東北妞小倩生活錄
題主我在移動做了5年左右，我用我的親身經歷告訴你該不該堅持！
在移動營業廳上班，你不能被環境束縛，不要人家叫你怎麼做你就怎麼做，自己要有自己的思維能力，有想法，有創造力！
我以前在營業廳的時候，不論什麼活動都是我先提出來再包裝，最厲害的一次3天時間，公司用我說的活動賺了30萬。
所以說這個行業是有機會的，你要把握好資源和方向。
我給你舉個例子，假如你現在有個活動，存200送200，每辦理一個你有20收入，並且這個活動極少數人知道，那麼你會怎麼辦？打外呼？找親戚朋友？
我相信你絕對賺不到錢！為什麼？你用戶基數都沒有怎麼賺錢啊？
假如你有1萬個用戶粉絲是不是就有20萬的收入了？這就是區別，在我看來通訊行業不是賺不到錢了，還是方向沒對，思路不清晰你就會感到迷茫。
而且目前移動的活動會大部分下線，以後你更是沒有活動可以做，那你是不是又沒有思路了？不用著急，你一定要分析自己的優勢在什麼地方！其實就是用戶數據啊，你有很多的用戶在身邊他們都是移動用戶，這個階段你應該多研究下三方互聯網app的紅利，把移動的資源轉移到其他三方公司獲利也是不錯的選擇！不要把自己侷限在一個小圈子裡，通信這個圈子就是萬金油沒有哪個行業不需要通信，你說是吧？
打起精神，還有很多辦法的，有興趣可以多關注我的文案。
混跡在中國移動的老臘
不知道你是男生還是女生，前臺營業員做了7年，說長不長，說短不短。我瞭解的營業員每個月頭五天和尾五天都是做死人的節奏，以前業務好的時候排號機都用不上，要人引導。碰到一些不喜歡拿號不喜歡排隊還喜歡唧唧歪歪的扯皮的多了去了。工作量大，業務複雜。下班後還要進行業務單審核，等雜七雜八的東西。如果碰上什麼節假日公司一大堆活動計劃扔在你面前，完不成就要KPI考核.....就算你搞掂了今天的刁蠻客戶，明天該擺攤擺攤，掃街的掃街。活動完事你要拍照片給領導看到才算完事。下班後休息時經常接到電話，說你之前有業務辦錯，用戶投訴了沒有解釋清楚。最後吐槽一下指標，都是層層遞增，怎麼說呢，一級給一級下達，最後月底沒有完成任務，還要扣微薄的工資。言歸正傳，你現在考慮還要不要堅持，我覺得你有好的去處就早點跳槽，畢竟現在這個行業已經不如前些年。如果沒有，就抓緊時間提升自己，人生中最美好的年華就那麼些年，沒必要跟自己過不去。
青蓮左神
公司坑員工，都是套路，出了問題不找自身原因，把所有責任推卸到員工身上，各種數據考核，
虎哥zzz
這要看您的年齡，家庭環境，成長空間，其他技能，甚至與您的性別，是否為正式在編人員都有關係。若是女士，且年輕，可以再留意留。若是男士且年輕，不必留了。若是正式員工可以留一留。若是非正式，不必留了。其他的，還是多聽聽家人的意見。
五零定玩家
是不是就是手機店賣手機的？
