"忍一時風平浪靜，退一步海闊天空"，"小不忍則亂大謀"這是我們平時熟知的俗語，好像中國傳統文化潛意識裡就教你要學會忍讓，但我覺得，從嚴格意義上來說，忍讓就是一種懦弱的行為，一味地忍讓，暫時帶給你的是憋屈和難過，長遠的可能毀掉的就是你的整個人生。

01

表哥是個70後，同大多數70後一樣，能拼，能撐，能吃苦。畢業後進入了鎮裡的供銷合作社工作。80年代在供銷合作社工作的人可是人們眼中的"吃皇糧，端鐵飯碗的人"，因此表哥也十分珍惜這份工作。聽舅舅說，供銷社來了化肥卸車，其它人都是一人扛一袋，表哥是一人扛三袋，節假日、晚上經常自己主動在社裡值班。

這樣的狀況大概持續了兩三年，突然有一天表哥就辭職去了濟南，大家都很意外，具體原因表哥沒說。在濟南工作了大概半年的時間，表哥就回家待業了。從那以後不管誰給他介紹工作，他都不去，問他原因說是腰疼，幹不了活。舅舅說他是拿腰疼當藉口，不想幹活，年級輕輕哪有腰疼的。甚至最後舅舅被氣的把他綁起來用皮帶抽他，他都不去工作。

慢慢的，表哥的腰明顯的直不起來了，大家才意識到事情的嚴重性，在大家的一再追問下，表哥才說出了原因，在供銷社那會，一次去拉化肥的路上從車上摔了下來，把腰摔傷了，經理讓他休息幾天去醫院看看，但他怕一旦走了崗位被別人搶去就堅持沒去，有髒活、累活還是強忍著疼痛去幹，最後腰實在疼得受不了了才提出了辭職，本來以為休息一段時間就好了，於是就跑濟南去找了個輕鬆點的工作，可誰知腰疼症狀並沒有改善，反而越來越厲害，沒辦法才跑回家待業。

在家待業這段時間，一是大家對他腰疼這件事的誤解，二是捨不得花錢，覺得堅持忍一段時間就會好，一直沒去醫院檢查治療，錯過了最佳的治療時間，腰只能這樣一直彎下去了，重活也不能幹，而且因為這個媳婦都沒找到，一直單著，勉強度日，現在一說起這個，舅舅就掉眼淚。

02

小鹿是公司新進的90後同事，性格比較急。由於是在行政管理部門，日常調度其它單位工作進度的情況比較多一些，這就經常需要跟其它單位的管理層溝通，大部分單位還是比較配合的，但也有個別的單位工作進展比較緩慢。這時小鹿的急脾氣就上來了，態度就不那麼友善了。因為他的態度問題我接到過投訴，於是抽時間跟他談了談。

"調度項目的時候注意態度，剛才**科長找我投訴你"

"他還投訴我？他弄個項目一週的時間都沒有進展，還好意思投訴我？"他顯得比較激動，

"項目是另外一回事，我說的是你的說話態度，比如上來連個稱呼都沒有就直接調度，上司對下屬這樣說倒也無可厚非，但人家怎麼樣也是一個領導啊"

"我好好跟他說他不做，那我還得求著他去做呀？"

"跟你說了，工作和態度是兩回事，不能因為他工作做不好，你就去對他態度不好"

他不說話，偏著頭看別處，

"行吧，你自己回去想想"，我看他一時半會兒也想不通，不想耽誤時間，

"您是領導，您說的沒錯，我就是受不了他"，他扔下一句話就走了，

第二天，我就收到了他的辭職信，大概原因是因為工作做得不順心，比較委屈，當時也沒多想，覺得他的性格做管理可能確實不太合適，就批准了。後來聽說去了業務部門，正好跟自己所學的專業對口，現在已經是該部門的業務骨幹了。

03

成年人的世界本來就很苦了，在一味的委屈壓抑自己的情感，更是苦上加苦。仔細想想上面兩個故事不難發現，這就是忍讓和堅持個性的不同結果，一個是因為一味的忍讓，毀掉了自己的身體和往後的餘生；一個堅持自己的個性，不去委曲求全，最終找到了符合自身發展的工作並取得了優異的成績。

表哥如果摔傷之後沒有堅忍疼痛工作而是去醫院檢查治療，而且那時屬於工傷不用自己掏錢，也不會有現在的狀況；如果在家待業那段時間不去顧慮那麼多強忍疾病，積極去醫院治療，他也許可以重新站直。

同事小鹿如果當時委曲求全的繼續呆在原部門，可能他現在還是一個普通的行政管理人員，而他跳出去之後，充分發揮了自身的業務優勢，成為了業務專家。

有時候，一條路走的不順了，還是強忍堅持走下去，等待你的不一定是成功，也許這本來就是一條黑路，永遠沒有盡頭，最終葬送的是自己的人生。換條路走，並不代表放棄，

而是放下目前坎坷的路徑，換走另外一條路徑，這條路上也許會充滿鮮花和笑語，同樣也可以帶你到達成功的終點。