真正的禮貌來自真誠！——英國政治家、哲學家塞繆爾·斯邁爾斯
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人到中年，最大的職場社交就是：很難在較短的時間內取得別人信任，並最大程度讓對方敞開心扉，有較深的心靈碰撞。
俗語說：“低頭的稻穗，昂頭的稗子。”因為人到中年，都經歷過各種風霜，變得比較成熟，更知道越成熟，越飽滿的稻穗，頭垂得越低。做起事情來，尤為謹慎。這樣才能避免像那些空空的稗子，過於招搖，始終把頭抬得老高，成為眾矢之的。
人到中年，都學會了保持適當的低姿態，這絕不是懦弱和畏縮，而是一種聰明的處世之道，是人生的大智慧、大境界。很多時候，低下頭就能看見極致的景色。
那麼，人到中年，在職場社交過程中，應該注意哪些呢？老王建議，應該注意以下10點內容：
1、真誠是成人社交的基礎。你有沒有發現，當你遇到不真誠、動作過於誇張的人，你根本就不想和他說話，甚至看都不想看他一眼。老王在社交過程中遇到一個人，他表現得很精明，看待問題或者事務都是一番計較，絲毫不落。令人極度反感！遇到這樣的人，最多隻能見一次，不會有第二次。
2、不同意對方觀點，也不要著急馬上表示反對。職場上，你發現張嘴就批評他人的人很多，不管觀點對不對，先是一番否定，再來一場長篇大論，但自己又說不出更好的解決方案。老王建議，當你不同意對方觀點時，也不要著急馬上表示反對，而是讓對方把觀點說完。如果你想反對，請說出你自己更好的解決方案，如果沒有解決方案，請閉嘴。如果你閉不上嘴，你就是槓精。別忘記了，槓精不會有真正的好朋友，永遠不會受他人待見。
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3、學會觀察別人的閃光點，不要吝嗇讚美，真誠讚美別人。職場上，你要坦率地表達對對方的喜歡和欣賞。因為每個人都是很敏感的，對方是否喜歡自己，眼神是否真誠，一目瞭然。你只有先表達自己的好感和欣賞，簡單的誇獎和讚美，才會讓對方鬆弛下來。老王認為，讚美別人，需要勇氣；批評別人，只要你的大嘴巴子張開即可。
4、紅包或小禮物是職場社交的萬能鑰匙，很管用。我們做一個實驗，當你在某一個群發一分錢的紅包，馬上有人去搶，搶完後說謝謝老闆。你認為大家缺這一分錢嗎？肯定不缺。因為這種得到別人紅包的感覺太美好了。老王建議，紅包或小禮物是你打開職業社交的萬能鑰匙。這些小禮物，不見得很貴重，但是小到一本書，一張卡片，小碟片，精心準備的糖果，都能讓對方放鬆，有一種被重視的感覺。
5、不要帶著答案問別人問題、不帶著預設和成見與人交流，這是職場大忌，也是對別人的最大蔑視。你在職場上，是否遇到過這樣的人，他自己已經有了答案，還前來問詢。不管你是否回答，他都會自顧自地發表一通；還有一種人，在和你交流過程中，都事先預設了你是好人還是壞人，用他們預設的觀點和你交流，讓你倍感不適等。老王認為，職場上，為了不破壞自己的心情，不被浪費時間，遇到這些人請馬上離開。因為這些人永遠不會成為你的職場好友。
6、儘量不要加朋友的對象（男、女朋友，老婆、老公）的微信，如果工作需要，必須添加，也請你的朋友同意及背書後方可添加。老王建議，這種關係很敏感，能不動這層關係，最好不要觸及。你千萬不要沒頭沒腦的亂加別人微信，這樣對你的朋友很不尊重，甚至會成為你們彼此交往的障礙。假設一下，當你是一位女性，你的閨蜜在不經過你同意的情況下，添加你老公的微信，你心裡作何感想？假設你是男性，你的男性友人，在你不知情的狀況下，添加你老婆或你女朋友的微信，你會怎麼想？感覺快要綠了吧！
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7、說別人想聽的，說別人想說的。職場最好的社交禮儀就是說別人想聽的。這樣至少可以保證：你一定是很受歡迎的人。
8、拒絕價值索取。你有沒有經歷過這樣的事情，當你不認識對方時，被對方添加你的微信，通過後二話不說，先向你提問。換作是你，你會怎麼想？老王認為，如果和對方沒有交集，不要動動就讓別人免費或義務幫助你，別人的時間和精力同樣寶貴，沒有誰欠誰的。老王建議，拒絕價值索取，才是職場成熟人應該做的事情。因為任何人都沒有義務一定要幫你。
9、“下次一定請你吃飯”，不要成為偽善的報恩！很多關係，都葬送於滿嘴跑火車。老王建議，當別人幫助你的時候，你的問題得到解決，或者獲得收穫，一定要報答別人，不管是請客還是發紅包。真正的感恩，一定不是那種滿嘴跑火車“下次一定請你吃飯”的偽善報恩，而是真真正正的回報。這樣，才會有更多的人幫助你，你才能遇到真正的貴人。
10、當別人不問你問題的時候，千萬不要給別人亂建議。中國傳統文化中有一個很好的觀點，就是不亂人因果。意思就是說，別人不問你，你就不要亂張嘴；別人問你，你不會解決問題，就不要瞎建議。如果別人聽從你的建議並且執行，就會亂人因果。老王建議，當別人不問你問題的時候，千萬不要給別人亂建議，除非你有詳細的解決方案。
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寫在最後
車爾尼雪夫斯基說過，為人粗魯意味著忘卻了自己的尊嚴。薩迪說過，講話氣勢洶洶，未必就是言之有理。老王建議，人到中年，最好的職場社交禮儀就是讓對方心裡舒服、讓對方滿意，但也絕不能低三下四、更不要跪舔。
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