，我們這，南疆比北疆的工資高，那的工作負荷會更重一些，當然，現在的新疆，大家的工作壓力都相當大，任務很多，日常工作只是小部分，全年沒幾天休息的大有人在，我們這裡普通公務員的工資拿到手也就在三四千，警察稍高，軍人再高一些，軍人拿到手也是九千，一萬左右，但是，部隊裡的人才佔多大一點比例。當然，這裡確實有不需要筆試，只需要面試就能進的公務員，但是，那是我們這裡的緊缺性人才，研究生，不是誰都可以來的，而且是我們的人去人家學校面試的，跟市委要簽訂合同的，我們這麼個五線城市都這樣，烏魯木齊二線的，還不定咋樣呢。

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如果是通過的新疆公務員考試，那麼完全有必要去。但如果是新疆一些事業單位的臨時性編制，或者勞務派遣工、輔警等等這樣的崗位，就得好好掂量掂量是否值得去。

借你來往認為，新疆屬於中國最內陸的地區，但是海拔僅有800米。在新疆工作，民族氛圍和氣候條件都是非常不錯的，不比在西藏高原的惡劣氣候。如果是新疆的公務員編制，因為是民族自治區，你且偏遠地區缺乏人才，公務員當然是高薪高福利，而且退休的年限比內地早，升職加薪也很快。比例低的公務員相比，最起碼好好幾倍。但是在新疆如果是其他性質的工作崗位，就得仔細衡量一下。

一、新疆地屬內地，異常偏遠。因此較為缺乏人才，不論是公務員體系、事業編體系，還是企業編制。

我們總能看到新疆地區的招聘信息，而且很多招聘信息都是非常有含量，高工資高福利待遇，高保障的工作。動輒工資七八千，月薪過萬。同時各種福利待遇也是非常具有誘惑性，你如給職工保障房、福利補貼（各種過節費、取暖費、邊疆補助等等……）

其實就其本質而言，新疆屬於中國最內陸的地區，面積佔中國的1/6。同時，也是中國內地同中亞、西亞各國進行經貿完了來的主要交通要道，經貿發展以及與內地的貿易往來非常密切。

因此造就了新疆嚴重缺人才的局面，不論是新疆的公務員體制，事業單位體制還是企業，都處於嚴重缺乏建設人才的境地。

同時新疆屬於邊疆地區，需要大量的安保人員、輔助人員來維持所在地區的企業部門和政府單位的安保工作，來維持社會秩序。

這就造就了新疆時刻需要人才而且大量招人的主要原因。

二、新疆的公務員序列和事業單位編制，比內地而言，薪酬福利以及職業發展都比內地高好幾個等級。

新疆和西藏，我們都知道是屬於中國的邊疆地區，同時也是藏族和維吾爾族民族聚居的地方，實行本地區民族自治。那麼這兩個地方會根據本地區民族的基本情況以及特殊的地域氣候的條件，制定出適用於本地區的民族經濟政策以及社會管理制度。

隨著兩個地區的經濟發展以及社會建設的需要，人才的需求性越來越亟待解決。但是面臨的現實情況是，這兩個地方與內地相比，還是有一定的發展差距。因此為了吸納人才，就不能同內地一樣來對待，需要有一些特殊的民族政策。

就公務員序列、事業單位序列來說，福利待遇絕對是非常具有競爭性的。

首先就拿薪資報酬來說，就新疆一般的公務員和事業單位的編制來說，除過社保以及住房公積金，一般的公務員和事業單位的編制的人員，可以拿到6000到八九千左右的工資。如果是處於科級及其以上的職務的，到手工資過萬是沒有問題的。一般來源於新疆財政以及中央財政的補貼資金。

對於福利待遇來說，就更加沒得說。各種獎補福利是非常好，包括各種節假日過節費、取暖費、邊疆補貼、企業年終獎等等，都是非常健全和完善。

比內地不知要好多少倍！

就編制內的職位競爭來說，相較於內地還是比較有優勢的。

內地的公務員體制編制內的職位晉升，是嚴格按照你的職稱、工齡來論資排輩，可能有超越職稱和工齡的崗位晉升！對於新疆和西藏地區來說，公務員崗位或者事業編制要想獲得崗位進階，比內地來說，容易很多！

三、12000塊錢的公務員工資，真的是走遍全中國也都難找到，還不趕緊去上班，更待何時？

我們眾所周知，內地的公務員水平的薪酬還是非常有限。就拿一線城市的公務員編制來說，一般普通科員的薪酬如果社保和公積金，拿到手也就四五千塊錢。如果是處級以及局級以上的領導幹部，拿到手的薪酬也就七八千塊錢。加上各種福利補貼和待遇，撐死在往上提1000塊錢。

如果換到四五線城市的局一級的領導幹部來說，每月除過社保和公積金，拿到手的工資頂多也就四五千塊錢。這個薪資收入啊，西藏和新疆地區的公務員體制內的普通客人的收入還差那麼兩三千。

哪個地方的工資高立馬可判高下。

同時新疆這個地方是有很隆重的維吾爾民族風情，以及西域的特色，很多人對這樣的民族風行還是非常喜歡的。更為重要的一點是，你將是重要的中國同中亞，西亞地區經貿往來的重要中樞城市，經濟發展也越來越好。

完全可以去，不去你肯定會後悔。

希望有所啟發。

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借你來往

如果是我剛畢業的時候，通過新疆公務員面試，我會選擇去。

去新疆發展有利有弊，具體分析如下：

弊端

1、環境惡劣。相對於沿海或者內陸其他城市而言，新疆氣候乾燥，晝夜溫差大，冬季採暖等其他條件相對較差，淡水資源較少，選擇新疆是要吃苦的。但是要看你去什麼樣的單位，類似建設兵團下的公務員崗位生活條件還是不錯的。

2、安全狀況。新疆分為南疆和北疆。北疆治安條件相對較好，南疆存在部分種族分裂勢力，是有一定的安全隱患的。但是國家現在治理比較嚴格，所以一般的公務生活是不回太有影響的，但自己要注意聽從組織的安排。

3、語言狀況。新疆尤其是南疆，維族人較多，大部分說話為地方語言，交流起來比較困難，開展群眾工作相對困難些。但其實現在漢化的比較厲害了，大部分人還是能聽懂漢語的。

益處：

1、福利較好。樓主的工資是12000，雖然不知道什麼崗位，但相對於新入職的研究生公務員來說算是比較高的。一朋友入職華東某省住建廳科員工資4500元每月。因為國家重視邊疆地區的發展，公務員可能還能有福利分房等多項優惠。

2、提拔迅速。新疆基層單位的漢族人比較少，只要工作努力會得到領導的重視。而且國家在遴選幹部的時候，也會優先考慮服務過邊遠地區的，因為畢竟能吃過苦的人肯定能力也不會太差。舉例，中國各省的“60後”省部級官員大都在三人左右，而新疆多達7人，而且大多位居常委或政府中的要職。

3、解決後顧之憂。現在交通發達，不用擔心無法回家探親問題，再一個，新疆當地對家屬工作也都有相應的解決。一朋友去了新疆某兵團援疆，妻子工作，孩子上學全部解決。

綜上，剛畢業去新疆利大於弊，我會選擇前往。

職場戰士

為什麼沒有人把利弊分析透，不敢講真，還是不懂內情？

新疆公務員，門檻低，收入高，你是不是覺得性價比很高很划算？

那你上了那麼多年的學，讀了那麼多的書，總知道“天下沒有免費的午餐”“天上不會掉餡餅”這類的諺語吧？

東部地區就業壓力那麼大，一次國考都要萬里挑一，一次省考也要百裡挑一，為何單單新疆政策這麼好，那麼多考生腦子都不會算賬嗎，畢業了直接坐上火車往新疆去多好？一路黃沙漫漫、鐵馬金戈、長河落日、大漠孤煙，何其美哉，何其壯哉？

去哪裡好不好，你問問五十年代支邊的老一輩和他們的後代就知道了。

新疆，之所以為新疆，乃是國之疆界，是邊陲之地，是戍邊之所。來到這裡的人，都是為國家民族團結統一作出貢獻的人，我們絕對欽佩之至。但是，如果你沒有在此安家立身的打算，還是不要去湊熱鬧了。因為，一旦你入職了，很可能你就終身定格在美麗的戈壁灘上。你會在這裡娶一個維族姑娘，或者也可能是漢人老婆，在這裡結婚生子定居，融入到這廣袤的土地之中去。

好好想想，再做決定。